發(fā)展好待遇好渠道經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.完成渠道的拓展，拓展開發(fā)意向門店； 2.新開店的準(zhǔn)備工作； 3.負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同進行跟蹤和落款以及項款催收； 4.敏銳觀察市場變化，反饋市場信息； 5.日常維護商場關(guān)系； 6.日常與總部進行任務(wù)交流，工作溝通； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.能適應(yīng)頻繁出差/外出； 3.有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力； 4.具有一定的抗壓能力 上班時間：9.00-12.00 13.00-17.30 固定星期天休

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項目提成，最高20000+

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項目提成，最高20000+

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項目提成，最高20000+

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)修理廠門店的合作開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)已開發(fā)修理廠門店的維護； 3、負(fù)責(zé)給門店賦能，可以是維修方面，可以是銷售方面。 任職要求： 1、有4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗，4S店三年以上經(jīng)驗 2、有銷售顧問經(jīng)驗，2年以上，對汽車感興趣，愿意學(xué)習(xí)汽車售后知識 3、機修出生，2年或以上4S店機修經(jīng)驗，對汽車原理，常規(guī)車輛維修養(yǎng)護都非常熟練 4、頭腦靈活，性格外向，工作態(tài)度積極、對工作面臨的困難有預(yù)期、有承壓能力、認(rèn)可結(jié)果導(dǎo)向的考核方式。 5、有駕駛證，適應(yīng)出差。

職責(zé)與工作任務(wù)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品(卡客車、轎車、機油)銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的維護及開拓、客戶的開發(fā)與維護、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有渠道客戶店面運營的指導(dǎo)，規(guī)劃，促進客戶的店面銷售； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有渠道客戶的品牌規(guī)劃、市場規(guī)范，提出相應(yīng)銷售策略，以便提高銷售； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的銷售款項確認(rèn)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等； 7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 8、完成上級交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。

崗位職責(zé)： 1.招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)招聘具有公共關(guān)系的業(yè)務(wù)員，并組織專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 2.渠道開發(fā)與維護：制定渠道開發(fā)計劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開拓派出所和中小學(xué)渠道，建立并維護與這些機構(gòu)的長期合作關(guān)系。 3.團隊管理與激勵：根據(jù)業(yè)務(wù)員和部門整體業(yè)績，實施階梯式提成制度，激發(fā)團隊積極性；同時，負(fù)責(zé)團隊日常管理和協(xié)調(diào)，確保工作高效有序進行。引入老帶新方案，促進新老業(yè)務(wù)員間的合作與傳承。 4.費用控制與審核：負(fù)責(zé)部門內(nèi)應(yīng)酬費用的報銷審核，對業(yè)務(wù)員提出的應(yīng)酬費用進行初審，對1000元以內(nèi)的應(yīng)酬費有簽字權(quán)，超過1000元則需提交執(zhí)行校長審核，超3000元則需要校長審核，超過5000元則需董事長審核。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析渠道開發(fā)效果與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場反饋調(diào)整策略，優(yōu)化渠道布局，提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：不限專業(yè)； 3.經(jīng)驗要求：2年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.知識/技能要求：銷售類、心理學(xué)和家庭教育相關(guān)知識； 5.崗位基本能力要求：具有良好的形象、談吐得體，語言表達能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長能力、觀察應(yīng)變能力。 6.具備一定團隊管理能力及搭建團隊能力。 崗位福利： 其他福利：節(jié)日福利、生日福利，包吃包住，五險 提成計算方式： 月成交3個以內(nèi)：提成0% 月成交4-8個：提成1% 月成交9-14個：提成2% 月成交15-21個：提成3% 月成交21-28個以上：提成4% 月成交29個以上：提成5% 上班地址：南寧青秀區(qū)名門天境35號樓1802

崗位職責(zé) 1、銷售板材，接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、維護二級經(jīng)銷商的客勤，開發(fā)新客戶。 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可寬限學(xué)歷。 2、家居建材等門店導(dǎo)購銷售工作優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可 3、男女不限,20-35歲,有家居、建材及其他相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、性格良好,具有較強的溝通能力及服務(wù)意識吃苦耐勞; 5、對于板材類型,產(chǎn)品類型,價格優(yōu)勢,服務(wù)流程等學(xué)習(xí)能力強; 6、適應(yīng)能力強， 有敏捷的洞察力，能針對上門的客戶 能快速的熟悉并切入， 引導(dǎo)客戶下單。

1.負(fù)責(zé)品牌各渠道業(yè)務(wù)市場的開拓； 2.負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好相關(guān)關(guān)系的維護； 3.與渠道合作者共同推動本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作；

一、崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理制定的各項計劃與指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)客戶的邀約與跟進。 3、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部渠道客戶的拓展，完成部門制定的各項任務(wù)指標(biāo)。 4、做好客情分析，與設(shè)計部高效對接，提高簽單率。 5、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。 二、崗位要求： 1、男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的表達溝通能力。 三、薪資待遇： 基本工資2500-3000+高提成（上不封頂），五險，帶薪年假等 其他：辦公室配有微波爐可帶飯，有餐廳區(qū)! 四、工作時間： 9-18點，午休2小時，月休4天（固定周三休）