職位描述
1、協(xié)助培訓項目的實施與追蹤,并持續(xù)改善;
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工個人培訓檔案;
4、上級交辦的與人力資源業(yè)務相關的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,曾從事類似餐飲企業(yè)的餐廳管理與培訓工作優(yōu)先。
2、能適應出差(廣西區(qū))
3、性格活潑開朗,喜歡唱歌、跳舞的。男女不限
4、抗壓能力較好
5、具有較強的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調能力、專業(yè)能力和執(zhí)行力。
6、工作認真細致,思維敏捷,服務意識強,責任心強,保持不斷的學習心態(tài)。
7、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE 辦公軟件。
8、熱愛培訓工作、愿意與人分享工作經驗。
9、有較強的培訓和表達能力,能協(xié)助完善營運標準手冊、建立營運操作標準流程的文件和統(tǒng)籌組織門店人員培訓。
上班地點
工作地址:
貴港港北區(qū)華萊士(貴港吾悅廣場店)貴港桂北區(qū)金港大道699號 查看上班路線
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18小時前歐小平
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培訓專員(兼職)6000-9000元南寧-青秀區(qū)兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)18小時前歐小平
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培訓方向)4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。2025-07-01張小波
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培訓主管(平果)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司培訓計劃,協(xié)助制定各級培訓計劃,負責效果評估、考核; 2、協(xié)助人力資源經理做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 3、負責公司企業(yè)文化培訓,統(tǒng)籌員工活動及關懷的策劃及落地監(jiān)督,提升員工凝聚力; 4、負責公司新進員工崗前培訓; 任職條件: 1、本科及以上學歷。 2、5年以上相關培訓工作經驗,有獨立開展培訓工作的能力及經驗,具有培訓管理及員工活動組織相關經驗優(yōu)先; 3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓管理的方法,熟悉員工活動組織; 4、有接觸過工廠類培訓體系搭建的優(yōu)先考慮。 薪酬福利: 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金(根據企業(yè)經營情況和個人表現而定)、餐補、包住、節(jié)日福利檢等2025-07-01陳先生
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培訓經理/主管7000-10000元南寧-江南區(qū)崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差2025-07-01賀湘西
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培訓經理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經驗) 1、開展各類產品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產品及技術講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質形象佳; 4、授課臺風良好; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。2025-07-01梁雙龍
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培訓經理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業(yè)服務/咨詢公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息2025-06-30林女士
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培訓崗6000-7000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈崗位職責: 1、依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,完善培訓體系、培訓制度及相關流程; 2、制訂培訓計劃,開發(fā)、設置課程和制作課件,并組織培訓; 2、對員工進行公司品牌及產品培訓,同時挖掘現有銷售的短板及不足,制作相應課程,做好培訓檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務開展和產品服務特性,確保提供給客戶的準確性; 4、對外負責通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產品宣導,對內配合對市場各層級人員進行培訓,提煉產品優(yōu)勢,解答產品學術問題。 5、上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,普通話標準,形象好; 2、熟練使用辦公軟件,有較深的文字功底和溝通表達能力,可獨立制作課件; 3、具有招商會、培訓會的會議演講、產品宣講的能力,能輔助市場部的銷售工作,有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 4、能接受短期出差,服從公司安排調動; 5、有大型會議演講相關經驗優(yōu)先。2025-06-30陳曉春
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