職位描述
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、QQ、微信及其他新媒體渠道,向客戶推介公司的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)項(xiàng)目,并促成交易。
崗位要求:
1、男女不限,18-35歲,性格開(kāi)朗的人。無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求(有免費(fèi)培訓(xùn))
2、不想只領(lǐng)兩三千固定工資的人。
3、腳踏實(shí)地,希望通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)買房買車夢(mèng)想的人。
工作地址:北湖北路8號(hào)盛天名都正和興房地產(chǎn)
公司簡(jiǎn)介
公司從2008年最初的一家門店7個(gè)人,發(fā)展到今天80家門店的1000人集團(tuán)企業(yè),正是由于這種對(duì)夢(mèng)想與理念的堅(jiān)持,正和興人通過(guò)“正義做事、正氣為人”的理念,成為廣西房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)示范性企業(yè)。公司以房地產(chǎn)中介服務(wù)為主,涉及商鋪寫(xiě)字樓投資、高端住宅、房屋租賃、城市一二手買賣代理等綜合性業(yè)務(wù)。
2010年起公司開(kāi)始一手樓盤代理銷售業(yè)務(wù)。至今,所代理樓盤近50個(gè),真正全面實(shí)現(xiàn)一二手聯(lián)動(dòng)。目前,正和興以驚人的成交速度和最佳的服務(wù)口碑,與保利、榮和、盛天、華發(fā)、大嘉匯等知名開(kāi)發(fā)商為長(zhǎng)期合作單位,同時(shí)與光大、工商、建行等各大銀行為長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴。
目前,已發(fā)展成為總資產(chǎn)數(shù)千萬(wàn),年納稅過(guò)百萬(wàn)的集團(tuán)企業(yè)。未來(lái),正和興將開(kāi)啟高速發(fā)展新模式,百店遍布兩廣大地,我們將以專業(yè)與誠(chéng)信,開(kāi)創(chuàng)服務(wù)典范新時(shí)代!
人才培養(yǎng)
公司注重人才的培養(yǎng)及引進(jìn),使得每位置業(yè)顧問(wèn)能在快速入門后,通過(guò)三全(全員、全面、全程)的培訓(xùn)系統(tǒng),完善的技能和素質(zhì)培訓(xùn),打造出一支高品質(zhì)、高學(xué)習(xí)力、高凝聚力的隊(duì)伍。
專業(yè)服務(wù)
正和興房地產(chǎn)堅(jiān)持以陽(yáng)光操作,不吃差價(jià),簽訂三方合約形式為經(jīng)營(yíng)理念。每一個(gè)流程都公開(kāi)化、信息化、透明化,每一筆費(fèi)用都開(kāi)具公司正規(guī)票據(jù)。我們立志成為行業(yè)中信譽(yù)最佳、服務(wù)最好、最專業(yè)的房地產(chǎn)綜合代理機(jī)構(gòu)。
企業(yè)榮譽(yù)
南寧市房地產(chǎn)中介行業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員
2015年榮獲中國(guó)房產(chǎn)風(fēng)云榜最具價(jià)值經(jīng)紀(jì)公司
2015年第十屆南寧國(guó)際半程馬拉松優(yōu)秀組織獎(jiǎng)
2014年廣西地產(chǎn)金磚獎(jiǎng)?wù)\信企業(yè)
2010年榮獲南寧房產(chǎn)中介“專業(yè)服務(wù)示范企業(yè)”
2010年~2016年連續(xù)5年榮獲廣西地產(chǎn)金磚獎(jiǎng)專業(yè)服務(wù)示范性企業(yè)
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培訓(xùn)經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì),確保培訓(xùn)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足需求。 5.維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)有深入了解,能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用于培訓(xùn)實(shí)踐中。 4.具備良好的組織和項(xiàng)目管理能力,能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)解決復(fù)雜問(wèn)題充滿熱情。23小時(shí)前趙俊輝
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培訓(xùn)方向)4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃,搭建才梯隊(duì)建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫(huà)像、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開(kāi)發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫(xiě)等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。23小時(shí)前張小波
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培訓(xùn)主管6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。23小時(shí)前房住學(xué)
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培訓(xùn)經(jīng)理(海爾)7000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧海銳奧商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): ①直銷員管理(包含賦能培訓(xùn),入職/離職,薪酬激勵(lì)等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn),提升終端人員競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會(huì)產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對(duì)陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求: ①全日制大專及以上學(xué)歷; ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力; ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;23小時(shí)前葉女士
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場(chǎng),做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。2025-06-03人事部
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培訓(xùn)校區(qū)校長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率; 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。2025-06-03申英
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茶飲培訓(xùn)經(jīng)理8000-12000元南寧廣西茶之都餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位內(nèi)容: 1、從0-1負(fù)責(zé)搭建公司商學(xué)院培訓(xùn)體系,包括:公司新訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上培訓(xùn)(慧運(yùn)營(yíng))全架構(gòu)搭建及實(shí)施/追蹤/復(fù)盤 2、課程優(yōu)化及開(kāi)發(fā):撰寫(xiě)培訓(xùn)課件、資料、運(yùn)營(yíng)手冊(cè)等 3、優(yōu)化直營(yíng)門店晉升體系、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 4、定期做好培訓(xùn)師各科目考核及驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核、評(píng)估和管理,并撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告 崗位要求: 1、茶飲培訓(xùn)管理崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)技術(shù) 3、有C1駕駛證優(yōu)先。2025-06-03文植福
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培訓(xùn)經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)) 1、開(kāi)展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級(jí)指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺(tái)風(fēng)良好; 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。2025-06-03梁雙龍
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護(hù)膚品培訓(xùn)師-柳州-薇諾娜5000-10000元南寧-興寧區(qū)1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷售培訓(xùn)及日常貼柜帶教; 2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)支持; 3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷售話術(shù); 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問(wèn)題處理 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于表達(dá)溝通,演講能力強(qiáng),有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力; 3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,適應(yīng)區(qū)域出差2025-06-03張梅
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2025-06-03蔣先生
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