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職位描述

綜合月收入2800~3800元
溫馨提醒：
工作地點：南寧市江南區(qū)富士康沙井科技園，此崗位為本地招聘，不收取用工者任何形式的費用！
24小時短信接收報名：姓名+年齡+身份證+富士康至張經(jīng)理
我們會第一時間給您錄好系統(tǒng)，并給您打電話進行電話面試，會為您發(fā)面試邀請函收到后請認真查閱。
一、（江南沙井富士康廠區(qū)）招工要求：
1、男160cm及以上，女
150cm以上，18—40周歲（以身份證上為準），初中、中專（技）、高中學歷
2、身心健康，無影響團體健康或無法勝任崗位至傳染性、潛在性（含精神性）之健康問題
3、無明顯紋身或傷疤?。?br>4、熟讀26個英文字母！因為廠內(nèi)些許設(shè)備有英文標識！
5、大專及以上學歷勿投！有電子廠工作經(jīng)驗優(yōu)先！
二、工作時間及薪資標準：
1、工作環(huán)境：無塵生產(chǎn)車間，設(shè)有中央空調(diào)及抽風系統(tǒng)，舒適安全。
2、作息安排：做六天休一天，每天8小時工作制，實行兩班倒。加班越多工資越高（一天工作約10-12個小時）
3、標準薪資+加班費+崗位津貼
試用期內(nèi)（1~3個月）：標準薪資1780元/月
入職后第4個月起：1980元/月
4、加班費依勞動法標準支付（此標準按照1980計算）
周一至周五加班按1.5倍支付加班費，16.8元／小時
周六、日加班按2倍支付加班費，22.5元／小時
法定節(jié)假日按3倍支付加班費，33.47元／小時
綜合月收入2800元~3800元/月
發(fā)放時間每月11號，節(jié)假日提前
勞動合同員工入職依法簽定勞動合同，鼓勵員工長期穩(wěn)定發(fā)展，離職可提前申請，不受影響。
三、福利待遇：
1、補貼：夜班補貼（8元/天），高溫補貼，特殊崗位津貼（如SMT崗位津貼等）
2、伙食：工廠有食堂自由選擇、刷卡用餐
3、住宿：6人間·100元/月（有空調(diào)、熱水）政府配套八桂綠城小區(qū)，自由選擇入住，水電費用由宿舍入住人數(shù)均攤。免費空調(diào)、免費飲用水、投幣洗衣，免費運動場……
工衣：進廠免費提供夏、冬季工作服各2套
4、禮金：發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包
5、五險一金：
a.依法為員工辦理五險（養(yǎng)老/工傷/醫(yī)療/失業(yè)/生育
b.依法為員工辦理住房公積金繳存
有薪假

公司簡介

南寧沙井富士康招募中心南寧富士康科技集團（沙井廠區(qū)）

富士康在線招聘是富士康科技集團授權(quán)招聘。富士康科技集團是專業(yè)從事計算機、通訊、消費電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。
憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2012年進出口總額達2446億美元，按海關(guān)統(tǒng)計，占中國大陸進出口總額的4.1%；2014年躍居《財富》全球500強第32位
廣西一通勞務(wù)有限公司該職位由本人力資源機構(gòu)代招

廣西一通勞務(wù)有限公司(是集企業(yè)管理咨詢、人力資源開發(fā)與服務(wù)、校企合作、國內(nèi)勞務(wù)派遣與一體的綜合性人力資源管理公司，注冊資金壹仟萬元。

