職位描述
職責(zé)描述:
1、服務(wù)中心的所有會員,負(fù)責(zé)接聽電話及做好咨詢記錄工作;
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引見,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、負(fù)責(zé)中心會員簽到、合同錄入、課時核對及扣課等后臺管理;
4、支出、收入和各部門業(yè)績統(tǒng)計,以及課點統(tǒng)計等數(shù)據(jù)表格匯總;
5、游樂區(qū)、繪本區(qū)的基礎(chǔ)維護;
6、協(xié)助中心員工的復(fù)印、傳真等工作,保證各種設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)等);
7、日常用品、辦公文具、保潔用品等物品的購買;
8、接受領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,可以根據(jù)中心工作需求服從安排。
任職要求:
1、身高1.55CM以上,年齡在18-25歲之間;
2、有教育行業(yè)前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、小學(xué)教育、藝術(shù)教育等教育學(xué)相關(guān)專業(yè);
4、較強的服務(wù)意識,熟悉使用電腦辦公軟件;
5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,具有親和力。
上班時間:
周二至周日上班
周二-周五:9:00-16:00;13:30-20:30
周末:9:00-18:00
公司簡介
安啦寶貝專注于支持0-12歲兒童安全感構(gòu)建及優(yōu)勢成長的一站式早期教育機構(gòu),會展城校區(qū)教學(xué)面積達(dá)2800平方米。
涵蓋早教中心、如是托育班、幼小銜接班,父母成長館、繪本館、親子餐廳、父母輕松館等七個業(yè)態(tài)。
安啦寶貝經(jīng)過多年的沉淀與發(fā)展,為解決因安全感不足,導(dǎo)致早期教育無效或低效的問題,提倡以安全感為核心的早期教育主張,獨創(chuàng)了“365早教踐行體系”(即“三方賦能法”,“六感教學(xué)法” “五 維培育法”),讓早期教育不再是碎片式教育,而是全面進(jìn)入到專業(yè)而有系統(tǒng)的早教踐行體系當(dāng)中。
安啦寶貝師資力量雄厚,由學(xué)院院長領(lǐng)銜安啦教研團隊并攜手10年以上教齡的五星老師搭建的安啦師資團隊,創(chuàng)設(shè)八大早教精品課程,有元能力課、感覺統(tǒng)合課、全腦思維課、5+2樂高課、藝術(shù)創(chuàng)想課、多元智能課、妙事多音樂課、親子廚房課。
安啦堅守教育初心,勇?lián)耸姑?,堅信嬰童智則國智嬰童強則國強嬰童進(jìn)步則國進(jìn)步,安啦寶貝致力讓每一個孩子都能享受到高品質(zhì)的早期教育!
三方賦能:讓媽媽遠(yuǎn)離帶娃的迷茫與焦慮,輕松成功地帶好娃。
1.【魅力教師】—擁有六感魅力的教師,讓孩子喜歡老師,堅持來上課,熱愛學(xué)習(xí)。
2.【智慧父母】—開設(shè)系統(tǒng)的父母課程,讓家長成為智慧父母,輕松應(yīng)對任何育兒問題。
3.【駐店專家】—配備駐店服務(wù)的專家,讓專家零距離幫你解決自己解決不了的問題。
六感教學(xué):安全感、親密感、需求感、能力感、成就感、規(guī)則感。
安全感+親密感+需求感=關(guān)系自信
能力感+成就感+規(guī)則感=能力自信
五維培育:讓孩子找到獨屬之道自如成長。
1.【建安全感】—培養(yǎng)你孩子的安全感,讓TA不再尋求關(guān)注,能安心專注地發(fā)展自我。
2.【懂你孩子】—發(fā)現(xiàn)你孩子獨特密碼,讓你真正了解孩子,擁有輕松帶娃的導(dǎo)航儀。
3.【揚長補短】—安排揚長補短的課程,讓你的孩子長大后,有一門極其熱愛的絕活。
4.【高效陪娃】—提供高效陪娃的工具,讓你回家打開手機,即可結(jié)合課堂高效陪娃。
5.【品質(zhì)玩伴】—構(gòu)建孩子品質(zhì)玩伴圈,讓TA體驗不同角色,學(xué)會與不同人群打交道。
文化特色:安啦寶貝是一個生態(tài)型發(fā)展平臺,你只需要找到優(yōu)勢特長,一切的變動,都是為了找到真我,循道,大愛;是一個全息型透明平臺,只要你有一點微弱的光,都有人會看到,絕不會被埋沒!
價值觀:嚴(yán)謹(jǐn)、信任、擁抱變化、勇于挑戰(zhàn)、樂于付出。
愿景:安啦寶貝是一個廣西最高端的教育機構(gòu),是帶著老師家長股東孩子一起成長的教育機構(gòu);是一個全國技術(shù)輸出的教育機構(gòu),員工的一技之長,可以走向全國。
使命:安啦寶貝要成為一個加速影響及改變國家、家庭教育體系的、推行普遍早教的教育機構(gòu)!
