職位描述

1、負(fù)責(zé)銀行、證券、保險、投資咨詢、貴金屬、小額貸款等渠道的開發(fā)與維護(hù)。

2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行營銷策略的制定和實(shí)施,負(fù)責(zé)金融理財產(chǎn)品推介會及市場推廣需求分析策略制定與執(zhí)行;

公司簡介

廣西金海盛世技術(shù)開發(fā)公司是一家注冊資本一千萬元的大型金融軟件企業(yè),公司致力于金融證券分析軟件的研發(fā)、金融模型研發(fā)和推廣,立志成為中國一流的金融服務(wù)提供商。
公司擁有一批在金融證券、互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)具豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員,并擁有一支專注于金融證券業(yè)務(wù)、精通互聯(lián)網(wǎng)和計算機(jī)軟件的技術(shù)團(tuán)隊。公司技術(shù)團(tuán)隊通過多年的技術(shù)積淀成功的研發(fā)出《馬爾科夫高勝算證券分析系統(tǒng)》。
《馬爾科夫高勝算證券分析系統(tǒng)》是建立在以孫子兵法為原型的哲學(xué)基礎(chǔ)之上,通過大型計算機(jī)的計算能力,將市場多空雙方的力量變化以直觀的圖形呈現(xiàn)在投資者面前。使得投資者可以真正擁有高屋建瓴的領(lǐng)先眼光,可以站在全局的高度來分析多空雙方的力量轉(zhuǎn)換,撲捉最有利的戰(zhàn)機(jī)迅速鎖定盈利、規(guī)避風(fēng)險。
《馬爾科夫高勝算證券分析系統(tǒng)》是一套創(chuàng)新的金融分析體系,完全拋棄了傳統(tǒng)的均線、支撐點(diǎn)、通道、突破等理論。是建立在市場行為分析的基礎(chǔ)之上,將市場想象成兩只作戰(zhàn)部隊(多方、空方),系統(tǒng)將兩只部隊的作戰(zhàn)現(xiàn)狀完整、直觀的展現(xiàn)在投資者面前,而投資者只需根據(jù)雙方力量的變化、尋找有利時機(jī)入場。徹底將投資者從學(xué)習(xí)晦澀難懂的分析指標(biāo)、理論、看盤技巧等誤區(qū)中解放出來,使投資者恢復(fù)指揮員的本色。
通過對多空雙方力量變化的分析和形象化展示,只要按照一定的判定規(guī)則來進(jìn)行交易判斷,成功率高達(dá)82%。使投資者徹底從追求勝率的苦海中解放出來,形象直觀的止損標(biāo)準(zhǔn)也使得投資者不再有投資虧損的恐懼,使您成為真正的高勝率投資者。

