職位描述
工作內(nèi)容: ?負責當?shù)貐^(qū)域店面的人員培訓和考核:簡版崗前培訓、日常培訓(周·月·季)月度考核、年度考核。 ?負責分銷店面人員的短期、長期培訓、和培訓效果的持續(xù)跟蹤工作; ?使用總部統(tǒng)一培訓教材外,負責研發(fā)各自區(qū)域店面培訓所使用的補充教材; ?負責直營店店面的銷售任務,完成公司下達的目標 ?具備能力完成領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。 職位要求: ?年齡要求:25-35歲。性別要求:不限。身高要求:男165cm以上,女160cm以上。 ?相貌氣質(zhì):五官端正,相貌端莊,面容和善,有親和力,有良好的形象氣質(zhì) ?從業(yè)經(jīng)驗:不限,但具有茶業(yè)銷售,茶行業(yè)培訓經(jīng)驗者或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?專業(yè)能力:扎實的茶業(yè)基礎(chǔ),較強的銷售能力,有獨立研發(fā)課件的能力,熟悉OFFICE軟件等。 ?待人接物:性格開朗,待客熱情,有良好的團隊合作精神,務實,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德。 工作時間:9:00--18:00
公司簡介
廣西小罐茶業(yè)有限公司創(chuàng)立于2016年,是互聯(lián)網(wǎng)思維、體驗經(jīng)濟下應運而生的一家現(xiàn)代茶商。公司以前所未有的手法整合優(yōu)勢資源,聯(lián)手六大茶類八位制茶大師,堅持原產(chǎn)地珍惜原料、傳統(tǒng)工藝、真空充氮包裝、唯一等級和唯一價格,用四大標準打造中國好茶,為中國茶樹標桿。在此基礎(chǔ)上,小罐茶順應時代變革,以現(xiàn)代消費者的需求為核心,以商務用茶為突破點,還原茶葉真相,讓茶回歸生活,解決消費者買、喝、送的三大需求痛點,徹底打破傳統(tǒng)茶行業(yè)的發(fā)展瓶頸,使其透明化、標準化,為中國茶的全面復興乃至于走向世界奠定堅實基礎(chǔ)。
企業(yè)愿景:讓中國茶重新走向世界
品牌定位:商務用茶
經(jīng)營理念:做中國好茶,做好中國茶
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- 所在行業(yè) 包裝/茶葉
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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