職位描述

崗位要求
1.男女不限,人力資源或行政管理類專業(yè),2年以上企業(yè)招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人力資源管理、工商管理,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.良好的溝通和組織、計(jì)劃和公文寫(xiě)作能力;責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練操作各種辦公軟件。
4.向人力資源經(jīng)理匯報(bào)與本部門(mén)和公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)配合人力資源經(jīng)理做好公司人力資源計(jì)劃并實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)按要求實(shí)施人員招聘工作,確保及時(shí)招募到合適的人才。
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,并做好評(píng)估總結(jié),確保良好的培訓(xùn)效果。
4.負(fù)責(zé)配合人力資源經(jīng)理做好員工入離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
5.負(fù)責(zé)配合做好員工績(jī)效考核、年度考核、日??记诘雀黜?xiàng)工作。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

南寧國(guó)際會(huì)議展覽有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“南寧國(guó)際會(huì)展公司”)是南寧市國(guó)有獨(dú)資企業(yè).是南寧國(guó)際會(huì)展中心的經(jīng)營(yíng)管理單位.公司成立于2000年2月28日.主要承擔(dān)建設(shè).維護(hù)及經(jīng)營(yíng)南寧國(guó)際會(huì)展中心場(chǎng)館和各類設(shè)施設(shè)備.承辦南寧國(guó)際學(xué)生用品交易會(huì).南寧國(guó)際教育展.服務(wù)中國(guó)-東盟博覽會(huì)及其它市委.市政府交辦的工作任務(wù).公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括會(huì)議.展覽及物業(yè)場(chǎng)地出租和服務(wù).會(huì)展活動(dòng)策劃組織.廣告開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等.南寧國(guó)際會(huì)展公司擁有一支專業(yè)的展會(huì)策劃.營(yíng)銷.搭建.保潔.安保等服務(wù)隊(duì)伍.自成立以來(lái).成功策劃組織了多屆南寧國(guó)際學(xué)生用品交易會(huì).南寧國(guó)際教育展覽會(huì)以及多場(chǎng)會(huì)議活動(dòng).服務(wù)了中國(guó)-東盟博覽會(huì).南寧國(guó)際民歌藝術(shù)節(jié).南寧國(guó)際學(xué)生用品交易會(huì)暨南寧國(guó)際教育展覽會(huì).中國(guó)-東盟國(guó)際汽車(chē)展覽會(huì).中國(guó)國(guó)際廣告節(jié).聯(lián)合國(guó)人居展.香港工展會(huì).中國(guó)國(guó)際商務(wù)文化節(jié)暨中國(guó)(南寧)國(guó)際時(shí)尚博覽會(huì).全國(guó)教學(xué)儀器設(shè)備展示會(huì)等各類型展會(huì).南寧國(guó)際會(huì)展中心也連續(xù)多年獲評(píng)“中國(guó)會(huì)展業(yè)最佳展館服務(wù)獎(jiǎng)”.“中國(guó)十大優(yōu)秀會(huì)展中心”.“中國(guó)最佳會(huì)展中心”.“中國(guó)(管理水平)最佳會(huì)展場(chǎng)館”.“中國(guó)十大最佳會(huì)展中心”.“中國(guó)十佳品牌會(huì)展中心”等獎(jiǎng)項(xiàng).隨著公司經(jīng)營(yíng)范圍和業(yè)務(wù)量的不斷拓寬.增長(zhǎng).我們對(duì)會(huì)展人才的需求也迫切而渴望.我們提供:完善的員工知識(shí)與技能培訓(xùn),規(guī)范的薪酬及福利待遇,公平公開(kāi)的晉升機(jī)制.歡迎有志者加入我們共謀發(fā)展.

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷售部門(mén)的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評(píng)估,撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核; 任職要求: 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
22小時(shí)前
林女士
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷講師
22小時(shí)前
行政
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1.責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強(qiáng),以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件
22小時(shí)前
麥老師
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力強(qiáng) 3.有專業(yè)能力,會(huì)用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心
22小時(shí)前
麥老師
培訓(xùn)主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通;
22小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)
美澳醫(yī)院(廣西)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā),完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度,確保有充足的人員待崗; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)專護(hù)師的日常管理相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè),身體健康; 2、具備3年母嬰護(hù)理行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)或,熟悉招聘、培訓(xùn)工作,掌握母嬰護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力,親和外向、樂(lè)觀、執(zhí)行力強(qiáng); 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險(xiǎn)一金
22小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地,通過(guò)產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開(kāi)發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場(chǎng)變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù),實(shí)時(shí)反饋終端問(wèn)題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn),有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開(kāi)發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通; 4、對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度,適應(yīng)省內(nèi)不定期出差;
22小時(shí)前
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-江南區(qū)
1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時(shí)完成領(lǐng)帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃制定,獨(dú)立完成授課任務(wù)
22小時(shí)前
陳主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-07-19
尹女士
HR
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場(chǎng),做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤(pán)培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。
2025-07-19
人事部
南寧國(guó)際會(huì)議展覽有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧國(guó)際會(huì)議展覽有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 展覽
成立時(shí)間 25年(2000年3月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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