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南寧-青秀區(qū)
每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪?。?! 上門客戶500元/戶,到店即可?。。?(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結(jié)束發(fā)獎金! 崗位有責(zé)底薪3600元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補(bǔ)休,每月十號發(fā)工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
4小時前
巫女士
人事
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無責(zé)底薪5000+項(xiàng)目提成,最高20000+
14小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無責(zé)底薪5000+項(xiàng)目提成,最高20000+
14小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+
14小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車維修市場; 5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,試用期保底6000,最高20000+
14小時前
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)渠道開發(fā)與維護(hù)(2)家裝公司開發(fā)與維護(hù)(3)工程項(xiàng)目開發(fā)與維護(hù)
2025-09-28
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈
南寧
【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售,向國內(nèi)客戶及經(jīng)銷商推廣和銷售公司產(chǎn)品,對外維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)經(jīng)銷商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、價格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶信息維護(hù)管理等工作; 3.整合新產(chǎn)品上市信息,并對接經(jīng)銷商做好訂貨工作,督促倉庫發(fā)貨; 4.配合做好線上線下的營銷活動,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量; 5.定期收集、分析各渠道銷售數(shù)據(jù),如各渠道的銷售額、銷售量、客單價、庫存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷售趨勢與問題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持; 6.定期評估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國內(nèi)展會對接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜; 8.做好國內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【招聘需求】 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)主流線上線下銷售渠道的運(yùn)營模式與規(guī)則; 3.擅長商務(wù)談判及大客戶關(guān)系管理; 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)部團(tuán)隊及外部渠道伙伴有效溝通合作。 【其他】 薪資福利:底薪+高提成+年終獎勵+全勤,購買五險; 其他福利:依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等; 工作時間:周一至周五(08:30-12:00,14:00-18:00),周六、周日休息(雙休),節(jié)假日正常休息; 上班地址:南寧市邕寧區(qū)永福路33號南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室(TANCHJIM天使吉米)。
2025-09-27
姚*
南寧
【職位描述】 1.負(fù)責(zé)公司耳機(jī)等音頻產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售,向國內(nèi)客戶及經(jīng)銷商推廣和銷售公司產(chǎn)品,對外維護(hù)及開發(fā)國內(nèi)經(jīng)銷商; 2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、價格管控、商務(wù)談判、簽訂合同、安排出貨計劃、跟進(jìn)收款情況、做好客戶信息維護(hù)管理等工作; 3.整合新產(chǎn)品上市信息,并對接經(jīng)銷商做好訂貨工作,督促倉庫發(fā)貨; 4.配合做好線上線下的營銷活動,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量; 5.定期收集、分析各渠道銷售數(shù)據(jù),如各渠道的銷售額、銷售量、客單價、庫存周轉(zhuǎn)率等,洞察銷售趨勢與問題,為渠道策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持; 6.定期評估渠道合作伙伴的表現(xiàn),優(yōu)化合作策略,提升渠道合作的效率與效益; 7.部分國內(nèi)展會對接、內(nèi)容和物料準(zhǔn)備、出差等事宜; 8.做好國內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔及工作的匯報,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【招聘需求】 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3 - 5年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品(優(yōu)先考慮耳機(jī)、音頻設(shè)備等領(lǐng)域)渠道營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)主流線上線下銷售渠道的運(yùn)營模式與規(guī)則; 3.擅長商務(wù)談判及大客戶關(guān)系管理; 4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)部團(tuán)隊及外部渠道伙伴有效溝通合作。 【其他】 薪資福利:底薪+高提成+年終獎勵+全勤,購買五險; 其他福利:依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等; 工作時間:周一至周五(08:30-12:00,14:00-18:00),周六、周日休息(雙休),節(jié)假日正常休息; 上班地址:南寧市邕寧區(qū)永福路33號南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室(TANCHJIM天使吉米)。
2025-09-27
姚*
渠道經(jīng)理
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場
1.負(fù)責(zé)開拓渠道,尋找優(yōu)質(zhì)社區(qū)/小區(qū)合作 2. 負(fù)責(zé)溝通渠道合作社區(qū)/小區(qū)進(jìn)行洽談,提供活動場地 3. 長期維護(hù)優(yōu)質(zhì)小區(qū)進(jìn)行合作 4. 聯(lián)系報名學(xué)員參與電視臺試鏡
2025-09-27
楊思夢
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【福利待遇】 1、包住,有餐補(bǔ),階梯式底薪,晉升空間大,每周下午茶 2、有推薦獎勵,無論外部或者內(nèi)部均可內(nèi)推,推薦獎勵300左右(被推薦者需入職) 3、薪資:無責(zé)底薪+全勤+提成+獎金,試用期1-2個月,無責(zé)底薪2500-7000(綜合薪資4-10K),底薪隨業(yè)績浮動,業(yè)績越高/做的越久底薪提成越高。 4、上班時間 有2個班次,10:00-19:30 11:00-20:30 一個小組只上一個班次,根據(jù)小組靈活調(diào)整,有休息吃飯時間,節(jié)假日正常放假 【工作內(nèi)容】 1、獲客崗:各大渠道獲取客戶聯(lián)系方式; 2、引導(dǎo)崗:與玩家溝通了解玩家需求邀請玩家注冊游戲; 3、客服崗:讓玩家在玩公司的游戲產(chǎn)品的時候獲得更好的游戲體驗(yàn)并且進(jìn)行付費(fèi)。 【任職要求】 1.年齡18~25周歲,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限; 2.有耐心、有責(zé)任心 3、打字速度可以、喜歡玩游戲 華爾街工谷三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口B棟10樓1004
2025-09-26
廖銘哲
廣西金海盛世技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金海盛世技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 計算機(jī)/金融
成立時間 13年(2011年12月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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