職位描述

人員需求:
第一期招聘
30個(gè)洗美技師。
人員要求:
1、有責(zé)任心。
2、有學(xué)習(xí)的態(tài)度。
3、踏實(shí)努力奮斗心。
4、最好有駕照(非必要條件)
5、0基礎(chǔ)均可,有高級(jí)技師教快速培養(yǎng)。
6、想學(xué)技術(shù)、想開(kāi)店、想賺錢。
晉升空間及考核:
每月均有崗位培訓(xùn)及考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升
1、見(jiàn)習(xí)洗美技師晉升高級(jí)洗美技師。
2、高級(jí)洗美技師晉升店面主管。
3、店面主管晉升為店長(zhǎng)或片區(qū)主管。
有多崗位選擇:
1、技術(shù)型人才可選擇二手車整備部門(mén);重點(diǎn)培養(yǎng)技術(shù)。
2、有偏向業(yè)務(wù)型人才可選擇自營(yíng)部門(mén);重點(diǎn)培養(yǎng)客戶管理及店面管理。
3、有偏向管理型人才可選擇人力輸出部門(mén);重點(diǎn)培養(yǎng)人員管理。
福利待遇:
1、住房補(bǔ)貼或公司住宿。
2、工作餐或餐補(bǔ)。
3、交通補(bǔ)貼。
4、每月優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)。
5、店面每月分紅。
6、創(chuàng)業(yè)資金及技術(shù)支持。
7、任職完成獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校學(xué)習(xí)補(bǔ)助。
一、見(jiàn)習(xí)洗美技師薪資組成(培訓(xùn)周期一個(gè)月)
1、保底工資(1200)。
2、個(gè)人績(jī)效。(施工收入的10%-15%)。
3、每月店面分紅。(店面盈利部分按照個(gè)人占比分潤(rùn))
4、包住單間配套。
5、包兩餐。
平均收益:1800-2800。
二、中級(jí)洗美技師薪資組成(培訓(xùn)周期一共2個(gè)月)
1、保底工資(2800)。
2、個(gè)人績(jī)效。(施工收入的20%-25%)。
3、每月店面分紅。(店面盈利部分按照個(gè)人占比分潤(rùn))
4、包住單間配套。
5、包兩餐。
平均收益:2800-3800。
三、高級(jí)洗美技師薪資組成(培訓(xùn)周期總共3個(gè)月)
1、保底工資(3800)。
2、個(gè)人績(jī)效。(施工收入的30%-40%)。
3、每月店面分紅。(店面盈利部分按照個(gè)人占比分潤(rùn))
平均收益:3800-5800。
四、片區(qū)主管/店長(zhǎng)薪資組成(培訓(xùn)周期總共6個(gè)月)
1、保底工資(4800)。
2、個(gè)人績(jī)效。(施工收入的30%-40%)。
3、每月片區(qū)/店面分紅。(店面盈利部分按照個(gè)人占比分潤(rùn))
平均收益:5800-7800。
店面地址:
1號(hào)店:i璽車-洗車?guó)啠ㄈA西路)
2號(hào)店:i璽車-車之家(金橋勝天東郡)
3號(hào)店:i璽車-廣隆整備中心(北湖路)
4號(hào)店:i璽車-縱桂店(江南那洪大道)
5號(hào)店:i璽車東盟汽車整備中心(江南東盟二手車市場(chǎng))
招聘經(jīng)理:黃經(jīng)理-*************
招聘經(jīng)理:于經(jīng)理-*************
招聘經(jīng)理:黃經(jīng)理-*************

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧桂增汽車維修服務(wù)有限公司是途虎養(yǎng)車特約授權(quán)的途虎養(yǎng)車工場(chǎng)店,公司位置是南寧市江南區(qū)那洪大道23號(hào)維也納酒店正背面。途虎養(yǎng)車,2011年創(chuàng)立于上海。
自此,中國(guó)開(kāi)始有了專業(yè)的“汽車養(yǎng)護(hù)電商平臺(tái)”,主營(yíng)輪胎、機(jī)油、汽車保養(yǎng)、汽車美容、車品等,為客戶提供:線上預(yù)約+線下安裝的養(yǎng)車方式。途虎養(yǎng)車擁有13000 多家合作安裝門(mén)店,服務(wù)能力覆蓋31個(gè)省直轄市、405個(gè)城市。用戶可以在途虎養(yǎng)車官網(wǎng)、APP、電話、微信平臺(tái)上享受專業(yè)的365天*16小時(shí)的售前售后服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)那洪大道23號(hào)途虎養(yǎng)車工場(chǎng)店(南寧縱桂城市廣場(chǎng)店) 查看上班路線

