職位描述
一、崗位職責:
1、負責3D打印課程的講授以及后續(xù)的學員輔導等工作,保障培訓任務(wù)的完成;
2、授課方向:3D打印教學。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷,有師范學校畢業(yè)優(yōu)先;
2、培訓機構(gòu)實習或者相關(guān)教學經(jīng)驗,
3、語言表達流暢,具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力;
4、熱愛培訓事業(yè),對工作充滿熱情,良好的道德修養(yǎng),責任心強;
公司簡介
廣西統(tǒng)盛建設(shè)工程有限公司;成立于2015年4月22日,注冊資金2666萬元人民幣,主營:建筑工程施工總承包,市政公用工程施工總承包,機電工程施工總承包,公路工程施工總承包,港口與航道工程施工總承包,水利水電工程施工總承包,電力工程施工總承包,冶金工程施工總承包,通信工程施工總承包,地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包,起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包,預拌混凝土專業(yè)承包,電子與智能化工程專業(yè)承包,消防設(shè)施工程專業(yè)承包,防水防腐保溫工程專業(yè)承包,橋梁工程專業(yè)承包,鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包,建筑機電安裝工程專業(yè)承包,建筑幕墻工程專業(yè)承包,古建筑工程專業(yè)承包,城市及道路照明工程專業(yè)承包,環(huán)保工程專業(yè)承包,城市園林綠化工程施工,房地產(chǎn)開發(fā)投資及經(jīng)營,建筑工程設(shè)計與技術(shù)咨詢,建筑裝修裝飾設(shè)計與技術(shù)咨詢。
廣西統(tǒng)盛建設(shè)工程有限公司;不斷超越,追求完美。公司實行在董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制,公司設(shè)有六個職能部門:經(jīng)營部,工程管理部,投標造價部,財務(wù)部,行政綜合部及承包加盟部。公司目前技術(shù)力量雄厚,擁有超前的管理層,優(yōu)秀的工程管理人才,專業(yè)的施工管理,高素質(zhì)的施工團隊,完善的售后服務(wù)系統(tǒng)及優(yōu)質(zhì)的建筑材料裝飾裝修材料成品供應廠商。公司從成立就一直秉承重服務(wù),精質(zhì)量,講誠信。公司堅信:好質(zhì)量可贏得市場,誠信創(chuàng)造品牌。扎扎實實地為客戶服務(wù),受到了業(yè)內(nèi)及社會各界的一致好評。
上班地點
 
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培訓專員3000-4000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責酒店員工培訓項目的策劃與實施,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平; 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要,開發(fā)培訓課程,編寫培訓材料,確保培訓內(nèi)容的實用性和有效性; 3、跟蹤培訓效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓流程和方法; 4、協(xié)助建立和維護酒店內(nèi)部知識共享平臺,促進員工間的經(jīng)驗交流與學習。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠激發(fā)員工的學習熱情; 2、具有創(chuàng)新意識,能夠設(shè)計符合酒店特色的培訓項目; 3、熟悉酒店行業(yè)運作,了解員工培訓需求,有相關(guān)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、責任心強,細心耐心,能夠獨立承擔培訓項目的組織與執(zhí)行。2025-10-31 胡愛清 胡愛清
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西樂凈供應鏈管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓; 3.進行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;2025-10-30 陳 陳
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輪崗實習生(免費培訓上崗+無責任底薪)5000-8000元南寧-江南區(qū)公司直招,不收取任何費用! 輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 1.試用期2個月,底薪3000-3500+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。2025-10-30  
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運營實習生(免費培訓+無責底薪)5000-8000元南寧-江南區(qū)公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+2025-10-30  
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輪崗實習生(免費培訓+無責底薪)5000-8000元南寧-江南區(qū)輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少4個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 4.試用期1—3個月,無責任底薪+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-10-30  
