職位描述

一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定并實施人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2、充分利用各類招聘渠道,開拓并維護現(xiàn)有渠道,確保渠道使用有效性;
3、有效識別組織人才梯隊問題及用人風(fēng)險,為業(yè)務(wù)提供有效建議;
4、有效建立后備人才儲備機制,定期維護人才庫,完成競對分析,市場人才Mapping等工作;
5、負責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運營,做好招聘復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化招聘策略及相關(guān)流程;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成績效、培訓(xùn)等模塊工作。
二、崗位要求
1、人力資源、管理或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉各類招聘面試技巧與方法,熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘流程及各類招聘渠道,具備人才Mapping工作技能;
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識熱愛人力資源工作,較強的執(zhí)行與推動能力,抗壓能力強;
4、有績效、培訓(xùn)模塊或HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有高級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮;
6、一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
三、薪酬
1.5萬元-2.3萬元/月
四、工作地點
北京市海淀區(qū)地錦路7號院5號樓

公司簡介

中電興發(fā)始創(chuàng)于1997年,是在原國家電子工業(yè)部中國電子器材總公司工程公司的基礎(chǔ)上改制設(shè)立。自創(chuàng)立以來,始終專注于智慧科技方向的尖端傳感器、嵌入式處理器、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、智慧應(yīng)用軟件等關(guān)鍵技術(shù)的研究和開發(fā),堅持“自主可控、國產(chǎn)代替”的創(chuàng)新發(fā)展方向,聚焦智慧中國三大核心市場(客戶):“智慧行政區(qū)域(黨政與民學(xué))、智慧國防、智慧時空(東西南北中)”,已形成完全自主可控、國內(nèi)領(lǐng)先且具有國際競爭力的核心技術(shù)、產(chǎn)品、全面解決方案和商業(yè)運營模式。以iChinaE、SINONET為核心品牌的中電興發(fā),是國內(nèi)領(lǐng)先的智慧中國全面解決方案提供商和運營服務(wù)商,是中國A股市場智慧科技板塊的龍頭企業(yè),股票代碼002298。

