職位描述
崗位職責:
1.全面接受人力資源開發(fā)、成人學習理論的培訓,參與公司培訓項目的開發(fā)及課程維護工作
2.負責培訓項目流程表單的梳理、更新;
3.負責培訓道具器材的更新及維護工作;
4.全面接受體驗式培訓師的崗位培訓,跟隊實踐學習;
5.全面接受培訓課程開發(fā)及授課技巧的培訓,擔任培訓助理,跟班學習實踐;
6.負責公司網(wǎng)站及微信平臺日常新聞的編輯及發(fā)布;
職業(yè)發(fā)展路徑:管理培訓生(第1-2年)—培訓項目經(jīng)理(第3-4年)—職業(yè)培訓師(第5年)
資福利
薪資結(jié)構:底薪+項目提成+培訓補助(出隊補貼)+年終獎金
福利待遇:國家法定節(jié)假日+生日福利+職業(yè)技能培訓
1.管理培訓生:年薪3-5W(含責任底薪)
2.培訓項目經(jīng)理:年薪6-8W(含責任底薪)
3.職業(yè)培訓師:年薪10W以上(含責任底薪)
任職資格
1.熱愛培訓行業(yè);
2.具備較強的事業(yè)進取心、主動性高、愛學習,有較好抗壓能力,具備良好的敬業(yè)精神、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務意識;
3.性格開朗活潑,具備挑戰(zhàn)高薪的能力與勇氣;
4.限2018、2019屆大專及以上畢業(yè)生。
工作時間:周一至周五:9:00-17:30,午間休息12:00-14:00;周末臨時出任務會有出隊費補貼。
公司簡介
廣西南寧百舸企業(yè)管理咨詢有限公司(簡稱“百舸咨詢”)是一家專業(yè)從事培訓及戶外拓展業(yè)務與企業(yè)文化設計與影視制作的服務機構。公司旗下?lián)碛邪亵磁嘤?amp;拓展事業(yè)部(專注培訓和戶外拓展業(yè)務)、百舸文化&影視事業(yè)部(專注文化設計和企業(yè)宣傳片制作業(yè)務)。 百舸培訓&拓展事業(yè)部專注于培訓業(yè)務。百舸培訓是廣西最大的培訓資源供應平臺,為客戶提供一站式培訓資源供應服務。業(yè)務涵蓋內(nèi)訓課/公開課/戶外拓展/微咨詢四大領域。公司與全國及區(qū)內(nèi)各行業(yè)優(yōu)秀講師均有密切合作,培訓/咨詢師資實力雄厚。課程體系分為職業(yè)化培訓、領導力培訓及分行業(yè)業(yè)務培訓三大板塊,課程資源豐富,能滿足客戶各種培訓需求。通過提供多元化的培訓產(chǎn)品/師資組合,有效降低客戶培訓采購成本,顯著提升培訓效果。公司團隊擁有豐富的500強企業(yè)人力資源管理及培訓管理經(jīng)驗,倡導企業(yè)培訓分級管理。百舸培訓擁有廣西區(qū)內(nèi)最大的合作培訓師資力量,提倡中基層員工的培訓本地化,進一步降低培訓成本,同時提供貼身的訓后的跟蹤指導,將培訓效果落到實處。 百舸拓展,團隊建設與激勵專家,廣西頂尖專業(yè)的體驗式拓展培訓機構。百舸體驗式培訓師擁有多年企業(yè)中高管工作經(jīng)歷,通過國際培訓認證協(xié)會體驗式培訓師認證,心理咨詢師認證。百舸教練團隊由資深戶外拓展領隊、原部隊退役教官擔任,通過專業(yè)拓展操作資格認證、紅十字救護員認證,戶外帶隊經(jīng)驗豐富。團隊擁有10年以上的戶外拓展及體驗式培訓經(jīng)驗,累計服務客戶1000多家,累計培訓學員十萬余人次。百舸拓展,擁有獨立的拓展課程研發(fā)中心,擅長根據(jù)客戶需求和團隊狀況,量身定制各類拓展課程。公司在南寧良鳳江森林公園、金沙湖公園、美麗南方景區(qū),武鳴康佳龍生態(tài)園、花花大世界,柳州君武國家森林公園,桂林金鐘山度假區(qū)、北海銀灘海灘公園、賀州姑婆山國家森林公園、玉林悠然農(nóng)莊,梧州蒼海湖公園、百色市沙灘公園等地均有戶外拓展基地。 百舸文化&影像事業(yè)部專注于企業(yè)文化設計、企業(yè)宣傳片制作領域。為企業(yè)提供企業(yè)刊物編輯、設計、校對、印刷一體化服務,可根據(jù)企業(yè)要求將企業(yè)文化通過多種形式進行生動化表達(文化手冊、漫畫形象、主題活動等)??沙薪悠髽I(yè)內(nèi)部各類活動的策劃、組織與實施,企業(yè)畫冊以及企業(yè)內(nèi)部所有平面設計業(yè)務的外包。公司設計團隊擁有豐富企業(yè)文化建設與實操經(jīng)歷,與區(qū)內(nèi)多家公司和單位均有文化策劃、平面設計的成功合作案例。公司與廣西最高學府——廣西大學新聞傳播學院結(jié)成戰(zhàn)略校企合作,并在新聞傳播學院共同創(chuàng)建高校人才創(chuàng)客搖籃基地。專業(yè)提供企事業(yè)單位宣傳片、企業(yè)文化歌曲MV、企業(yè)招商/推廣視頻、企業(yè)廣告片的策劃、拍攝、后期制作的影視制作一條龍服務。公司擁有自己的影視設備、航拍設備、影棚等專業(yè)場地器材。公司影視團隊擁有豐富的電視、廣告、視頻策劃、拍攝及后期制作經(jīng)歷,技術實力雄厚,制作水準精良,行業(yè)經(jīng)驗豐富。
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培訓專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-08-26尹女士HR
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產(chǎn)品培訓師(廚電)8000-11000元南寧-興寧區(qū)崗位職責 1、結(jié)合產(chǎn)品布局和推廣策略進行培訓課程開發(fā),實施培訓工作。 2、負責分公司業(yè)務團隊能力培訓,負責區(qū)域商家團隊銷售培訓,銷售活動賦能;定期開展區(qū)域商家集訓。 3、負責終端門店產(chǎn)品培訓、市場推廣和銷售管理,促進終端銷售和占有率提升。 任職要求 1、學歷要求:全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,2年及以上相關工作經(jīng)驗。有廚電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、個人素質(zhì):有較強的語言表達能力、演講能力;能吃苦耐勞、務實肯干,有工作韌性;高度責任心和不斷學習的心態(tài);較好的團隊意識和能力。 3、其他要求:能適應省內(nèi)出差。2025-08-26于芝濤
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超市培訓經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)【崗位職責】 負責搭建生鮮品類(肉類/水產(chǎn)/果蔬)全流程培訓體系,制定標準化操作手冊主導生鮮技能認證考核,實施“學生-技師-專家”三級認證體系 開發(fā)實 戰(zhàn)培訓課程(如肉類分割、活鮮處理等),降低生鮮損耗率 定期開展門店飛行檢查,確保操作規(guī)范100%落地執(zhí)行 【任職要求】 1、5年以上生鮮培訓經(jīng)驗,熟悉超市生鮮全品類操作流程 具備肉類分割/水產(chǎn)管理專業(yè)資質(zhì); 2、能親自示范操作 擅長將復雜流程拆解為可視化SOP,有 成功降低損耗案例熟悉HACCP食品安全管理體系; 3、有連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2025-08-26賀湘西
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2025-08-26何女士
