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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及人力資源規(guī)劃，分析并確定招聘需求，指定招聘計(jì)劃。

2、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職等招聘流程，確保滿足用人需求。

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能、知識(shí)和工作效率。

5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。

6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。

7、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過多種方式收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、至少5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

3、熟悉招聘流程、技巧和方法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)。

4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維。

5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“鋁基新材料集團(tuán)”）整合組建于2024年7月，隸屬于南寧產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，主業(yè)為高品質(zhì)鋁板帶箔制造、新材料研發(fā)與設(shè)計(jì)服務(wù)。截至2024年10月，鋁基新材料集團(tuán)旗下有3家全資子公司、2個(gè)事業(yè)部、1家研究院（籌），即廣西國(guó)潮鋁業(yè)有限公司、南寧產(chǎn)投彩涂制造有限責(zé)任公司、南寧產(chǎn)投涂碳制造有限責(zé)任公司、鋁箔事業(yè)一部、鋁箔事業(yè)二部、技術(shù)研究院（籌），注冊(cè)資本6.9億元，資產(chǎn)總額40.71億元，公司在職員工近1100人。獲評(píng)2022年國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、2023年高新技術(shù)企業(yè)、2023年廣西制造業(yè)單項(xiàng)（電池鋁箔）冠軍示范企業(yè)。
      鋁基新材料集團(tuán)緊緊圍繞南寧市委、市政府聚力打造高端鋁產(chǎn)業(yè)基地的總體戰(zhàn)略部署，圍繞新能源產(chǎn)業(yè)，深耕鋁材料的加工和研究，累計(jì)投資11.01億元，建設(shè)國(guó)潮鋁業(yè)年產(chǎn)20萬(wàn)噸新能源電池鋁箔坯料項(xiàng)目、產(chǎn)投鋁箔年產(chǎn)20萬(wàn)噸新能源電池鋁箔技改項(xiàng)目、涂碳制造年產(chǎn)20GWh新能源鋁基材料涂碳項(xiàng)目等鋁基新能源項(xiàng)目。重點(diǎn)投資發(fā)展涵蓋高性能電池鋁箔、高端裝飾涂裝、落料、涂碳材料等產(chǎn)品的鋁箔制造，以及生產(chǎn)高品質(zhì)、高性能鋁合金熱軋、冷軋卷帶材產(chǎn)品，主要包括新能源動(dòng)力電池箔坯料、動(dòng)力電池殼體材料等，廣泛應(yīng)用于新能源汽車、儲(chǔ)能等領(lǐng)域。適時(shí)引進(jìn)精密加工、配套設(shè)備制造等項(xiàng)目，致力于推動(dòng)南寧市鋁產(chǎn)業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展，著力打造成為鋁基新材料行業(yè)以綠色高端、融合領(lǐng)先為特色的創(chuàng)領(lǐng)標(biāo)桿。
      鋁基新材料集團(tuán)聚焦強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)工業(yè)，在推動(dòng)南寧市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)，著力打造特色鮮明、根植力強(qiáng)的南寧鋁精深加工產(chǎn)業(yè)集群，力爭(zhēng)用5～8年的奮斗，推動(dòng)南寧市鋁產(chǎn)業(yè)板塊實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值突破“千億元”的目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市邕寧區(qū)南寧產(chǎn)投創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 職業(yè)技能培訓(xùn)主管（興寧區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校、企業(yè)人才技能培訓(xùn)、考證業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接教學(xué)點(diǎn)的培訓(xùn)工作：包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請(qǐng)、模擬考試、關(guān)系維護(hù)、回款、發(fā)證等事宜； 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.積累有一定的學(xué)校、民企、政府人脈資源，熟府政策文件； 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理水平。