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(創(chuàng)業(yè))實習生(免費培訓+無責底薪)6000-8000元南寧-江南區(qū)公司直招,不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人,進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實的參與學習創(chuàng)業(yè)整個過程,總結(jié)每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設(shè)等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓,累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3.學會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2.強烈的責任感,有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望; 3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。 6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力 待遇: 底薪3000-3500+績效獎金1500+團隊績效獎5%+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資6000以上, 上不封頂)2025-10-30  
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市場實習生(免費培訓+無責底薪)5000-8000元南寧-江南區(qū)公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務(wù)指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務(wù)好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室2025-10-30  
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技術(shù)培訓師3000-6000元河池-金城江區(qū)河池市豪客汽車專修廠汽車及零配件未遇見,你可能會后悔 如果 搞汽修搞技術(shù)的男神們,你未遇見豪客之前,你是不是如下: ①我沉默寡言,我只想用搞定車問題來證實我的實力。別的,我懶得講。 ②現(xiàn)在什么樣的世界呀?自己都不認識了:活干了,干好了,得到的都是虛情假意的笑臉和柔美的語音,但結(jié)算工錢和發(fā)工資日卻都無法兌現(xiàn)…,我一個搞技術(shù)的,養(yǎng)家,憑本事吃飯,不是邊幫你干活,邊去聽老板你們訴苦的…工錢都幾個月不發(fā)了,我臉皮薄,追多次了都不好追老板你們了… ③都說學汽修是三年出師,五年成將,十年成王,我好不容易熬了這么多年過來,最后去你老板廠里打工,我沒有五險,沒車沒房,或是有車要還車貸,有房要還房貸,被你們忽悠成了我一個干汽修的,在你廠里我自己當了老板,沒底薪,又低提成,我什么活下去?在當下,沒一點保障,不是等于裸奔了嗎,啥活? …… 這是創(chuàng)業(yè)豪客之前,1991年起,為別人打十年工的老汽修男神俺,所遇過的最典型的打工“坑”,所以,汽修老男神俺,在創(chuàng)立“豪客汽修”時,就立志致力于打造一個讓我們這族類“汽修男神”,有尊嚴,有品位,有夢想的生活。 1999,9,9,那年所建立的豪客,此刻回首,當初耿直的年少,一晃己二十多年時光己過 , 歲月如梭,豪客猶如一個初生嬰兒般,現(xiàn)己長大成青春逼人的年青了。 在這一路潛行里,不忘初心: 給我們汽修人――錢夠。 給我們汽修人――尊敬。 我們是汽車醫(yī)生。 我們扭的每個螺絲釘,都系著千萬家的平安和幸福! 我們是一群平凡的人,做非凡的事。 一個二十多年,堅持不懈做到“不欠員工錢,不拖供貨款”的汽修廠,你是不是想了解一下? 一個“把職業(yè)學校,開在4S店里”的豪客,你是不是想了解一下? 一個即將升級為“豪客汽車城”的豪客,你是不是想了解一下? 如果遇見,我們真心希望你遇見美好…… 像我們一樣,拿板手當神圣的手術(shù)刀… 我們在豪客等你,同是靠技術(shù)安身立命之人,并肩在一起;有情有義過好這輩子! 現(xiàn)缺崗求聘: 汽車后市場職業(yè)教師5名。(有志投身于授育人的汽車專業(yè)人士,有以濟世情懷的4S店技術(shù)總監(jiān),組長,技術(shù)骨干優(yōu)先,薪酬收入=平日雙倍/雙份工資收益) 愿你遇見豪客,如遇見心中最初最美的自己――無論多少年歸來,你還是那當年翩翩少年。 歡迎進廠了解 地址:河池市金城江區(qū)南環(huán)路(汽車市4S店城群旁,往宜州方向)2025-10-30 莫濤 莫濤
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培訓主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心培訓主管(雙休+五險)*** 崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,全面設(shè)計培訓體系與落地,持續(xù)培養(yǎng)建設(shè)人才梯隊; 2、清晰理解培訓的終極目標是驅(qū)動業(yè)務(wù)增長,而非僅是傳授知識,能將培訓目標與公司銷售目標緊密對齊; 3、組織完成新人90天、季度、半年度、年度的培訓目標,輸出相關(guān)的培訓課件和ROI分析報告; 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,有銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有兩年以上企業(yè)內(nèi)部培訓工作經(jīng)驗,擅長組織業(yè)務(wù)部門的培訓實踐; 3、熟悉掌握各種培訓形式(課堂講授、案例分析、角色扮演、情景模擬、實戰(zhàn)演練、導師制等),和培訓效果評估方法(如:柯氏評估法),能追蹤培訓對業(yè)務(wù)結(jié)果的影響,并用數(shù)據(jù)驅(qū)動培訓優(yōu)化; 4、有較強的溝通交流能力和出色的跨部門協(xié)作能力。2025-10-30 李俊華 李俊華
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人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負責職稱認定和評審服務(wù); 4、負責論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。2025-10-30 韋 韋
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