職位描述

為廣大客戶業(yè)主提供交易服務。任職資格:積極上進,責任心強。上班時間:9:00-18:00。 薪資待遇:
1、無責任底薪業(yè)績+業(yè)內最高提成(上不封頂)
2、沒有工作經驗者,全程享受帶薪的專業(yè)培訓,我們不看中你的工作經驗,只要你足夠勤奮,吃得苦,上進心強!
3、舒適的辦公環(huán)境,輕松融洽的公司氛圍,豐富多彩的團隊活動;
4對新人提供帶薪培訓,有完善系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能的培訓課程;
5無責任底薪個人提成 個人獎金 團隊獎金和定期旅游年終獎金生日等福利。
6提撥晉升空間大(沒有空降兵、全部管理人員均在公司內部提拔),內部晉升渠道為:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—店長—高級經理。為員工營造更好的發(fā)展平臺!
7、良好的員工關懷體系,每月員工聚餐、每年不定期的數次旅游、拓展等一系列的活動,讓身處異鄉(xiāng)的你同樣能感覺到家的溫暖!

公司簡介

公司從2008年最初的一家門店7個人,發(fā)展到今天100多家門店的超過1000人集團企業(yè),正是由于這種對夢想與理念的堅持,正和興人通過“正義做事、正氣為人”的理念,成為廣西房地產專業(yè)服務示范性企業(yè)。公司以房地產中介服務為主,涉及商鋪寫字樓投資、高端住宅、房屋租賃、城市一二手買賣代理等綜合性業(yè)務。       自從公司開始一手樓盤代理銷售業(yè)務,至今所代理樓盤近50個,真正全面實現一二手聯動。目前,正和興以驚人的成交速度和最佳的服務口碑,與保利、榮和、盛天、華發(fā)、大嘉匯等知名開發(fā)商為長期合作單位,同時與光大、工商、建行等各大銀行為長期戰(zhàn)略合作伙伴。       目前,已發(fā)展成為總資產數千萬,年納稅過百萬的集團企業(yè)。未來,正和興將開啟高速發(fā)展新模式,百店遍布兩廣大地,我們將以專業(yè)與誠信,開創(chuàng)服務典范新時代!人才培養(yǎng)     公司注重人才的培養(yǎng)及引進,使得每位置業(yè)顧問能在快速入門后,通過三全(全員、全面、全程)的培訓系統(tǒng),完善的技能和素質培訓,打造出一支高品質、高學習力、高凝聚力的隊伍。專業(yè)服務     正和興房地產堅持以陽光操作,不吃差價,簽訂三方合約形式為經營理念。每一個流程都公開化、信息化、透明化,每一筆費用都開具公司正規(guī)票據。我們立志成為行業(yè)中信譽最佳、服務最好、最專業(yè)的房地產綜合代理機構。     正和興以“正德、利民、厚生”的中國傳統(tǒng)理念為基礎,本著“正義做事,正氣為人”的精神,為想買房、賣房的朋友提供專業(yè)、貼心的一站式服務。豐富的信息資源、高素質的團隊、先進的管理與培訓及專業(yè)、高效的服務標準讓正和興更具競爭力。我們只專注做一件事:     就是為每一位想要安家置業(yè)的朋友及每一位想出售、出租物業(yè)的業(yè)主,提供優(yōu)質專業(yè)的服務,給每一位客戶帶來希望、信心與快樂!     我們不追求知名度,我們更在乎業(yè)主、客戶的滿意度;     我們不求最大,但求最佳;我們不求快,但求穩(wěn);     我們比較小,但是我們有理想;

