免學(xué)費培訓(xùn)美甲學(xué)徒

崗位職責(zé)： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進行市場調(diào)研與分析，熟悉競品相關(guān)信息，為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

崗位職責(zé)： ①直銷員管理（包含賦能培訓(xùn)，入職/離職，薪酬激勵等管理） ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn)，提升終端人員競爭力，實現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能，助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求： ①全日制大專及以上學(xué)歷； ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，具備較強的抗壓能力； ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差；

主要教學(xué)C++編程以及信息奧林匹克競賽特訓(xùn)

招兼職企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師 地點:無需坐班，授課地域為全國范圍，本地課程就近邀約 時長及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓(xùn)時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國企央企潛在客戶，實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績效管理能力，溝通協(xié)作能力，團隊建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)理論，公共關(guān)系，黨務(wù)管理，團青管理，紀(jì)檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢，經(jīng)濟政策，經(jīng)濟環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開發(fā)與設(shè)計，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設(shè)計等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應(yīng)急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財務(wù)資產(chǎn)管理類】財務(wù)資產(chǎn)管理共用能力，預(yù)算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財務(wù)稽核，財稅管理，會計核算/財務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等 要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實踐經(jīng)驗豐富，7年以上實際工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可)，熱情，熱心，表達能力強，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓(xùn)，咨詢，演講經(jīng)驗者。 有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程，并說明申請擅長領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長等請額外說明技術(shù)特長名稱，謝謝

一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫；遠(yuǎn)程對接項目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓(xùn)項目的實施落地，訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運營交付。 工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習(xí)/學(xué)校課程。接單制，每月公司有項目時提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴，兼職實習(xí)伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習(xí)證明。 二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學(xué)習(xí)能力強，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ； 2.責(zé)任心強，樂觀開朗，靈活細(xì)心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現(xiàn)場培訓(xùn)執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。 注：有企業(yè)培訓(xùn)、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

項目提成、年終獎金

兼職工作，遠(yuǎn)程對接總部項目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機，并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班，項目制。 2.目前該工作屬于兼職，費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報告類另議；根據(jù)難易程度、時長等變化）

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級工作； 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn)； 3、培訓(xùn)資料收集及整理，協(xié)助培訓(xùn)課件開發(fā)； 4、培訓(xùn)報表、報告編寫； 5、培訓(xùn)檔案建立與維護更新； 6、巡店，店鋪實操演練。 任職要求： 1、對培訓(xùn)講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達； 3、國語標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、熟練運用辦公軟件； 5、形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、制訂培訓(xùn)計劃，開發(fā)、設(shè)置課程和制作課件，并組織培訓(xùn)； 2、對員工進行公司品牌及產(chǎn)品培訓(xùn)，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應(yīng)課程，做好培訓(xùn)檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務(wù)開展和產(chǎn)品服務(wù)特性，確保提供給客戶的準(zhǔn)確性; 4、對外負(fù)責(zé)通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導(dǎo)，對內(nèi)配合對市場各層級人員進行培訓(xùn)，提煉產(chǎn)品優(yōu)勢，解答產(chǎn)品學(xué)術(shù)問題。 5、上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好； 2、熟練使用辦公軟件，有較深的文字功底和溝通表達能力，可獨立制作課件； 3、具有招商會、培訓(xùn)會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力，能輔助市場部的銷售工作，有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 4、能接受短期出差，服從公司安排調(diào)動； 5、有大型會議演講相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)，與客戶建立和維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)，為客戶提供卓越的購買體驗。是公司重點培養(yǎng)、發(fā)展無上限的關(guān)鍵崗位。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)參與或配合團隊開展公司產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳、推廣，獲取客戶名單。 2、定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供個性化的產(chǎn)品或服務(wù)建議。 3、與銷售團隊緊密合作，共享客戶信息，協(xié)同完成銷售目標(biāo)。 4、維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，獲取復(fù)購。 5、參加公司組織的銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn)，不斷提升個人銷售技能。 【任職要求】 1、歡迎有銷售崗位兼職、實習(xí)經(jīng)歷的職場小白、實習(xí)生！ 2、有賺錢思維，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 3、有工作熱情和團隊合作意識，學(xué)生會、社團干部者優(yōu)先； 4、溝通能力強，情商高，有良好的服務(wù)意識、與客戶聊得來； 5、能吃苦耐勞、目標(biāo)感強烈、有強烈的企圖心; 6、誠實守信，抗壓能力強，具有良好的團隊精神 【工作時間】 ?月休四天，有全勤獎。 【薪酬福利】 1、無責(zé)任底薪+績效獎金+PK獎金+業(yè)務(wù)提成+各類津貼； 2、開單可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員工待遇； 3、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議，享有6險； 4、提供免費員工宿舍（小區(qū)式環(huán)境，三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全）； 5、免費崗前帶薪培訓(xùn)；“1對1幫扶制”幫助新員工快速成長； 7、每月團隊建設(shè)：員工聚餐、運動會各類團隊娛樂活動 8、公司為在職員工提供考取健康管理師資格證書； 9、超長年假15天。 【晉升方向】 (兩個方向發(fā)展都可!) 1、營銷精英發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-區(qū)域干部（部長、主管、經(jīng)理）-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部/市場總監(jiān) 2、專業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-技能（持證）專員-職業(yè)講師、大客戶健康顧問 【資深銷售人寄語】 世界這么卷，剛畢業(yè)的你除了想賺錢，還必須能長賺錢。 如果你想要剛畢業(yè)不久就月薪過萬，在大健康行業(yè)，不過是開發(fā)兩個客戶的問題。因為我們的客戶具有人群大、需求旺、消費強的特點，首單成就2萬太平常了。 更重要的是，我們是以誠信、科學(xué)為公司安身立命之本。公司注重對顧客的終身服務(wù)和立體健康，使復(fù)購生生不息。理論上講，你開發(fā)家顧客，每年都會在你手上購買3萬以上，如果你服務(wù)的顧客加入公司后的平均壽長是20年呢？ 考門15年了，考門前輩也許不算什么大富大貴，但是他們都是靠自己實現(xiàn)了“五有”，而往后呢，依然是穩(wěn)定持久的星丞大?！?其實，你可以用3個月的時間大膽證明一下自己，也驗證一下行業(yè)和公司。畢竟前期有無責(zé)任底薪、免費住宿、系統(tǒng)培訓(xùn)、師徒幫帶、公平晉升。成功了，將是改變職場命運的一次機會。失敗了，也是一次充實的、正規(guī)的職場體驗。 我們的快樂文化：有大愛、做精英、強執(zhí)行、講誠信、懂感恩、能扎根。