上班地點

可能感興趣的職位: 信奧賽培訓老師
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-泰國園

深圳市編程精靈科技有限公司

計算機軟件

主要教學C++編程以及信息奧林匹克競賽特訓

11小時前

易*; 培訓專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項目提成、年終獎金

11小時前

歐小平; 兼職培訓師-廣西
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

招兼職企業(yè)培訓師，企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師地點:無需坐班，授課地域為全國范圍，本地課程就近邀約時長及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國企央企潛在客戶，實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。擅長領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績效管理能力，溝通協(xié)作能力，團隊建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)理論，公共關(guān)系，黨務(wù)管理，團青管理，紀檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢，經(jīng)濟政策，經(jīng)濟環(huán)境等 5.【內(nèi)訓師】課程開發(fā)與設(shè)計，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設(shè)計等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應(yīng)急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財務(wù)資產(chǎn)管理類】財務(wù)資產(chǎn)管理共用能力，預(yù)算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財務(wù)稽核，財稅管理，會計核算/財務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實踐經(jīng)驗豐富，7年以上實際工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗(內(nèi)訓/外訓均可)，熱情，熱心，表達能力強，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓，咨詢，演講經(jīng)驗者。有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程，并說明申請擅長領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術(shù)特長名稱，謝謝

11小時前

歐小平; 培訓類兼職-廣西
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

一、崗位職責工作內(nèi)容：負責協(xié)助方案撰寫；遠程對接項目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地，訓前訓中訓后全流程運營交付。工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制，每月公司有項目時提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學習能力強，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.責任心強，樂觀開朗，靈活細心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。注：有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

11小時前

歐小平; 培訓專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠程對接總部項目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個人檔期決定是否承接。一、崗位職責 1.應(yīng)對重要培訓商機，并撰寫投標技術(shù)文件/方案； 2.培訓活動實施。二、任職要求 1.本科以上學歷； 2.吃苦耐勞，有責任心，能抗壓； 3.學習能力強，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無需坐班，項目制。 2.目前該工作屬于兼職，費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報告類另議；根據(jù)難易程度、時長等變化）

11小時前

歐小平; 醫(yī)藥培訓老師
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-東葛大廈

南寧永譽遠貿(mào)易有限公司

計算機軟件

負責廣譽遠產(chǎn)品會銷講師

2025-10-10

行政; 培訓專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

2025-10-10

尹女士

HR; 培訓主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責：一、人才梯隊建設(shè)： 1、設(shè)計高潛人才識別標準，建立關(guān)鍵崗位繼任者庫。 2、實施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目（如中高層精進計劃、金剛顧問培訓計劃），定期評估梯隊儲備達標率。二、全流程培訓體系管理： 1、負責培訓制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。 3、負責培訓計劃，執(zhí)行，考核，評估等工作。 4、課程管理：統(tǒng)籌課件開發(fā)（含標準化模板）、外采課程審核及版權(quán)管理。 5、培訓預(yù)算管控：制定人均培訓成本標準，監(jiān)控費用執(zhí)行偏差（±8%以內(nèi)）。三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型（管理序列+專業(yè)序列），設(shè)計IDP（個人發(fā)展計劃）跟蹤工具。 2、每半年度/年度開展人才盤點，輸出《員工能力雷達圖》及發(fā)展建議。四、培訓制度與知識管理 1、修訂《員工培訓管理制度》、《入職培訓SOP》，確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識庫（含課程包、案例集、微課視頻），支持智能檢索。五、輪崗機制設(shè)計及跟進：制定《輪崗管理辦法》，明確跨部門輪崗周期、考核標準及配套培養(yǎng)方案。任職要求： 1、全日制大專以上學歷； 2、有3年以上培訓管理崗位經(jīng)驗； 3、有授課能力：平均年度的授課時長不低于100小時； 4、有獨立開發(fā)課件的能力； 5、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰。

2025-10-10; 人社政策培訓主管
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

主要工作職責： 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù)； 3、負責職稱認定和評審服務(wù)； 4、負責論文發(fā)表和服務(wù)。任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力行政工作經(jīng)驗，負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗，負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作，人社口政策申報工作優(yōu)先。

2025-10-10

韋; 醫(yī)美培訓老師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求，開發(fā)、安排培訓課程，優(yōu)化考核機制，提高員工能力； 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合，在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍； 3、維護并更新員工培訓記錄，保證培訓設(shè)備狀態(tài)良好； 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓、工作流程，根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展，深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程，負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進； 7、負責終端會、招商會的培訓受課。任職要求： 1、有設(shè)計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節(jié)假日休息。

2025-10-10

李慧