職位描述

有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,表達(dá)能力強(qiáng),工作熱情積極,耐心細(xì)致,有責(zé)任心。熟悉各種辦公軟件操作,負(fù)責(zé)公司郵件收發(fā),有工程項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)歷優(yōu)先 

公司簡介

廣西地龍巖土工程有限公司成立于2012年2月,位于廣西首府南寧市,主要從事建設(shè)工程勘察、工程測量、工程施工、土工試驗(yàn)項(xiàng)目,于2014年12月獲得巖土工程勘察乙級資質(zhì),2019年8月獲得測繪乙級資質(zhì),2020年10月獲得地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級資質(zhì),2020年12月獲得安全生產(chǎn)許可證。多年來,經(jīng)過全體員工齊心努力,加上社會(huì)各方朋友的鼎力支持,公司運(yùn)轉(zhuǎn)良好,現(xiàn)有人員39人,一線生產(chǎn)人員22人,后勤管理人員7人,實(shí)驗(yàn)室人員10人,男性員工29人,女性員工10人,獨(dú)立產(chǎn)權(quán)辦公室,辦公面積近三百平米,并有獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室,占地面積四百多平方,隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,人員隊(duì)伍將不斷增加壯大。

公司領(lǐng)導(dǎo)
公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理葉吉林??偣だ铠P泉,高級工程師,1985年畢業(yè)于桂林冶金地質(zhì)學(xué)院(現(xiàn)今桂林理工大學(xué)),先在廣西壯族自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院工作,從事工程地質(zhì)勘察工作,其中有13年中層崗位經(jīng)歷,是單位ISO9000首次認(rèn)證的骨干成員。于2004年、2005年經(jīng)考試獲取國家注冊咨詢工程(投資)、注冊土木工程師(巖土)和注冊一級建造師(公路),同時(shí)于2004年考取北京航空航天大學(xué)項(xiàng)目管理工程碩士,并于2007年順利通過論文答辯(論文題目《公路工程地質(zhì)勘察項(xiàng)目進(jìn)度及成本管理研究》),是一名標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)合型人才。

公司業(yè)務(wù)拓展方向
立足于巖土工程勘察,工程測量,向地質(zhì)災(zāi)害業(yè)務(wù)(評估、勘察、設(shè)計(jì)、治理、監(jiān)理5個(gè)方面),巖土工程設(shè)計(jì)、巖土工程治理,地基基礎(chǔ)建設(shè)拓展。

公司核心競爭力
由于公司要盡快融入市場,占領(lǐng)一席之地,目前這一目的已經(jīng)達(dá)到,新公司普遍面臨的資金困難業(yè)已克服,下一步重點(diǎn)就是打造公司的核心競爭力。公司領(lǐng)導(dǎo)將項(xiàng)目管理確立為公司的核心競爭力,運(yùn)用項(xiàng)目管理的思想、工具、方法來管理公司的項(xiàng)目業(yè)務(wù)。具體步驟是:①建立項(xiàng)目管理過程說明書;②建立項(xiàng)目管理過程定額(時(shí)間定額、成本定額、績效定額)③建立新的業(yè)務(wù)流程并運(yùn)行

