職位描述
我國健身行業(yè)剛剛起步,發(fā)展?jié)摿上攵?,隨著生活水平的提高,人們的健身意識越來越強。所以近幾年我們身邊越來越多的健身房,所以越來越需要更多健身教練,尤其是受過專業(yè)培訓的私人健身教練更是匱乏。
《啟航浩之沙健身學院》首推出《先入學,零基礎培訓,包就業(yè)》,面對全國火爆招生:
1.男:16周歲以上,身高160cm以上
女:16周歲以上,身高150cm以上
2.初中或同等學歷文化程度,體格均稱,相貌端正,身體健康。
3.熱愛運動或者音樂、藝術,喜愛健身運動。性格外向,有志于從事健身行業(yè)并取得長遠發(fā)展,有無基礎均可報名。
4.畢業(yè)包工作分配,終身免費進修。
操課類:初級班,有氧操,踏板操,舞蹈踏板,動感單車,有氧戰(zhàn)斗(搏擊操),健身操,健身球操,腰腹塑型,杠鈴操,小球操,NTC…
時尚舞蹈類:爵士舞,肚皮舞,街舞,拉丁舞,現(xiàn)代舞…
健身舞蹈類:有氧舞蹈,綜合舞蹈,有氧拉丁,南美風情,尊巴,SHBAM,BODY JAM…
經(jīng)典舞蹈類:古典舞,民族舞,芭蕾舞…
身心平衡類(靜態(tài)課程):瑜伽,、哈他瑜伽、普拉提、輪瑜伽,陰瑜伽,身心平衡,形體…
專業(yè)私教類;體適能理論和元素,醫(yī)學,解剖學,生理學,心理學,營養(yǎng)學,抗阻力訓練,核心訓練,有氧訓練,客戶評估,訓練技巧,器械使用,器械指導,訓練計劃的制定,運動損傷與預防,體重控制,特殊人群客戶訓練,產(chǎn)后恢復,心理復蘇,私人教練經(jīng)營銷售課程、私人教練實踐課程、私人教練訓練課程、私人教練教案設置課程、
康復專業(yè)類;cpr急救培訓,教授專家專業(yè)課程,肩頸康復
運營管理類:健身中心的部門劃分與職責,員工手冊,運營手冊,員工績效考核與管理會籍銷售技巧等…
全能班;考核未通過者可免費繼續(xù)學習,所報的課程終身免費進修。所有課程都可以學習
(免費點擊上方職位申請,或查看電話加微信) 每一期新班有名額限制!
【包學會,包就業(yè),終身免費進修,頒發(fā)國家人才認可證書】
詳細請咨詢小鳳老師,電話既微信
公司簡介
啟航健身學院是全國一家較早專注于培訓全能型私人教練的學院。學院定位明確,專注培訓全能型健身行業(yè)人才,我們是認真的!
辦學資質(zhì):國家權(quán)威機構(gòu)認證,值得信賴!
1國內(nèi)首家專業(yè)專注全能型健身教練培訓的健身教練的培訓學院
2國家體育總局和中國健美協(xié)會掛牌指定的健身教練培訓學院,證書保障。分別是:國家體育總局國家健身教練職業(yè)資格,紅十字會心肺復蘇CPR證和啟航健身學院畢業(yè)證書。
3國內(nèi)首家具備獨立私教、團操和康復課程體系研發(fā)的健身培訓學院。
二、課程特色:自主研發(fā)課程,零基礎系統(tǒng)私教課程體系
啟航健身學院立足自主研發(fā)課程:
(1)、國內(nèi)知名教練參與課程研發(fā),啟航健身學院內(nèi)部專用教材。
(2)、研發(fā)的課程體系專業(yè)、、實用,屬于全能型健身教練培訓專用課程。
(3、)課程融專業(yè)知識、代課技巧、職業(yè)素質(zhì)、形象、業(yè)務能力為一體。
三、上課形式:全日制、半軍事化管理,專家授課
1、訓練器械配備全面,擁有全國較大較全面面器械配備量,同學課余時間隨時都可以鍛煉,各個訓練教室全天候開放。
2、專業(yè)的訓練知識結(jié)合著完美的飲食是打造一個優(yōu)秀私人教練的必備條件。配備學員專屬食堂,為學員訓練提供充足的營養(yǎng)保障!
