免學費帶薪培訓紋繡學徒

崗位職責： 1.整理總部輸出的培訓資料，制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析，熟悉競品相關信息，為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學歷，對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

崗位職責： ①直銷員管理（包含賦能培訓，入職/離職，薪酬激勵等管理） ②薄弱區(qū)域賦能培訓，提升終端人員競爭力，實現(xiàn)薄弱關差 ③新品發(fā)布會產品賦能，助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求： ①全日制大專及以上學歷； ②有1年以上培訓工作經驗，具有相關行業(yè)經驗； ③具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力，具備較強的抗壓能力； ④能夠適應廣西區(qū)內出差；

主要教學C++編程以及信息奧林匹克競賽特訓

招兼職企業(yè)培訓師，企業(yè)內訓師、職業(yè)培訓師 地點:無需坐班，授課地域為全國范圍，本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國企央企潛在客戶，實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績效管理能力，溝通協(xié)作能力，團隊建設能力，人才培養(yǎng)能力，領導力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領導理論，公共關系，黨務管理，團青管理，紀檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經濟形勢】宏觀經濟發(fā)展,經濟趨勢，經濟政策，經濟環(huán)境等 5.【內訓師】課程開發(fā)與設計，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設計等 6.【安全檢查質量管理類】安全監(jiān)察質量管理共用能力，生產安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應急管理，消防安全，質量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質量管理等 7.【財務資產管理類】財務資產管理共用能力，預算/成本管理，資產/產權管理，財務稽核，財稅管理，會計核算/財務分析 8.【其他】前沿趨勢/科技，數(shù)字化轉型，云大物移智等 要求:本科以上，精通某專業(yè)內容，理論和實踐經驗豐富，7年以上實際工作經驗，2年以上企業(yè)培訓經驗(內訓/外訓均可)，熱情，熱心，表達能力強，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓，咨詢，演講經驗者。 有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程，并說明申請擅長領域，謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱，謝謝

一、崗位職責 工作內容：負責協(xié)助方案撰寫；遠程對接項目經理，協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地，訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制，每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴，兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學習能力強，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應屆畢業(yè)生 ； 2.責任心強，樂觀開朗，靈活細心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。 注：有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經驗者優(yōu)先。

項目提成、年終獎金

兼職工作，遠程對接總部項目經理，完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務，可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機，并撰寫投標技術文件/方案； 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷； 2.吃苦耐勞，有責任心，能抗壓； 3.學習能力強，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班，項目制。 2.目前該工作屬于兼職，費用結算一般根據方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報告類另議；根據難易程度、時長等變化）

崗位職責： 1、協(xié)助上級工作； 2、內衣零售基礎課程培訓； 3、培訓資料收集及整理，協(xié)助培訓課件開發(fā)； 4、培訓報表、報告編寫； 5、培訓檔案建立與維護更新； 6、巡店，店鋪實操演練。 任職要求： 1、對培訓講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達； 3、國語標準流利； 4、熟練運用辦公軟件； 5、形象氣質佳。

崗位職責： 1、依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，完善培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、制訂培訓計劃，開發(fā)、設置課程和制作課件，并組織培訓； 2、對員工進行公司品牌及產品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務開展和產品服務特性，確保提供給客戶的準確性; 4、對外負責通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產品宣導，對內配合對市場各層級人員進行培訓，提煉產品優(yōu)勢，解答產品學術問題。 5、上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷，普通話標準，形象好； 2、熟練使用辦公軟件，有較深的文字功底和溝通表達能力，可獨立制作課件； 3、具有招商會、培訓會的會議演講、產品宣講的能力，能輔助市場部的銷售工作，有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 4、能接受短期出差，服從公司安排調動； 5、有大型會議演講相關經驗優(yōu)先。

負責推廣公司產品或服務，與客戶建立和維護良好的業(yè)務關系，以實現(xiàn)銷售目標，為客戶提供卓越的購買體驗。是公司重點培養(yǎng)、發(fā)展無上限的關鍵崗位。 【崗位職責】 1、負責參與或配合團隊開展公司產品和服務的宣傳、推廣，獲取客戶名單。 2、定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供個性化的產品或服務建議。 3、與銷售團隊緊密合作，共享客戶信息，協(xié)同完成銷售目標。 4、維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，獲取復購。 5、參加公司組織的銷售培訓和產品知識培訓，不斷提升個人銷售技能。 【任職要求】 1、歡迎有銷售崗位兼職、實習經歷的職場小白、實習生！ 2、有賺錢思維，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 3、有工作熱情和團隊合作意識，學生會、社團干部者優(yōu)先； 4、溝通能力強，情商高，有良好的服務意識、與客戶聊得來； 5、能吃苦耐勞、目標感強烈、有強烈的企圖心; 6、誠實守信，抗壓能力強，具有良好的團隊精神 【工作時間】 ?月休四天，有全勤獎。 【薪酬福利】 1、無責任底薪+績效獎金+PK獎金+業(yè)務提成+各類津貼； 2、開單可提前轉正，享受正式員工待遇； 3、可簽訂學校正規(guī)三方協(xié)議，享有6險； 4、提供免費員工宿舍（小區(qū)式環(huán)境，三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全）； 5、免費崗前帶薪培訓；“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長； 7、每月團隊建設：員工聚餐、運動會各類團隊娛樂活動 8、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書； 9、超長年假15天。 【晉升方向】 (兩個方向發(fā)展都可!) 1、營銷精英發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-區(qū)域干部（部長、主管、經理）-區(qū)域經理-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部/市場總監(jiān) 2、專業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-技能（持證）專員-職業(yè)講師、大客戶健康顧問 【資深銷售人寄語】 世界這么卷，剛畢業(yè)的你除了想賺錢，還必須能長賺錢。 如果你想要剛畢業(yè)不久就月薪過萬，在大健康行業(yè)，不過是開發(fā)兩個客戶的問題。因為我們的客戶具有人群大、需求旺、消費強的特點，首單成就2萬太平常了。 更重要的是，我們是以誠信、科學為公司安身立命之本。公司注重對顧客的終身服務和立體健康，使復購生生不息。理論上講，你開發(fā)家顧客，每年都會在你手上購買3萬以上，如果你服務的顧客加入公司后的平均壽長是20年呢？ 考門15年了，考門前輩也許不算什么大富大貴，但是他們都是靠自己實現(xiàn)了“五有”，而往后呢，依然是穩(wěn)定持久的星丞大?！?其實，你可以用3個月的時間大膽證明一下自己，也驗證一下行業(yè)和公司。畢竟前期有無責任底薪、免費住宿、系統(tǒng)培訓、師徒幫帶、公平晉升。成功了，將是改變職場命運的一次機會。失敗了，也是一次充實的、正規(guī)的職場體驗。 我們的快樂文化：有大愛、做精英、強執(zhí)行、講誠信、懂感恩、能扎根。