2025-08-03; 培訓(xùn)主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理，構(gòu)建適合終端員工級(jí)，店長(zhǎng)級(jí)，主管級(jí)培訓(xùn)體系和公司相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)制定本部門各時(shí)期培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)并審核培訓(xùn)部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃； 3、根據(jù)公司品牌集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀，完成全年各季度培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接和傳導(dǎo)落地，并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合； 4、領(lǐng)導(dǎo)完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的營(yíng)銷部門發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持； 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)預(yù)算，對(duì)部門培訓(xùn)預(yù)算編制進(jìn)行指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)預(yù)算支出的審核； 6、定期收集、匯總、分析各級(jí)人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定課程開發(fā)規(guī)劃，包括理論課程、案例建設(shè)、專業(yè)課程引入等，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、男女不限，28周歲以上; 2、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，性格良好，有幽默感，具備輔導(dǎo)技能； 3、熟練掌握并運(yùn)用連鎖專賣店專業(yè)知識(shí) 4、具有營(yíng)銷工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，具有穩(wěn)固的培訓(xùn)技能、 5、對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。任職資格 6、受過店鋪營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧，善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敏銳的洞察力和較強(qiáng)的說服能力 8、影響力、親和力、善于識(shí)人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 9、能適應(yīng)室內(nèi)，時(shí)常出差的工作行程

2025-08-03

人力資源部; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場(chǎng)，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓(xùn)/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③　配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候，及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

2025-08-03

人事部; 培訓(xùn)企宣崗
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂中控股有限公司

工作內(nèi)容： 1、月度、年度績(jī)效考核制定及跟進(jìn)； 2、部門活動(dòng)、公司活動(dòng)方案制定及執(zhí)行； 3、月度、季度獎(jiǎng)勵(lì)公示； 4、印章、證書等管理； 5、培訓(xùn)課程制定和落地；崗位要求： 1、熟練使用辦公軟件； 2、良好的溝通交流能力； 3、會(huì)剪輯優(yōu)先考慮。

2025-08-03; 培訓(xùn)專員
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨紅文化傳媒有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

崗位職責(zé)： 1、與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門深度溝通，明確課程目標(biāo)、受眾特點(diǎn)及內(nèi)容框架，提煉核心知識(shí)點(diǎn)； 2、開發(fā)制作藝人培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括行業(yè)認(rèn)知、團(tuán)播認(rèn)知、表情管理、舞臺(tái)表現(xiàn)力、視頻教學(xué)、服裝穿搭、分公司培訓(xùn)ppt 3、對(duì)高頻使用的PPT，建立“動(dòng)態(tài)更新機(jī)制”，定期替換過時(shí)案例、更新數(shù)據(jù)，保持內(nèi)容時(shí)效性； 4、負(fù)責(zé)練習(xí)生相關(guān)課程的培訓(xùn)，如行業(yè)認(rèn)知、團(tuán)播認(rèn)知、直播間硬軟件基本操作，確保學(xué)員能掌握直播的基礎(chǔ)知識(shí)和技能； 5、根據(jù)學(xué)員反饋和接收程度實(shí)時(shí)調(diào)整授課方式，及時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容，并幫助學(xué)員了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確改進(jìn)方向； 6、根據(jù)直播類型和直播需求，制定個(gè)播練習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)。 7、完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練使用Office辦公軟件，尤其是PPT，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件；具備一定授課能力，掌握培訓(xùn)方法和技巧； 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰，有較好的文字功底。

2025-08-03

澤先生

經(jīng)理; 藝人培訓(xùn)經(jīng)理【廣西第一MCN機(jī)構(gòu)】
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨紅文化傳媒有限公司

影視/媒體/藝術(shù)