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1. 工作職責(zé):主動(dòng)通過電話、微信維護(hù)各地區(qū)下游經(jīng)銷商、了解客戶需求、根據(jù)客戶下單訂貨情況安排出貨;協(xié)調(diào)物流、安排倉庫部門送貨或發(fā)貨;(公司已經(jīng)有了一定的客戶基礎(chǔ)) 2. 要求性格開朗、誠信有親和力、勤奮上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、口齒清晰善于交流; 3. 服從公司安排、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 工作時(shí)間 工作日: 9:00-18:00 中午休息2小時(shí); 休息安排:每天工作制7小時(shí),每周5.5天,月休6天、國家法定休假。 薪資待遇 1、崗前培訓(xùn):7個(gè)工作日,帶薪培訓(xùn),每天50元培訓(xùn)津貼 2、試用期:1-3個(gè)月,基本薪酬+業(yè)績提成,月均3000元-4000元 3、轉(zhuǎn)正期:基本薪酬+業(yè)績提成,月均3500元-9000元上不封頂 社保類型:五險(xiǎn) 工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉地鐵2號線蘇盧站D出口新希望大商匯
1小時(shí)前
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
掛號分診員崗位職責(zé): 1、做到正確掛號,依據(jù)患者要求,簡單問診。做到分診合理,分科準(zhǔn)確。知道每個(gè)醫(yī)生的專業(yè)特長和接診特點(diǎn),根據(jù)病種分診,患者特點(diǎn)與醫(yī)生特點(diǎn)對應(yīng)。導(dǎo)醫(yī)接待患者應(yīng)按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號分診; 2、經(jīng)常巡視大廳,引導(dǎo)患者掛號、候診、檢查,免費(fèi)為病人提供溫水飲用; 3、對待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應(yīng)主動(dòng)接待,應(yīng)合理安排就診,優(yōu)先安排檢查、治療。對行動(dòng)不便的患者應(yīng)主動(dòng)上前攙扶,為其掛號并引導(dǎo)至就診科室; 4、注意發(fā)現(xiàn)形形跡可疑人員,及時(shí)通知門診保衛(wèi)人員; 5、導(dǎo)醫(yī)必須詳細(xì)了解醫(yī)院的科室設(shè)置,醫(yī)生姓名,醫(yī)療特色,醫(yī)療設(shè)備的種類和特點(diǎn),就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)新近開展的醫(yī)療活動(dòng)的具體情況,以便于向咨詢的患者進(jìn)行介紹,引導(dǎo)患者就醫(yī)。要以真誠的微笑、熱情主動(dòng)接待病人,禮貌待人,有問必答,以病人為中心,提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和窗口服務(wù)質(zhì)量,提高導(dǎo)診質(zhì)量。 任職要求: 1、形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),無不良記錄,160以上; 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),性格溫和有耐心,愿意和兒童以及老年人溝通; 3、主動(dòng)與人交談,積極解決問題,能消化一定的溝通壓力; 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
10小時(shí)前
張慶玲
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)客戶咨詢與來訪客戶的接待,預(yù)約檢查,客戶接待等服務(wù)工作 2:負(fù)責(zé)預(yù)約的分診,導(dǎo)診,等日常前臺(tái)工作,維護(hù)醫(yī)院前臺(tái)日常秩序以及前廳接待休息區(qū)良好整潔的候診環(huán)境。 3:基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范。 4:每隔一小時(shí)巡視前臺(tái),顧問間,產(chǎn)品展示區(qū)域等各個(gè)區(qū)域的物品規(guī)范,衛(wèi)生進(jìn)行檢查,登記,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)相關(guān)科室。 任職資格: 1:形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-30歲身高1.58以上 2:較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)熱情。 3:具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力
10小時(shí)前
張慶玲
前臺(tái)
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
(薪資4k-5k)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來院顧客的接待,簡單詢問需求及根據(jù)顧客不同需求做相應(yīng)安排; 2、負(fù)責(zé)來院顧客的信息登記工作; 3、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、有口腔醫(yī)院前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者、美容或酒店前臺(tái)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,身體健康,無 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)。 4、工作認(rèn)真仔細(xì) 、服從管理、具有良好團(tuán)隊(duì)精神與應(yīng)變能力。 5、高中以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件使用。
10小時(shí)前
張慶玲
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
負(fù)責(zé)接待核對客人信息 ,帶領(lǐng)客人到指定消費(fèi)區(qū)域 想了解直接打我電話
2025-09-03
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
酒店前臺(tái)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,確??蛻魸M意度; 2. 管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. 監(jiān)督前臺(tái)流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進(jìn)提供建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力; 3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題; 4. 有1年以上酒店前臺(tái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-03
劉經(jīng)理
經(jīng)理
前臺(tái)主管
9000-10000元
南寧-興寧區(qū)
3500無責(zé)底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬之間
2025-09-03
周麗云
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺(tái)工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強(qiáng),自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.有一定管理能力,會(huì)擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。
2025-09-03
人事部
南寧-青秀區(qū)
22-35歲,大專及以上學(xué)歷,英語口語流利。了解前臺(tái)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技巧。能夠掌握客房銷售情況和有效地控制前臺(tái)的各項(xiàng)工作,使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)。有2年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-03
陳主管
前臺(tái)
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 2.處理日常前臺(tái)電話,確保通信暢通無誤; 3.負(fù)責(zé)基本的資料錄入和信息管理; 4.協(xié)助解決客人的咨詢和問題; 5.維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備; 3.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力; 4.細(xì)心、耐心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.能夠高效處理前臺(tái)日常工作。 招募前臺(tái)。營業(yè)時(shí)間 10:00-19:00班。工作內(nèi)容:接代顧客。系統(tǒng)錄入?,F(xiàn)在營業(yè)上班時(shí)間10:00-19:00。。具體面聊。可以提供宿舍。工資2500加,銷售提成 月休四天。節(jié)假日加一天。當(dāng)月生日加一天。提前一個(gè)月安排次月休息。無身高要求 年齡18-35暑假工
2025-09-03
黃穎妮
廣西地龍巖土工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西地龍巖土工程有限公司
所在行業(yè) 測繪/攝影
成立時(shí)間 13年(2012年2月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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