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可能感興趣的職位

培訓經理
10000-12000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2.根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理; 5.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;; 2.3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5.具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致; 6.普通話標準,熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。
17小時前
羅小姐
南寧-江南區(qū)
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
17小時前
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1.負責人力資源管理師、電子商務師、網絡營銷、新媒體運營、茶藝師等職業(yè)資格及專項職業(yè)能力項目的運營工作。包括但不限于確定目標市場,進行市場調研,制定并實施拓展戰(zhàn)略和計劃; 2.負責項目的招生工作,按時完成客戶跟進和招生指標; 3.進行重點大客戶的維護、開發(fā)、客戶服務等; 4.聯合舉辦招生活動,推動招生計劃的完成; 5.策劃的校友活動,了解學員動態(tài),促進校友推薦。 職位要求: 1.形象、氣質佳。本科以上學歷; 有銷售和銷售管理經驗; 2.良好的綜合素質與寬廣的知識體系,熟悉企業(yè)運作程序; 3.熟悉基本的經濟環(huán)境和相關知識,對全國的企業(yè)動態(tài),尤其是廣西的企業(yè)動態(tài)有一定的了解; 4.良好的市場開拓能力和客戶溝通與跟進能力,開放的心態(tài); 5.良好的情緒控制能力,自信、肯于創(chuàng)新,能夠有能力處理好各種工作情景與人事關系。樂于學習,并喜歡迎接挑戰(zhàn); 6.有過大型企業(yè)和上市公司以及500強企業(yè)系統(tǒng)銷售經驗優(yōu)先,但不一定需要有高端教育培訓行業(yè)銷售經驗; 薪酬包括:基本工資+績效+津貼+獎金+年終獎+帶薪假期。
17小時前
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
廣東佛山華普生藥業(yè)有限公司第三終端事業(yè)部產品線招聘 【招聘崗位1】:學術經理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統(tǒng)招大專及以上,醫(yī)藥相關專業(yè),經驗優(yōu)先; 2、學習能力強,擅長銷售數據分析,區(qū)域學術項目策劃和執(zhí)行; 3、有慢病產品及終端工作經驗優(yōu)先; 【招聘崗位2】區(qū)域片區(qū)經理2人 1、負責轄區(qū)縣總的開發(fā)上量、維護管理工作;監(jiān)督銷售指標,活動方案的執(zhí)行落地。 2、熟悉當地醫(yī)藥市場、有一定的客情關系和客戶資源優(yōu)先;執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力、學習理解能力、有經驗者優(yōu)先! 【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險,收入上不封頂,等你過來挑戰(zhàn)高薪!
17小時前
曾經理
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1.教授3-18周歲青少兒學習英語 2.小班制教學 3.根據全球教研團隊研發(fā)的教學體系進行授課 4.定期與班主任老師和教務長溝通學習情況 任職要求: 1.本科及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先 2.有出色的自我學習能力,具備優(yōu)秀的溝通能力 3.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件 4.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天) 5.有教師資格證書,年齡22-35歲 完善的晉升機制,體系化的培訓,誘人的薪酬,良好的工作氛圍與辦公環(huán)境等著你!
17小時前
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1:協助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產品業(yè)務流程,產品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度,勤奮好學, (2)有一定的溝通能力,心態(tài)平穩(wěn) (3)同時具備積極進取渴望晉升發(fā)展的強烈欲望。 (4)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
17小時前
南寧-青秀區(qū)
廣西美之沃科技有限公司
通信/電信運營、增值服務
職位情況: 1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成+其他激勵獎金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準時核發(fā)薪資; 2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等 4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號華豐城金融中心A座39樓 崗位職責 1. 根據華為側要求執(zhí)行產品知識、銷售技巧、客戶服務等模塊的培訓,結合華為全場景產品(手機、PC、穿戴設備等)及新品特性,進行各門店培訓及效果跟進; 2. 根據門店實際情況編制課件、案例庫及培訓資料(如產品功能講解、銷售話術、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務意識及門店運營效率。 3. 組織新員工產品培訓、在崗技能提升培訓及專項業(yè)務培訓(如新品上市、新員工達人認證培訓等),確保員工快速適應崗位需求,跟進并評估培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內容。 4. 與門店負責人、華為廠家溝通協作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓成果落地,整合華為內部資源(如產品技術資料、品牌營銷策略),確保培訓內容與公司戰(zhàn)略一致。 5. 培訓顧客服務流程及服務理念,提升員工品牌認同感與客戶服務標準,通過培訓輔導、激勵等方式打造專業(yè)化零售隊伍。 6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務能力水平,完成領導交辦的其他工作事宜。 任職要求 1. 有1年以上零售行業(yè)培訓經驗,熟悉手機相關行業(yè)終端產品線及全場景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經驗者優(yōu)先。 2. 具備優(yōu)秀的培訓宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學、互動討論激發(fā)學員積極性。 3. 掌握數據分析能力,能通過銷售數據、門店反饋優(yōu)化培訓方式方法。 4. 具備高度責任心與抗壓能力,正面積極,適應快節(jié)奏工作,具備溝通協調能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊。 5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(如線上線下融合、數字化營銷)。
17小時前
郭秋連
人事經理
南寧-興寧區(qū)
1、對所轄區(qū)域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業(yè)釘釘區(qū)域培訓強化群的日常運維管理; 5、協助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優(yōu)先,適應區(qū)域出差
17小時前
張梅
南寧-江南區(qū)
公司直招,不收取任何費用! 輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 1.試用期2個月,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 4.表現優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制,表現優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
17小時前
南寧-江南區(qū)
公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經驗者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉正后綜合收6000-8000+
17小時前
廣西南寧正和興房地產經紀有限公司思賢營業(yè)廳招聘:公司標志 logo
廣西南寧正和興房地產經紀有限公司思賢營業(yè)廳
所在行業(yè) 房地產
成立時間 10年(2014年8月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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