職位描述

1.返修熱線接聽:客戶來(lái)電時(shí)詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶反映的問(wèn)題
2.來(lái)訪接待:主動(dòng)接待到訪客戶,了解客戶到訪的原由,必要時(shí)做好詳細(xì)記錄
3.按時(shí)發(fā)送維修周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)
4.辦公室環(huán)境的建設(shè)和管理,文檔的管理
5.督促部門內(nèi)各項(xiàng)制度的執(zhí)行
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

公司簡(jiǎn)介

萬(wàn)科集團(tuán)南寧公司簡(jiǎn)介

??????萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司(股票代碼:000002)成立于1984年,1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè),經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)最大的房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)企業(yè),目前國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)覆蓋廣深、上海、北京、成都四大區(qū)域的65個(gè)城市。2013年初,萬(wàn)科集團(tuán)南寧分公司成立,萬(wàn)科集團(tuán)廣西布局正式拉開帷幕。?

??????南寧萬(wàn)科將秉承萬(wàn)科為普通人做好房子的一貫理念,打造南寧萬(wàn)科項(xiàng)目。所謂好房子就是房子本身有良好的品質(zhì),房子所處的小區(qū)有良好的居住氛圍,有良好的物業(yè)服務(wù);在保證產(chǎn)品品質(zhì)的基礎(chǔ)之上,完善人性化的居住氛圍。

??????萬(wàn)科一貫主張“健康豐盛人生”,重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工和公司共同成長(zhǎng);倡導(dǎo)簡(jiǎn)單人際關(guān)系,致力于營(yíng)造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2013年,在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2013年中國(guó)最佳雇主”評(píng)選中,萬(wàn)科被評(píng)為全球最佳雇主企業(yè),連續(xù)三次蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”。???

??????目前,南寧萬(wàn)科產(chǎn)能儲(chǔ)備超過(guò)200萬(wàn)㎡,擁有青秀區(qū)萬(wàn)科城、五象新區(qū)萬(wàn)科大廈及魅力之城、五象湖新地塊和西鄉(xiāng)塘新地塊等總計(jì)十個(gè)項(xiàng)目,南寧萬(wàn)科將堅(jiān)持對(duì)客戶尊重、對(duì)產(chǎn)品追求、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度,扎根南寧與城市共同成長(zhǎng)。

萬(wàn)科教育簡(jiǎn)介:

萬(wàn)科教育,是萬(wàn)科集團(tuán)在成立“三十周年”之際提出“城市配套服務(wù)商”的全新企業(yè)定位,是萬(wàn)科戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要一步。萬(wàn)科教育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈分為升學(xué)教育板塊和成長(zhǎng)教育板塊兩大部分,升學(xué)教育主要是指體制內(nèi)的九年義務(wù)教育和國(guó)際學(xué)校;成長(zhǎng)教育是以體驗(yàn)式營(yíng)地成長(zhǎng)教育為核心內(nèi)容的,包含社區(qū)營(yíng)地、城市營(yíng)地、戶外營(yíng)地三個(gè)級(jí)別的學(xué)校。

招聘教師類型:

萬(wàn)科教育面向全球招聘學(xué)科類(語(yǔ)、數(shù)、英、物、化、生等)、舞蹈類(中國(guó)舞、民族舞、爵士舞、街舞、芭蕾舞、拉丁舞等)、美術(shù)類、烘焙類(西點(diǎn)、中點(diǎn)、中餐等)、科教類(機(jī)器人等)教師合伙人入駐社區(qū)營(yíng)地及城市營(yíng)地,使用新穎的教學(xué)方法、針對(duì)不同學(xué)生個(gè)性進(jìn)行教學(xué),使接受萬(wàn)科教育的孩子得到最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)體驗(yàn),成為各類學(xué)科未來(lái)的高能者!

合伙方式:?

方式1:課程共建,獨(dú)立收益(可兼職)

方式2:合伙創(chuàng)業(yè),按股份大小收益(可兼職)

方式3:在職教師,基本薪資+課酬

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

前臺(tái)主管
9000-10000元
南寧-興寧區(qū)
3500無(wú)責(zé)底薪+售后毛利提成,工資在9-1萬(wàn)之間
2025-07-28
周麗云
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺(tái)工作質(zhì)效。 8.完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強(qiáng),自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.有一定管理能力,會(huì)擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。
2025-07-28
人事部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪家長(zhǎng)及學(xué)生,提供咨詢服務(wù) 2. 管理班級(jí)日常事務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 3. 與家長(zhǎng)保持良好溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級(jí)事務(wù),具有良好的組織能力 3. 對(duì)教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)變化,解決問(wèn)題
2025-07-28
李老師
南寧-興寧區(qū)
1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺(tái)的工作服務(wù)情況。 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績(jī)效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。
2025-07-28
人事部
南寧-青秀區(qū)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶滿意度;對(duì)客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營(yíng)銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-07-28
楊文平
南寧-興寧區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、主動(dòng)招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約; 2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù); 3、按流程對(duì)維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度; 4、主動(dòng)和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。 【任職資格】 1、中專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識(shí)和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 3、有良好的服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷意識(shí),應(yīng)變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-28
人事部
前臺(tái)
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心
廣西諾愛攝影有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1, 和集團(tuán)分店對(duì)接拍攝檔期預(yù)約 2,和顧客對(duì)接服務(wù)流程 3,整理客戶拍攝檔期資料 4,認(rèn)真,耐心,細(xì)心,負(fù)責(zé)
2025-07-28
羅嘉華
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)工作
2025-07-28
0771-2801288
南寧-青秀區(qū)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶滿意度;對(duì)客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營(yíng)銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-07-28
楊文平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)流程的執(zhí)行與管理 - 提供專業(yè)的汽車維修與保養(yǎng)服務(wù) - 處理客戶的咨詢與投訴,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力,能夠使用本地方言與客戶進(jìn)行有效交流 - 具有4S店汽車售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識(shí)
2025-07-28
甘女士
南寧市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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