職位描述

崗位職責(zé): 1.制作培訓(xùn)課件及其他教材;2.跟進挖掘培訓(xùn)客戶的需求;3.開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)項目;4.培訓(xùn)授課前準(zhǔn)備;5.擔(dān)任培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù);6.對公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進行保密;7.培養(yǎng)方向為培訓(xùn)師
崗位要求:1.有較強的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力;2.熟練使用office辦公軟件;3.有較強的文字編輯、圖片處理、影音剪輯能力

公司簡介

廣西壯族自治區(qū)通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司科技培訓(xùn)分公司是中國通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司廣西區(qū)公司的上市分公司。主營業(yè)務(wù)以開展各大通信運營商及郵政、煙草、金融、交通、政府等系統(tǒng)在職員工、新員工培訓(xùn)為主,培訓(xùn)項目涵蓋管理類、營銷類、服務(wù)禮儀類、業(yè)務(wù)知識、技術(shù)類等內(nèi)容,還包括成人教育、崗前培訓(xùn)、技能鑒定、崗位認(rèn)證考核、課件制作等,同時還經(jīng)營南寧市及各縣份和崇左市及各縣份電信營業(yè)廳、手機連鎖賣場。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路87號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負責(zé)、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
12小時前
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓(xùn)內(nèi)容,包括但不限于新員工培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。 3.監(jiān)控培訓(xùn)程序的有效實施,包括課程開發(fā)、講師選拔、培訓(xùn)活動組織等。 4.評估培訓(xùn)效果,包括滿意度和知識轉(zhuǎn)化率,以優(yōu)化培訓(xùn)方案。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。 2.熟悉培訓(xùn)技巧和方法,能夠設(shè)計和實施具有吸引力的培訓(xùn)材料。 3.對培訓(xùn)趨勢有敏銳的洞察力,能夠?qū)⑿吕砟钊谌肱嘤?xùn)實踐中。 4.具備良好的項目管理能力,能夠確保培訓(xùn)項目按時完成且效果顯著。
12小時前
寧軍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) (1)負責(zé)公司開展CAAC培訓(xùn)開班的前期準(zhǔn)備工作、中期監(jiān)督協(xié)助工作、后期考核匯總建檔等工作; (2)準(zhǔn)確及時提供培訓(xùn)物料、教材、工具、協(xié)助教員排課、調(diào)課; (3)負責(zé)學(xué)員管理、學(xué)員服務(wù)、完成招生目標(biāo)(每月5人); (4)協(xié)助舉辦或參與高校/社區(qū)/線上宣講活動; (5)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求 (1)大專以上學(xué)歷,文秘專業(yè)、市場營銷、廣告設(shè)計等專業(yè),有培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先,可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生 (2)熟練使用計算機辦公軟件,具備一定的文字編輯能力,完成PPT內(nèi)容的收集、整理、制作; (3)語言表達能力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力等; 其他: (1)上班時間:9:00-18:00 (2)周末雙休(周末無開班安排時,雙休),法定節(jié)假日正常放假; (3)購買五險 公司發(fā)展迅速,晉升空間大; 大疆在廣西區(qū)內(nèi)授權(quán)測繪性質(zhì)總經(jīng)銷商,行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α?
12小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計和實施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺、互動式培訓(xùn)等。
12小時前
寧軍
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
12小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉機械原理,有機修基礎(chǔ),動手能力強,培訓(xùn)客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品
12小時前
韋經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
(輪崗實習(xí)生 運營實習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生!! 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
12小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
12小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
2025-07-27
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): ①直銷員管理(包含賦能培訓(xùn),入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn),提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求: ①全日制大專及以上學(xué)歷; ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
2025-07-27
葉女士
廣西壯族自治區(qū)通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司科技培訓(xùn)分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西壯族自治區(qū)通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司科技培訓(xùn)分公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/通信/煙草
成立時間 14年(2010年12月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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