職位描述
高薪聘請高素質(zhì)店面接待人員!
崗位職責:
1、在休息區(qū)做好車主接待工作,重點突破會員卡、單品推廣;
2、詳細做好門店流水記錄;
3、了解和收集顧客的建議和意見并及時反饋給上級領導;
4、以規(guī)范的服務禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務形象。
要求:女性,形像好,氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強的女性,有計算機及財務基礎的優(yōu)先!
提成方案: 績效考核、個人業(yè)務提成 (急招)
公司簡介
成功絕非靠運氣,而需持之以恒的努力。金麥尊平臺公司是汽車后市場一家有實體(一流研發(fā)能力的化工廠生產(chǎn)全系列汽車養(yǎng)護品、有龐大的物流配送網(wǎng)絡)后盾的服務型公司,服務門店、服務車主、服務人脈、服務資源。 平臺公司以廣西業(yè)務為模板,面向全國進行“金麥尊運營中心”以及“產(chǎn)品”招商。
金麥尊平臺目前對門店輸出“合伙人制”,為那些煎熬中的汽車養(yǎng)護店帶來希望,將一個個門店打造成一個有血有肉的青年創(chuàng)業(yè)平臺,讓更多沒有背景、沒有身家的有志青年們,在金麥尊平臺框架內(nèi),零投資、零風險、短時間就能現(xiàn)實自己的當老板的夢想。
來吧,野心夠大,就請
加入金麥尊平臺公司,參與金麥尊全國業(yè)務,用創(chuàng)新去改變中國汽車后市場!
來吧,想在廣西創(chuàng)業(yè),就請
加入金麥尊平臺的合作門店,如果你努力學習(不用擔心,老師傅不教你,平臺會教你),讓自己變成一只狼,那么,快速高薪、行業(yè)高薪、無上限收入都不是夢,你最多用兩個月時間,收入就能從在達到3000-5000元,二三年后將成為你所在門店的老板之一。
金麥尊平臺翹首以待各位有志青年的加入!
上班地點

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前臺教務3000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學員家長溝通; 4.登記管理各項數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領導安排的工作。2025-07-14張地
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前臺(導醫(yī))3000-5000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西桂科院康脈生物科技有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容: 1、在醫(yī)療環(huán)境中提供指導和支持,確?;颊叩玫竭m當?shù)恼疹櫤椭委煟?2、負責患者的初步接待和咨詢,提供必要的醫(yī)療信息和協(xié)助; 3、保持診療區(qū)域的秩序和清潔,確保醫(yī)療活動順利進行; 任職資格: 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理突發(fā)狀況,具有團隊合作精神,對工作細心負責。2025-07-14卓女士
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旅游基地前臺客服3000-4000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負責接待、引導、安排顧客就座并提供相關服務 2、負責接聽電話、處理預訂和訂餐等工作 3、提供顧客點菜建議、解答菜品問題 4、隨時與廚房和其他服務人員溝通,確保食品準確及時送達 5、處理客戶投訴,解決問題并保持客戶滿意度 6、充分了解餐廳菜品、酒水和特色服務,并向顧客推薦和銷售 職位要求: 1、安排領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感,運用禮貌用語,為顧客提供較佳的服務 3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳特色菜 4、配合領導工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作 5、會簡單的電腦操作 工作時間:早班:8:00-16:00,晚班14:00-22:00 工作地點:欽州市浦北縣龍?zhí)伶?zhèn)越州壽仙湖旅游基地 待遇:底薪3000+補貼+加班費+福利+提成(包吃?。?2025-07-13程女士
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醫(yī)美前臺導醫(yī)4000-6000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責 1、根據(jù)醫(yī)院服務禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇地接待來訪顧客,了解顧客需求后,將顧客指引或帶到相關部門,安排就坐,并聯(lián)系相關人員接待。 2、協(xié)助咨詢助理接待客人,能向顧客簡單的介紹今天操作的項目,和目前門店主推的項目或卡項。 3、維護前廳區(qū)域整潔。 4、門診客人信息的登記及更新、咨詢和預約。 任職要求 1、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳。 2、善于溝通,認真負責,有服務意識 3、有醫(yī)美相關經(jīng)驗半年以上 4、熟悉基本的電腦文檔,表格操作 5、年齡:18歲-40歲2025-07-13張敏
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大車汽修前臺經(jīng)理6000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。 2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質(zhì)效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。2025-07-10人事部
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前臺,班主任5000-6000元南寧-江南區(qū)南寧龍文教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1. 負責接待來訪家長及學生,提供咨詢服務 2. 管理班級日常事務,確保教學質(zhì)量和學生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學生學習進展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務,具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應變化,解決問題2025-07-10李老師
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拿不到1w+你把前臺搬回家+雙休12000-24000元南寧-青秀區(qū)-萬象城一、[薪資待遇] 1、無責底薪3800+豐厚提成+獎金+話補+生日補貼+全勤 2、目前我們員工的平均薪資收入:1.5萬-4.5萬元,上不封頂。銷冠18萬+ 3、簽單提成高,上不封頂。 二、【崗位職責]: 1、男女不限;學歷不限;可接受應屆畢業(yè)生 2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話+微信等形式推廣公司,挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務。 3、電話鎖定意向客戶,然后微信跟進,邀約上門即可 三、[晉升] 客戶經(jīng)理-團隊主管-團隊經(jīng)理-總監(jiān)(每三個月有一次公平、公開、不限工齡的晉升機會) 四、【上班時間]: 1、朝九晚六,下午茶時間:16:00-16:30 五、【公司福利] 培訓·晉升·聚餐·團建·旅游·生日會·下午茶 福利:年終獎、每天/每周激勵獎勵,開單獎3K-1W元)、每月免費團建,過年紅包、員工周年禮物、各種節(jié)日禮物、公司每年兩次旅游、法定節(jié)假日按國家規(guī)定時間、時長休息。2025-07-10張堅強
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寵物醫(yī)院前臺/寵物店店長/銷售員/公關營銷4000-9000元南寧-青秀區(qū)寵物醫(yī)院前臺 負責接待客戶、回復客戶信息、統(tǒng)籌醫(yī)院工作安排、商超產(chǎn)品銷售、客戶公關、客戶營銷。 要求形象氣質(zhì)佳,談吐令人舒適,有親和力,主動,有干勁,有職業(yè)操守。2025-07-10韓瓊瑤
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前臺服務經(jīng)理8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業(yè)務水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業(yè)務工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。2025-07-10人事部
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前臺服務顧問6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件【崗位職責】 1、主動招攬客戶進店維修保養(yǎng),受理客戶的預約; 2、達成維修接待目標,協(xié)助部門達成維修接待任務; 3、按流程對維修車輛進行接待,確保客戶滿意度; 4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進度,并及時與客戶溝通; 7、按公司標準對維修車輛進行結算; 8、定期向客戶進行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓和公司培訓。 【任職資格】 1、中專以上學歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務流程; 3、有良好的服務意識及營銷意識,應變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-07-10人事部
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