職位描述
崗位職責:
1、負責省外銷售人員的招聘、入職培訓及風險防控;
2、負責省外部分醫(yī)療部門的設備需求數(shù)量建檔;
3、協(xié)助省內人員的招聘;
任職要求:
1、大專以上學歷,工商管理或人力資源專業(yè)畢業(yè);
2、溝通能力強,有責任心;
3、熟悉人員招聘及培訓,須有2年以上相關工作經(jīng)驗;
4、能適應省外出差需求;
薪酬待遇:4500-5000元/月,周末雙休、社保五險,節(jié)日禮金、帶薪年假;
公司簡介
廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司成立于2010年5月20日,作為一家年輕且充滿活力的高新技術、專精特新企業(yè),自創(chuàng)立起便以創(chuàng)新為驅動,在醫(yī)療科技領域迅速崛起。公司坐擁兩個10萬級潔凈車間,在生產環(huán)境把控上執(zhí)行高標準與嚴要求,為高品質產品生產奠定堅實基礎。
公司憑借前沿的技術實力,成為三維重建技術、數(shù)字化定制式醫(yī)療器械以及醫(yī)學3D打印中心整體解決方案的優(yōu)質服務商,同時也是一家深耕智能制造的科技型企業(yè),是廣西增材制造協(xié)會會員單位,在行業(yè)內擁有廣泛影響力。
潤盟公司極為重視產學研合作,與廣西醫(yī)科大學、華南農業(yè)大學、廣西大學、華南理工大學研究院等多所高校建立緊密合作關系。雙方依托各自優(yōu)勢,共同開展前沿科研項目,為技術創(chuàng)新源源不斷地輸送動力。潤盟積極與各大醫(yī)院共建醫(yī)學3D打印中心,全力打造醫(yī)工結合創(chuàng)新研究以及臨床應用科研成果轉化的關鍵平臺。通過平臺,潤盟攜手臨床醫(yī)師,依據(jù)醫(yī)院臨床科室的技術特色,深度開展產學研一體化合作,通過技術成果產業(yè)轉化的有效運作,持續(xù)催生新的臨床個性化數(shù)字醫(yī)療服務技術與醫(yī)療器械產品。這一模式真正將平臺打造成醫(yī)院與潤盟雙方技術產品創(chuàng)新迭代的核心驅動力,完美實現(xiàn)了醫(yī)工結合產、學、研一體化的高效運作模式,為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了全新的思路與實踐范例。
在醫(yī)療類骨科耗材3D打印領域,公司優(yōu)勢顯著。傳統(tǒng)骨科植入物難以適配每位患者復雜骨骼結構,而潤盟借助3D打印技術,依據(jù)患者個性化骨骼數(shù)據(jù)精準定制產品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例,采用生物相容性鈦合金粉,經(jīng)電子束熔融技術制備,擁有70%-80%孔隙率的開放式結構,大幅增加與骨骼接觸面積,促進骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細胞分化與血管生成因子產生,助力表面骨整合。臨床試驗表明,該產品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
公司針對患者差異推出178種品規(guī)產品,滿足80%以上脊椎椎間融合需求,特殊情況還可為病患量身定制。
在關節(jié)置換領域,3D打印關節(jié)假體貼合患者關節(jié)解剖結構,提升手術成功率與患者術后生活質量,相比傳統(tǒng)工藝,設計更靈活,能實現(xiàn)復雜內部結構,減輕假體重量同時增強力學性能。
人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業(yè)務方向。公司投入大量資源,聯(lián)合多所知名高校與科研機構攻克技術難題。目前,在生物墨水研發(fā)、細胞打印技術以及器官組織結構模擬等方面取得關鍵進展。通過優(yōu)化生物墨水配方,使其更好承載細胞并模擬人體組織物理特性;細胞打印過程中實現(xiàn)高精度細胞定位與排列,確保打印器官組織結構具備良好生物學活性。盡管距離完整人體器官臨床應用尚有距離,但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結構的功能模型,為未來器官移植開辟新路徑。
潤盟醫(yī)療匯聚了材料學、生物學、機械工程學等多領域專業(yè)人才組成研發(fā)團隊,成員經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新精神,不斷探索改進增材制造技術在醫(yī)療領域的應用。公司配備先進3D打印設備與完善檢測儀器,從原材料選擇到產品成型,各環(huán)節(jié)嚴格質量把控。同時,積極參與國內外學術交流,及時掌握行業(yè)前沿技術動態(tài),引進吸收先進理念,提升自身技術實力,憑借多項自主研發(fā)專利技術,為產品創(chuàng)新與業(yè)務拓展筑牢根基。
展望未來,潤盟醫(yī)療將持續(xù)加大研發(fā)投入,不斷完善醫(yī)療類骨科耗材3D打印產品種類與性能,提升人體器官打印技術成熟度。公司計劃進一步拓展市場版圖,深化與醫(yī)療機構、科研院校合作,推動3D打印技術在醫(yī)療領域的廣泛應用,造福更多患者。同時,積極響應國家政策號召,為推動我國醫(yī)療增材制造產業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻力量,矢志朝著全球領先的醫(yī)療增材制造企業(yè)目標奮勇前行。
公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會,全力發(fā)掘每位員工的資質和潛能,創(chuàng)造一支創(chuàng)新、高效、團結的隊伍。同時提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利:
1、實行雙休制; 2、國家法定節(jié)假日; 3、帶薪休年假; 4、年度免費體檢;
5、社會保險; 6、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 7、旅游、文體活動、野外拓展; 8、賀金、獎勵津貼、慰問金等。
期待有才能、認同公司文化的有識之士加入我們的隊伍,揮灑才干,實現(xiàn)個人價值!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路3號中國-東盟科技企業(yè)孵化基地二期11號廠房二層 查看上班路線
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培訓專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-07-19尹女士HR
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。2025-07-19人事部
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- 廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/化學/進出口
- 成立時間 15年(2010年5月20日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --