職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店客人的接待工作.
2.負(fù)責(zé)客人及本部門的物品管理工作.
3.負(fù)責(zé)前臺的賬上往來工作.
4.做好前臺帳目管理工作,
任職要求:
中專以上學(xué)歷.男女不限.普通話標(biāo)準(zhǔn).形象佳.禮節(jié)禮貌到位.容易溝通.反應(yīng)敏捷.熟悉word.excel表格等軟件操作.有酒店前臺工作者優(yōu)先錄用.此崗位需要上夜班.不接受夜班者勿投遞!
薪資:基礎(chǔ)薪資+績效工資+提成+夜班補貼+全勤獎+獎金
面試地址:南寧市民族大道137號(萬象城對面)永凱春暉酒店B號樓負(fù)一層行政人事部.聯(lián)系電話:0771-****808.67***88轉(zhuǎn)608111.聯(lián)系人:趙女士

公司簡介

南寧永凱物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2005年9月,由廣西企業(yè)50強之一的永凱投資置業(yè)股份有限責(zé)任公司全資控股。是一家集酒店、住宅、寫字樓、商場物業(yè)管理為一體的綜合物業(yè)管理服務(wù)公司。公司目前管理項目主要有:永凱春暉花園、現(xiàn)代花園、永凱現(xiàn)代城等,面積達50多萬平方米。公司秉承“全心全意為業(yè)主服務(wù)”的宗旨,堅持“業(yè)主至上,服務(wù)”的原則,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力構(gòu)建和諧文明優(yōu)秀小區(qū)。

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可能感興趣的職位

南寧-邕寧區(qū) 20-55歲
主要試穿未上市新款服裝,看產(chǎn)品的上身效果而修改細(xì)節(jié),對應(yīng)聘本人無顏值要求展示當(dāng)下服飾流行的風(fēng)格,年齡不限,微胖大碼中老年都可參加,無身材要求,適用于用于電商平臺的展示和細(xì)節(jié)效果,可以不露臉,時間自由。 工作時間可以根據(jù)空余時間安排,平時周末都可以,可以接受新人。沒有想像中的那么高要求的。.正規(guī)拍攝,無暴露內(nèi)容拍攝,有室內(nèi)影棚拍攝和外景街拍
13小時前
楊瑞
HR(人事)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 20-55歲
工作內(nèi)容: -負(fù)責(zé)公司不同風(fēng)格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設(shè)計要求和市場趨勢。 -與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預(yù)期效果。 職位要求: -工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),能夠根據(jù)公司需求靈活調(diào)整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經(jīng)驗多學(xué)習(xí)即可。
13小時前
楊瑞
HR(人事)
南寧-青秀區(qū)
酒店前臺經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,確保客戶滿意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. 監(jiān)督前臺流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進提供建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2. 有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力; 3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題; 4. 有1年以上酒店前臺經(jīng)理工作經(jīng)驗。
23小時前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
前臺主管
9000-10000元
南寧-興寧區(qū)
3500無責(zé)底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間
23小時前
周麗云
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達的業(yè)績指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃的擬訂,并督導(dǎo)實施。 4.負(fù)責(zé)前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強,自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。
23小時前
人事部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪家長及學(xué)生,提供咨詢服務(wù) 2. 管理班級日常事務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務(wù),具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)變化,解決問題
23小時前
李老師
前臺主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標(biāo)的設(shè)定、下發(fā)并實施,推動KPI指標(biāo)持續(xù)提升 2、前臺員工排班、人員管理 3、顧客投訴處理 4、前臺自用品費用管控、訂購及發(fā)放 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷、有2年以上前臺/線上運營經(jīng)驗及管理能力 2、有朝氣、有活力,樂觀、積極、責(zé)任心強;可以接受輪班制 3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力 4、熟練操作辦公軟件,良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力 薪酬福利: 1、五天八小時工作制 2、五險一金,重大疾病險 3、年終雙薪、季度獎金 4、年假、婚假、病假、育兒假等全薪假期;工作日、休息日及法定節(jié)假日加班費
23小時前
滕煒君
售后前臺主管
8000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)范圍: 1、根據(jù)售后服務(wù)部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助售后經(jīng)理制定并實施服務(wù)前臺部門工作計劃; 2、協(xié)助制定服務(wù)前臺市場營銷活動,打造公司服務(wù)品牌; 3、執(zhí)行售后服務(wù)部的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)售后部所制定的各項前臺業(yè)績目標(biāo); 4、修訂與完善服務(wù)前臺流程及制度,并進行日常監(jiān)督和管理; 5、配合支持與維護售后各部門的合作,提高服務(wù)前臺的工作效率; 6、進行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率; 7、進行服務(wù)前臺團隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng),并加以考核,以建立高效的客戶服務(wù)隊伍。 任職要求: 1、從事汽車品牌4S店3年以上經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的團隊管理模式,熟悉服務(wù)前臺業(yè)務(wù)流程; 3、具備良好的管理意識、有突出思路的服務(wù)市場營銷知識; 4、有豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修知識; 5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)與推進能力,較強的親和力和服務(wù)意識; 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 7、有強烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,抗壓力能力強。
23小時前
雷女士
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常報表匯總; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月5號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)貨品管理; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)門店人員的安排調(diào)配; 6、負(fù)責(zé)處理門店日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)門店用品的采購及管理; 8、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、28-40歲,高中以上學(xué)歷,形象佳,有行政、前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日
23小時前
姜鳳美
南寧-興寧區(qū)
1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標(biāo)。 2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃的擬訂,并督導(dǎo)實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。
23小時前
人事部
南寧永凱物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧永凱物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/物業(yè)
成立時間 20年(2005年9月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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