3、完美的后期服務,使每一個學員學的安心。啟航本著對每一位來校實現(xiàn)自己健身夢負責的培訓理念,學員沒能及時的學好的后期可以免費在校學習,畢業(yè)后可享受終身繼續(xù)教育。
啟航健身學院師資隊伍:
A 教師隊伍均來自于健身屆知名教練、健美冠軍、體能專家、康復伸展國家級康復師等。
b、從事健身教練培訓工作均在十年以上。
c、教學經(jīng)驗豐富、實戰(zhàn)經(jīng)驗過硬、職業(yè)道德高尚。
四、收費方式:可以先學習后付款,無后顧之憂
減少學員沉重的學費壓力,采取先學習就業(yè)后再付學費的學習模式,讓學員在校期間不再受經(jīng)濟壓力的困擾!正規(guī)學習,工商許可,杜絕亂收費,絕對無任何隱形收費!
五、就業(yè)前景:就業(yè)畢業(yè)保障
啟航浩之沙健身學院就業(yè)渠道:
1、啟航浩之沙健身學院具有強有力的就業(yè)團隊安置就業(yè)學員,就業(yè)服務網(wǎng)絡覆蓋全國,就業(yè)城市學員可以自主選擇率已經(jīng)達到95%以上,就業(yè)老師提供全程就業(yè)指導。
2、啟航浩之沙健身學院與國內(nèi)多家知名健身俱樂部合作像加州健身會所,亞歷山大,威爾士健身,金仕堡等
3、每年選拔學員參加健美比賽,吸引用人單位招聘,并多次贊助全國健身健美比賽。
4、導師養(yǎng)成計劃,針對專業(yè)基礎扎實的老學員進行考核,然后在培訓,提供一個專業(yè)的平臺。
上班地點

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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。2025-07-04人事部
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培訓方向)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發(fā)相關課程,助力業(yè)務發(fā)展; 4、整合公司內(nèi)外部的培訓資源,完成培訓需求調(diào)研的策劃與開展; 5、協(xié)助運營線上學習平臺,推動培訓數(shù)字化升級; 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經(jīng)驗者者優(yōu)先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行能力。2025-07-04金月宮人事行政人事
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醫(yī)美培訓老師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西印慧貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。2025-07-04李慧
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2025-07-04蔣先生
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HR培訓經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務需求和培訓痛點。 通過問卷調(diào)查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。 2、培訓課程設計與開發(fā):根據(jù)培訓需求,設計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協(xié)調(diào)各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質(zhì)量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓體系建設與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內(nèi)部講師團隊,培養(yǎng)內(nèi)部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓經(jīng)驗,3年以上培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關培訓師資格認證者優(yōu)先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗。 有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經(jīng)驗。2025-07-04潘霞
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護膚品培訓師-柳州-薇諾娜5000-10000元南寧-興寧區(qū)1、對所轄區(qū)域內(nèi)BA或門店銷售人員進行日常產(chǎn)品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓相關支持; 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業(yè)釘釘區(qū)域培訓強化群的日常運維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經(jīng)驗優(yōu)先,適應區(qū)域出差2025-07-04張梅
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或業(yè)務培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通;2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308
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母嬰培訓師4000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)美澳醫(yī)院(廣西)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質(zhì)控等管理工作; 2、負責公司新增業(yè)務的渠道開發(fā),完成業(yè)績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監(jiān)督檢查專護師的工作內(nèi)容以及流程,及時發(fā)現(xiàn)問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè),身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業(yè)同崗工作經(jīng)驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業(yè)知識; 3、較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執(zhí)行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金2025-07-04
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vivo培訓講師9000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責: 1、負責開展全系列產(chǎn)品培訓計劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關銷售話術及培訓課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務團隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務管理崗位或產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗,或具備主持經(jīng)驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發(fā)能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內(nèi)不定期出差;2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308
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培訓專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、了解公司內(nèi)部培訓需求,負責組織公司內(nèi)部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務行業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務2025-07-04陳主管
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