安啦寶貝秉持嬰童智則國智,嬰童強則國強,嬰童進(jìn)步則國進(jìn)步的理念,以普及、普惠早期教育為使命,讓每一個孩子都能享受到高品質(zhì)的早期教育,讓更多的家庭受益,讓早教老師成為人人向往的最幸福的職業(yè)!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)安啦寶貝兒童安全感早教(會展城校區(qū)) 查看上班路線
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前臺接待5000+5000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)負(fù)責(zé)接待核對客人信息 ,帶領(lǐng)客人到指定消費區(qū)域 想了解直接打我電話1小時內(nèi)李先生人事經(jīng)理
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前臺經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售酒店前臺經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,確保客戶滿意度; 2. 管理前臺團隊,提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 處理客戶咨詢,解決客戶在酒店期間遇到的問題; 4. 監(jiān)督前臺流程和政策的執(zhí)行情況,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5. 與客戶溝通,收集反饋,為酒店改進(jìn)提供建議。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2. 有較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力; 3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題; 4. 有1年以上酒店前臺經(jīng)理工作經(jīng)驗。23小時前劉經(jīng)理經(jīng)理
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大車汽修前臺經(jīng)理6000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃的擬訂,并督導(dǎo)實施。 4.負(fù)責(zé)前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強,自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。23小時前人事部
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23小時前周麗云
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前臺接待領(lǐng)班3001-4000元南寧-青秀區(qū)廣西荔園飯店投資有限公司金融/投資/證券22-35歲,大專及以上學(xué)歷,英語口語流利。了解前臺的相關(guān)業(yè)務(wù)知識及操作技巧。能夠掌握客房銷售情況和有效地控制前臺的各項工作,使之正常運轉(zhuǎn)。有2年以上前臺工作經(jīng)驗。23小時前陳主管
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前臺2000-3000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 2.處理日常前臺電話,確保通信暢通無誤; 3.負(fù)責(zé)基本的資料錄入和信息管理; 4.協(xié)助解決客人的咨詢和問題; 5.維護前臺區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2.能夠熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備; 3.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力; 4.細(xì)心、耐心,具有良好的團隊合作精神; 5.能夠高效處理前臺日常工作。 招募前臺。營業(yè)時間 10:00-19:00班。工作內(nèi)容:接代顧客。系統(tǒng)錄入。現(xiàn)在營業(yè)上班時間10:00-19:00。。具體面聊。可以提供宿舍。工資2500加,銷售提成 月休四天。節(jié)假日加一天。當(dāng)月生日加一天。提前一個月安排次月休息。無身高要求 年齡18-35暑假工23小時前黃穎妮
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汽車服務(wù)顧問前臺2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西車之益汽車科技有限公司計算機硬件1. 客戶接待 (1)熱情接待客戶,提供咨詢和引導(dǎo)服務(wù)。 (2)了解客戶需求,解答關(guān)于洗車,維修,保養(yǎng),貼膜等的相關(guān)的汽車美容護理(有專業(yè)師傅解答) 2.車輛檢查與記錄 (1)初步檢查車輛外觀和內(nèi)飾,記錄問題。 (2)與客戶確認(rèn)洗美項目,并登記后錄入系統(tǒng) 3.店面維護 (1)保持前臺和接待區(qū)整潔,維護公司形象 4.銷售產(chǎn)品 (1)向客戶推薦附加產(chǎn)品或服務(wù),如推會員卡辦理,洗美項目等。 5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告 (1)核對當(dāng)天數(shù)據(jù)(營業(yè)額),登記數(shù)據(jù)到收入表格 (2)每周統(tǒng)計當(dāng)周的收入明細(xì)上交財務(wù),每個月同樣統(tǒng)計當(dāng)月收入明細(xì)上交財務(wù) 上班時間:9:00-18:00 福利:員工食堂、免費停車、老帶新培訓(xùn),融洽工作氛圍 接受實習(xí)生與25年應(yīng)屆生23小時前雷劍標(biāo)
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前臺服務(wù)經(jīng)理8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達(dá)成營業(yè)目標(biāo)。 2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃的擬訂,并督導(dǎo)實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。23小時前人事部
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汽車前臺接待3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件我們正在招聘一名前臺,加入我們的團隊! 職位要求: 1. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2.熟悉辦公用品、耗材等采購流程; 3.能熟練使用辦公軟件,具備一定的計算機操作能力; 4.具備較強的團隊協(xié)作精神,能與同事共同完成任務(wù);23小時前人力資源部
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汽車前臺SA5000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市飛云汽車維修有限責(zé)任公司汽車及零配件行業(yè)經(jīng)驗:基層崗位需1年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識及能力,提高客戶滿意度;對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐23小時前楊文平
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西南寧安啦寶貝教育投資有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/投資/教育
- 成立時間 6年(2019年5月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下