廣西中電興發(fā)新通信有限公司為北京中電全資子公司。為落實聯(lián)通集團總部混合所有制改革、全生產(chǎn)場景劃小改革工作,廣西聯(lián)通授權(quán)廣西中電在貴港、百色、欽州、梧州四個合作區(qū)域開展全業(yè)務(wù)經(jīng)營,代表聯(lián)通四個市公司負責(zé)市場運營、末梢網(wǎng)絡(luò)維護與建設(shè)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
職位目標:對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓(xùn)賦能負責(zé),對銷售提升賦能負責(zé)。 職責(zé): 1、對各品類培訓(xùn)工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學(xué)負責(zé)。 2、對大套銷售、新能力建設(shè)賦能、活動開展等相關(guān)工作負責(zé)。 3、對市場調(diào)研、產(chǎn)品動向跟蹤, 結(jié)合實際情況調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃及節(jié)奏把控負責(zé)。 4、對培訓(xùn)工作開展負責(zé)。 5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實有效地上報各類資料負責(zé)。 6、對區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P客戶設(shè)計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓(xùn)賦能工作負責(zé)。 7、對門店經(jīng)營指標、人員戰(zhàn)力提升負責(zé)。 8、對門店店長相關(guān)賦能、交流會及培訓(xùn)項目實施負責(zé)。 9、對各渠道活動開展的支持工作負責(zé)。 10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調(diào)整、門店調(diào)整情況負責(zé)。 11、對廚房顧問的工作滿意度、幸福感和歸屬感負責(zé)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。年齡:25-32歲 2、性別不限,1 年以上工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)管理相關(guān)工作。 3、具有較強的課程開發(fā)能力及語言表達能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。 4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓(xùn)模式,以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、具有較強的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力, 有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 6、具有較強的思考力、執(zhí)行力和推動力; 善于整合資源, 具有良好團隊合作意識。 年薪8萬起
9小時前
王天宇
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā); 4、培訓(xùn)報表、報告編寫; 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。
9小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
授課方向:申論 專業(yè)要求:政治學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成; 2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā); 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可考慮本科學(xué)歷; 2、語言表達流暢,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力; 3、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,責(zé)任心強; 4、良好的道德修養(yǎng),認同中公教育企業(yè)文化; 5、精力充沛,接受出差授課任務(wù)。
9小時前
陳老師
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
授課方向:言語理解、判斷推理 專業(yè)要求:文學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有高考語文教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、負責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成; 2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā); 3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可考慮本科學(xué)歷; 2、語言表達流暢,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力; 3、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,責(zé)任心強; 4、良好的道德修養(yǎng),認同中公教育企業(yè)文化; 5、精力充沛,接受出差授課任務(wù)。
9小時前
陳老師
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
任職資格: 1.良好的道德修養(yǎng),認同中公教育企業(yè)文化; 2.本科學(xué)歷及以上,研究生學(xué)歷優(yōu)先。 3.語言表達標準、流暢,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力; 4.熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,責(zé)任心強; 5.精力充沛,接受出差授課任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成; 2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā); 3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮; 2、語言表達流暢,具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力; 3、熱愛教師職業(yè),對工作充滿熱情,責(zé)任心強; 4、良好的道德修養(yǎng),認同中公教育企業(yè)文化; 5、精力充沛,接受出差授課任務(wù)。 6、專業(yè)要求:原則上不限專業(yè),應(yīng)聘者需對社會熱點有敏感性。政治學(xué)類、哲學(xué)類、法學(xué)類、管理學(xué)類、社會學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 薪酬福利: 1、工作地點雙向選擇:31家省級研究院遍布全國范圍內(nèi),公司會充分尊重員工對工作地點選擇的意愿; 2、帶薪培訓(xùn):試用期間帶薪培訓(xùn),提高專業(yè)技術(shù)能力;定期組織在職培訓(xùn),不斷提升專業(yè)素質(zhì); 3、薪酬待遇:年薪12-40萬;基本薪資、課時工資、績效獎金、年終獎金、工齡獎; 4、基本福利:社會保險、住房公積金、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假); 5、補充福利:員工餐廳、員工健身房、年度體檢、年度旅游、陽光互助基金; 6、長期激勵計劃:股權(quán)激勵。
9小時前
陳老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃與目標,負責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建和制度建立; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組建和管理團隊,制定培訓(xùn)部門的編制和費用預(yù)算;3、全面負責(zé)教育培訓(xùn)中心團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理,指導(dǎo)部門員工完成各項工作任務(wù)及達成各項考核指標,并實施有效的日常監(jiān)督及管理;4、公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)教案的編寫與解釋,制訂年度培訓(xùn)計劃并分解到季度、月度;5、及時了解市場和消費者的動態(tài)以及需求,并提出合理化的建議及改善措施;6、結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策,對市場的培訓(xùn)工作進行統(tǒng)籌和提前安排,隨時收集市場反饋的有關(guān)產(chǎn)品等問題,及時解答處理,并歸類匯總,編制問題答疑手冊;7、根據(jù)市場需求計劃,參與公司市場推廣活動;參加與組織各類招商會、終端會等,安排培訓(xùn)課程,并實施講解;8、總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果,持續(xù)提高培訓(xùn)的時效性;9、開發(fā)和組織實施員工的培訓(xùn)方案,制定合理的培訓(xùn)流程;10、負責(zé)產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時與各部門溝通。11、整合公司各項資源,全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能。 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè); 2、三年以上美容培訓(xùn)任職經(jīng)驗; 3、熟練制訂培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案,熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和工具; 4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強的溝通管理,組織實施能力; 5、擅長團隊建設(shè),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,并具有一定的抗壓能力。 6、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,能獨立主導(dǎo)大型招商會、終端會的課程主講; 7、能力稍遜者可以從培訓(xùn)老師開始。
2025-04-20
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
廣西至三美管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
崗位職責(zé) 1、負責(zé)組織合作單位的營銷和市場開發(fā)工作 2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開展客戶服務(wù)與關(guān)系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責(zé)高校學(xué)生的各類考證培訓(xùn)的招生與實施 4、負責(zé)維護公司的大客戶,拓展新客戶,完成公司業(yè)績 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟、教育、法律優(yōu)先 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、4年以上工作經(jīng)驗;2年以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗
2025-04-20
南寧-興寧區(qū)
廣西南寧天鷹有害生物防治有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
從事過培訓(xùn)工作的、有林業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)驗、企業(yè)培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 需要跑業(yè)務(wù)3個月。
2025-04-19
余小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
(輪崗實習(xí)生 運營實習(xí)生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生??! 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓(xùn),有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
2025-04-19
南寧-良慶區(qū)
南寧峰值文化傳播有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
【崗位職責(zé)】: 1、策劃、編寫并組織實施培訓(xùn)基地建設(shè)、發(fā)展方案,搭建基地管理模式并開展管理工作; 2、搭建并推進校企合作項目,落實合作共識,維護校企關(guān)系; 3、負責(zé)合作院校學(xué)生到培訓(xùn)基地后的實訓(xùn)、實習(xí)管理工作; 4、全面負責(zé)培訓(xùn)基地的團隊管理工作。 【任職要求】: 1、2年以上基地管理、校企合作工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策法規(guī)及培訓(xùn)基地的運營機制、校企合作流程; 2、具備出色的溝通、談判、協(xié)調(diào)、文案輸出和邏輯分析能力; 3、自驅(qū)能力強,能承受較大工作壓力。
2025-04-19
劉先生
廣西中電興發(fā)新通信有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中電興發(fā)新通信有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/通信
成立時間 4年(2020年7月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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