【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會(huì)，廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者，為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司，也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會(huì)指定公會(huì)，專注于純綠色正規(guī)平臺(tái)直播。全國(guó)擁有14家分公司，遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽(yáng)、成都、上海、商丘、濟(jì)寧、鄭州、南陽(yáng)等多個(gè)城市。期待您的加入！崗位職責(zé)： 1、完成公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)技能崗（主播、主持人、化妝師、舞蹈師等）培訓(xùn)任務(wù)，對(duì)培訓(xùn)落地效果負(fù)責(zé)；指導(dǎo)各崗位培訓(xùn)講師快速賦能業(yè)務(wù)前端技能類人員工作；統(tǒng)籌安排培訓(xùn)講師工作； 2、負(fù)責(zé)主播培訓(xùn)資料完善，重點(diǎn)輸出主播工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，賦能前端主播快速上手并獨(dú)立工作； 3、負(fù)責(zé)直播主持人培訓(xùn)資料完善，賦能前端主持人快速上手并獨(dú)立工作； 4、負(fù)責(zé)化妝師培訓(xùn)資料完善，讓化妝培訓(xùn)師指導(dǎo)學(xué)徒獨(dú)立化妝，并下發(fā)到業(yè)務(wù)前端開展工作； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌舞蹈師部門，建立舞蹈教學(xué)流程，指導(dǎo)舞蹈老師教主播學(xué)會(huì)跳舞，達(dá)到業(yè)務(wù)舞蹈要求； 6、完成公司安排的其他工作。基本要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通PPT及其他培訓(xùn)課件制作； 3、良好的溝通、邏輯思維、統(tǒng)籌能力，強(qiáng)執(zhí)行力及責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神。薪酬待遇： 1. 每日工作時(shí)長(zhǎng)6-8小時(shí)，月休4天； 2. 薪資標(biāo)準(zhǔn)8000-12000元/月，能力優(yōu)秀者可根據(jù)面試結(jié)果定薪； 3. 公司有飯?zhí)?，提供午餐、晚餐，可提供宿? 4. 豐厚的節(jié)假日禮品/禮金/團(tuán)建活動(dòng)。

2025-08-03

澤先生

經(jīng)理; 房地產(chǎn)外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒宸投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

房地產(chǎn)外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)及管理外場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，招募并培養(yǎng)多名業(yè)務(wù)員，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)； 2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完善外場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；定期組織開展培訓(xùn)課程與實(shí)踐活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)提供持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 4. 業(yè)務(wù)拓展：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓外場(chǎng)業(yè)務(wù)渠道，積極與潛在客戶、合作伙伴建立聯(lián)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋面；指導(dǎo)業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系，派單拉訪、社區(qū)駐點(diǎn)、商圈推廣、線上引流（短視頻、社群）。任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)豐富：3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)銷售全流程； 2. 業(yè)績(jī)要求：有良好的銷售業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績(jī)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超額完成銷售任務(wù)； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、以及客戶進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，解決問題； 4. 抗壓能力：能在高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，達(dá)成目標(biāo)。福利 ? 福利：福利補(bǔ)貼2500元/月 + 高額銷售提成（上不封頂）； ? 試用期：3個(gè)月，經(jīng)考核通過可正式錄用，考核不通過解除合作；加入我們，不僅是一份工作，更是成就職業(yè)理想的舞臺(tái)！期待與您攜手，共拓輝煌！

2025-08-03

張女士; 培訓(xùn)主管（集團(tuán)）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 6、能獨(dú)立及開發(fā)通用課件，及講課。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

2025-08-03

包女士; 招聘/培訓(xùn)主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西仙茱中藥科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，有人力資源證書者優(yōu)先； 2、兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗(yàn)；任職資格 1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式，有自己的招聘想法和溝通方向，根據(jù)公司情況隨時(shí)調(diào)整策略； 2、五官端正，親和力強(qiáng),性格開朗，溝通能力強(qiáng)，擁有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

2025-08-03

覃先生; 培訓(xùn)主管/授課講師
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司

酒店/旅游

崗位職責(zé) 1、制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。崗位要求 1、英文要求：大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)4級(jí)/8級(jí)。 2、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 3、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 7、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。 8、有萬(wàn)豪工作背景為佳。

2025-08-03

裴韜