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1、按照服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、接車、環(huán)車檢查、交車等; 2、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開(kāi)展銷售工作完成銷售目標(biāo); 職位福利 五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓(xùn) 餐補(bǔ)
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1.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)車輛進(jìn)行維修操作; 2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對(duì)所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 任職資格 1、具有專科以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識(shí)及維修知識(shí); 3、具有計(jì)算機(jī)使用技能; 4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因; 5、具有至少3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1-3年同品牌維修經(jīng)驗(yàn);
2025-07-19
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工作職責(zé): 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開(kāi)展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 五、 負(fù)責(zé)車間管理過(guò)程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。 六、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門(mén)的宣導(dǎo)及信息的傳遞。 十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對(duì)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2025-07-19
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崗位職責(zé) 1、對(duì)車輛進(jìn)行日常檢查、維修和保養(yǎng) 2、對(duì)維修車輛交車給客戶前進(jìn)行車輛復(fù)檢 3、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng) 4、對(duì)門(mén)店安排的工作任務(wù)及時(shí)完成 任職資格 1、品行端正、能吃苦耐勞、服從分配。 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3、三年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn) 4、有4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 【薪資待遇】 保底底薪6000+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(綜合薪資8000+)???? 職位招聘5-10人
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孫偉
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行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶滿意度;對(duì)客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營(yíng)銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-07-19
楊文平
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域維修廠的籌建、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 2.負(fù)責(zé)維修廠的人員與配置工作; 3.負(fù)責(zé)維修廠的人員管理與考核工作; 4.負(fù)責(zé)維修廠的全面經(jīng)營(yíng)工作; 5.負(fù)責(zé)維修廠成本控制和銷售利潤(rùn)等指標(biāo)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,汽車維修相關(guān)專業(yè)為佳; 2.三年以上的維修廠的管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.了解汽車維修廠的組建,籌辦整個(gè)流程; 4.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通管理才能; 5.頭腦靈活,社交能力強(qiáng),擅長(zhǎng)談判; 6、有南寧市4S店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 7、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)! 工作地點(diǎn):高盛快修哥連鎖直營(yíng)門(mén)店(仙葫大道152號(hào)) 工作時(shí)間:8:30-18:00(包午餐)
2025-07-19
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日常接待客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),定期招攬
2025-07-19
秦女士
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廣西王子智行科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各門(mén)店車隊(duì)車輛的調(diào)度、派遣; 2.負(fù)責(zé)公司車隊(duì)車輛整備管理、維修保養(yǎng)、保險(xiǎn)續(xù)保、風(fēng)險(xiǎn)處置等事宜; 3.負(fù)責(zé)公司各門(mén)店店長(zhǎng)的工作協(xié)調(diào),車務(wù)協(xié)助; 4.負(fù)責(zé)車輛重大車損及復(fù)雜情況的鑒定溝通,并指導(dǎo)車務(wù)專員或親自現(xiàn)場(chǎng)處置; 5.負(fù)責(zé)公司車輛的附件、備件、耗材等的管理、制備、添置; 6.負(fù)責(zé)公司車輛出入庫(kù)管理及建檔存檔; 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.專科以上學(xué)歷,辦公軟件使用熟練; 2.有一定管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),溝通能力良好; 3.三觀端正,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 4.有一定文案能力,擅長(zhǎng)規(guī)則規(guī)劃制定; 5.有汽車租賃、網(wǎng)約車、交運(yùn)集團(tuán)車輛運(yùn)營(yíng),或汽車維修、保險(xiǎn)定損等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇: 1.底薪+獎(jiǎng)金+績(jī)效+補(bǔ)貼=4000-6000元,五險(xiǎn)+豐富福利; 2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓(xùn); 3. 5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,寬闊休閑區(qū)域; 4.豐富多彩的集體活動(dòng),信奉快樂(lè)成長(zhǎng)的公司文化。
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廣西南寧桂增汽車維修服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子/汽車/汽車維修
成立時(shí)間 5年(2020年5月8日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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