職位描述
崗位職責:
1、人員管理:負責轄區(qū)內(nèi)員工的“選用育留”。
2、資產(chǎn)管理:管理轄區(qū)內(nèi)的車輛與固定資產(chǎn)(工具、物資、配件)
3、安全管理:對轄區(qū)內(nèi)的倉庫&供電站安全負責。
4、負責團隊的搭建,跨部門溝通,獨立帶項目,從0-1,系統(tǒng)化搭建團隊體系。
5、執(zhí)行和完善轄區(qū)的規(guī)章制度,規(guī)范優(yōu)化作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
6、以提高運營車輛品質(zhì)為核心工作,輸出策略與方法保證車輛更長的生命周期與更好的品質(zhì)。
7、運營轄區(qū)內(nèi)資產(chǎn)第一負責人。
任職資格:
1、從事過人員管理崗位,有10人以上運維團隊管理經(jīng)驗,有物流管理or外賣平臺管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有1號位主人翁意思,責任心強;
3、大專以上學歷,學習能力強,有較好的總結(jié)輸出能力,能快速自我迭代;
4、有良好的數(shù)據(jù)分析和提煉能力;
年齡要求:23-28
職位發(fā)展:
廣闊透明的晉升空間,一群有夢想的同志聚在一起做有意義的事情。上班是同事,下班是兄弟!人才培養(yǎng)方向為未來接管城市的負責人,將獨立負責城市資保運營,人員招聘、團隊建設(shè)、體系建立。
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 金湖廣場 查看上班路線
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- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 9年(2016年3月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人