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培訓經(jīng)理7000-11000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務需求,完成相關標準化課程的開發(fā)、講解與完善,負責各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標準服務流程及話術的培訓; 2、負責對受訓團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進; 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4、負責公司門店巡店工作,檢查公司服務標準、運營質(zhì)量,并及時調(diào)整、培訓優(yōu)化; 5、協(xié)助管理店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實,參與相關檢查及考核; 任職要求 1、全日制本科學歷,珠寶行業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上零售類銷售培訓經(jīng)驗,熟悉零售類門店工作流程; 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓師任職經(jīng)歷,接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓,具備一定的零售管理經(jīng)驗; 3、具備相應開發(fā)課件能力、實際授課技巧; 4、系統(tǒng)思維邏輯,組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀,具備一定的審美眼光; 5、有新媒體思維,會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。2025-08-26何桂鵬
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裝飾裝修市場專員/接受小白/有培訓/專人帶5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、市場調(diào)研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關系管理:負責客戶邀約、接待及維護工作,建立良好的客戶關系,定期回訪已建立合作關系的客戶,促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,并匹配客戶需求提供相應的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行:參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動,如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進簽單。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗,有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 2、溝通能力:具備出色的口頭表達能力和人際交往能力,能夠有效地與不同類型的客戶進行溝通。 3、團隊協(xié)作:善于團隊合作,能夠與其他部門有效協(xié)作,共同推進項目進展。 4、抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),具有較強的抗壓能力。 5、學習能力:持續(xù)關注家裝行業(yè)的最新動態(tài)2025-08-26黃俊
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實習助理(無責底薪+包住+免費培訓)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-60002025-08-26
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支付寶運營專員(包住 無責底薪+免費培訓)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網(wǎng)絡環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導運營方向; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限2025-08-26
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職業(yè)培訓專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧市聚才職業(yè)培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、根據(jù)學校的招生計劃開展招生工作(招生咨詢、電話營銷等),并完成年度招生任務; 2、在現(xiàn)有資源庫的情況下推薦家政學員學習課程; 3、負責簽下學習的學員管理,收集新生資料并進行課程完結(jié)后的跟進; 4、負責公司部門的課程宣傳活動策劃與執(zhí)行; 5、教務管理。 崗位要求: 1.專科以上,性格外向,具備較強語言表達能力與家政人員溝通能力。 2.從事過銷售行業(yè)或是招生顧問的優(yōu)先考慮。 3.普通話標準,熟練使用電腦,會使用常用的辦公軟件。 4.熱愛家政事業(yè),有耐心,服務意識強,工作態(tài)度認真,自律(因業(yè)務面對服務對象為家政人員,易怒易燥的請勿投遞)。 5.熟練應用Office辦公軟件。 薪資待遇 1.試用期2個月,轉(zhuǎn)正后薪資結(jié)構3500+業(yè)務分成+班主任開班管理費用。 2.工作時間:9:00-18:00,中午12:00-14:00休息,周末大小休,也會根據(jù)職培部門的業(yè)務狀況進行調(diào)休。 3.福利待遇:商業(yè)意外險、五險、過年放假帶薪15-20天、帶薪年假、年終獎、績效獎等2025-08-26ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
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醫(yī)美培訓老師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西印慧貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。2025-08-26李慧
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- 廣西南寧百舸企業(yè)管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
- 成立時間 12年(2013年8月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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