職位描述

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程;
3、負(fù)責(zé)跟進、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn);
4、完成上級交辦的其它工作。
二、招聘要求:
1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上;
2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力;
4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt);
5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

南寧萬勝餐飲管理有限公司.創(chuàng)立于2004年.旗下經(jīng)營有美味基.薩貝爾.德意客.如在蜀等品牌.餐廳總數(shù)近300家(含加盟餐廳)其中直營店數(shù)150多家.自公司成立以來.創(chuàng)建了自己的西式快餐標(biāo)準(zhǔn)運營體系一一生產(chǎn)制作標(biāo)準(zhǔn)化.烹制設(shè)備進口化.餐廳操作標(biāo)準(zhǔn)化.在品質(zhì).服務(wù).清潔三個方面.全面與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌.公司一直主營西式快餐.憑借在"標(biāo)準(zhǔn)化"上的精耕細作.從發(fā)源地靈山起步.先后進駐平果.賓陽.橫縣.北流.靖西.都安.百色.南寧.河池等多個市級和縣級城市市場.成功走出了區(qū)域發(fā)展模式.成為首家廣西連鎖發(fā)展遍及市.縣.鄉(xiāng)鎮(zhèn)的西式連鎖餐飲企業(yè).在深耕廣西市場的同時.也嘗試向湖南和貴州地區(qū)發(fā)展業(yè)務(wù).已分別在貴陽和長沙設(shè)有物流中心.公司總部擁有自己的物流配送中心.總占地面積5168平方米.負(fù)責(zé)公司所有餐廳的統(tǒng)一采購.加工與配送.保證為餐廳提供安全的.穩(wěn)定的.快捷的營運物料支持.
隨著公司的穩(wěn)健.快速發(fā)展.為社會提供了大量的就業(yè)機會.截止目前在全國共雇傭員工2000多名.多年來.在人員培養(yǎng)方面公司投入了大量資金與人力.萬勝餐飲管理有限公司不只是以銷售為目的.我們更是以培養(yǎng)社會人才為己任的餐飲連鎖企業(yè).努力打造成為百年企業(yè).

南寧萬勝餐飲管理有限公司
Nan Ning Wan Sheng Catering Trade Management Co.,Ltd
地址:廣西南寧市江南區(qū)金凱路112號5-2號樓.
電話:0771-****551

上班地點

工作地址: 南寧 江南區(qū) 沙井 查看上班路線

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(輪崗實習(xí)生 運營實習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生??! 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
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南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): ①直銷員管理(包含賦能培訓(xùn),入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn),提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求: ①全日制大專及以上學(xué)歷; ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
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崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
2025-08-04
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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展手機周邊IOT產(chǎn)品培訓(xùn)計劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性; 4、制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術(shù),實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗,或具備主持經(jīng)驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、邏輯性強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;
2025-08-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構(gòu)建適合終端員工級,店長級,主管級培訓(xùn)體系和公司相關(guān)培訓(xùn)項目; 2、負(fù)責(zé)制定本部門各時期培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)并審核培訓(xùn)部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓(xùn)計劃; 3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓(xùn)項目對接和傳導(dǎo)落地,并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合; 4、領(lǐng)導(dǎo)完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè),為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 5、根據(jù)培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)預(yù)算,對部門培訓(xùn)預(yù)算編制進行指導(dǎo),并負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)預(yù)算支出的審核; 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求,依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設(shè)、專業(yè)課程引入等,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、男女不限,28周歲以上; 2、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,性格良好,有幽默感,具備輔導(dǎo)技能; 3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗,具有穩(wěn)固的培訓(xùn)技能、 5、對培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。任職資格 6、受過店鋪營運、營銷、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識等方面的培訓(xùn) 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務(wù)意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細致 9、能適應(yīng)室內(nèi),時常出差的工作行程
2025-08-03
人力資源部
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)學(xué)校、企業(yè)人才技能培訓(xùn)、考證業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的關(guān)系維護; 2.負(fù)責(zé)對接教學(xué)點的培訓(xùn)工作:包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關(guān)系維護、回款、發(fā)證等事宜; 3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗; 2.積累有一定的學(xué)校、民企、政府人脈資源,熟府政策文件; 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點,具備較強的業(yè)務(wù)及管理水平。
2025-08-03
南寧萬勝餐飲管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧萬勝餐飲管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 14年(2010年9月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

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¥3000-4000元

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裝修設(shè)計師

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¥15000-30000元

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