職位描述
一、招聘人數(shù):1名
二、薪資待遇:基本工資7000-8000+績(jī)效
三、工作內(nèi)容:從事建材類檢測(cè)工作
四、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類等相關(guān)專業(yè);
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢測(cè)方案進(jìn)行檢測(cè)工作,并做好相應(yīng)記錄;
2、熟悉所有儀器設(shè)備的性能,熟悉操作儀器設(shè)備;
3、按照相關(guān)規(guī)定出具檢測(cè)報(bào)告,對(duì)檢測(cè)過程及檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、有檢測(cè)上崗證的優(yōu)先考慮;
5、有駕照的優(yōu)先考慮;
福利待遇:周末雙休、差旅費(fèi)補(bǔ)貼
公司簡(jiǎn)介
廣西桂誠(chéng)集團(tuán)有限公司成立于2013年8月.經(jīng)過多年的蓬勃發(fā)展.目前.集團(tuán)在廣西范圍內(nèi)擁有十家子公司.分別是華物盛泰工程咨詢管理有限公司(成立于1998年9月.其前身為桂試工程造價(jià)咨詢事務(wù)有限責(zé)任公司).廣西桂誠(chéng)工程檢測(cè)有限公司(其前身為南寧市捷明瑞工程技術(shù)檢測(cè)咨詢有限公司).廣西載物建設(shè)工程有限公司.廣西德厚工程項(xiàng)目管理有限公司.廣西福賢投資有限責(zé)任公司.廣西億仁勞務(wù)有限責(zé)任公司和中興豫建設(shè)管理有限公司南寧分公司.2015年9月集團(tuán)在上海股交中心掛牌上市(股票代碼:207538).認(rèn)繳注冊(cè)資本5億元人民幣.集團(tuán)總部位于南寧市青秀區(qū)百花嶺路10號(hào)(南寧二中鳳嶺校區(qū)南門對(duì)面)百花苑小區(qū)6號(hào)樓2層公司距離南寧火車東站4500米.距離百花嶺地鐵站800米.距離南寧瑯東客運(yùn)站1500米.交通便利.人杰地靈.“以人為本.誠(chéng)信盡責(zé).服務(wù)大眾.回報(bào)社會(huì)”是桂誠(chéng)集團(tuán)企業(yè)的核心價(jià)值觀.海納百川.有容乃大.聚集英才.與社各界志同道合的朋友共同創(chuàng)造價(jià)值是桂誠(chéng)集團(tuán)未來發(fā)展的靈魂.
廣西桂誠(chéng)工程檢測(cè)有限公司是廣西桂誠(chéng)集團(tuán)旗下的一家分公司.成立于2009年11月30日.其前身為南寧市捷明瑞工程技術(shù)檢測(cè)咨詢有限公司.2018年12月14日.經(jīng)國(guó)家工商局批準(zhǔn).南寧市捷明瑞工程技術(shù)檢測(cè)咨詢有限公司更名為“廣西桂誠(chéng)工程檢測(cè)有限公司”.公司具有獨(dú)立的法人資格.注冊(cè)資本500萬元.
企業(yè)發(fā)展歷程:
2009年11月.成立廣西桂誠(chéng)工程檢測(cè)有限公司(其前身為南寧市捷明瑞工程技術(shù)檢測(cè)咨詢有限公司),2010年榮獲AAA級(jí)中國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)稱號(hào),2011年榮獲AAA+級(jí)中國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)稱號(hào),2015年榮獲中國(guó)高技術(shù)企業(yè)信用認(rèn)證單位,2019年.廣西桂誠(chéng)工程檢測(cè)有限公司成立10周年慶典暨廣西工業(yè)建筑設(shè)計(jì)院有限公司聯(lián)合舉辦2019年迎新晚會(huì). 廣西桂誠(chéng)工程檢測(cè)有限公司經(jīng)過多年沉淀與積累從僅擁有簡(jiǎn)單的檢測(cè)設(shè)備發(fā)展到具有高科技.高精度的檢測(cè)儀器.本公司技術(shù)力量雄厚.檢驗(yàn)儀器設(shè)備和檢驗(yàn)手段先進(jìn)齊全.檢測(cè)項(xiàng)目涵蓋見證取樣.主體結(jié)構(gòu).地基基礎(chǔ).建筑節(jié)能.建筑物及附屬設(shè)施.房屋綜合檢測(cè).房屋安全性鑒定.市政道路.雷電防護(hù).cctv管道內(nèi)窺等.公司現(xiàn)有優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì).40%以上擁有中高級(jí)職稱.多類國(guó)家注冊(cè)工程師.公司擁有各型萬能壓力機(jī).多通道超聲測(cè)樁儀.數(shù)字超聲波探傷儀.建筑玻璃可見光透射比.遮陽(yáng)系數(shù)檢定系統(tǒng)等大型先進(jìn)的儀器裝備.從單一的市政道路檢測(cè)發(fā)展到集市政道路.房屋建筑工程為一體的多元化企業(yè).公司以“品質(zhì)源于責(zé)任.服務(wù)在于用心”立足于檢測(cè)行業(yè).以“公正.科學(xué).高效.準(zhǔn)確”為質(zhì)量方針.為客戶提供一站式檢測(cè)服務(wù).讓客戶放心.企業(yè)信賴.
企業(yè)目標(biāo): 以人為本.凝心聚力; 攻堅(jiān)克難.不斷創(chuàng)新, 科學(xué)管理.再創(chuàng)輝煌, 創(chuàng)資質(zhì)多樣化.運(yùn)營(yíng)專業(yè)化.流程一體化企業(yè)
人才理念:
以機(jī)會(huì)均等尊重和培養(yǎng)員工.以能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和鼓勵(lì)員工.讓桂誠(chéng)檢測(cè)成為員工提升自我價(jià)值的的職業(yè)舞臺(tái).桂誠(chéng)檢測(cè)滿懷熱切之心歡迎歡迎各方賢士加入!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)國(guó)凱大道89號(hào)銀凱工業(yè)園孵化產(chǎn)業(yè)園一區(qū)10號(hào)廠房一層101號(hào)房、二層201號(hào)房 查看上班路線
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欽北貴玉區(qū)域零售主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡(jiǎn)介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點(diǎn)玉林、貴港,公司在南寧,能適應(yīng)出差。12小時(shí)前林金潔
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廣西各城市分公司總經(jīng)理15000-24000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、組建并管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的業(yè)務(wù)目標(biāo),制定公司銷售策略及具體銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至公司管理中。 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 ?7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)情況. 任職要求: 1、3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的客戶資源。 福利待遇: 1、薪資待遇:8000底薪+8000績(jī)效 +年度分紅; 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、帶薪年假、婚假等假期; 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休。 我們是一支年輕、有沖勁、狼性十足的團(tuán)隊(duì),歡迎進(jìn)入!2025-07-24趙淑清
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場(chǎng)判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);2025-07-24張彪
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區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)內(nèi))7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械一、職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略和年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略,明確工作方向、工作重點(diǎn)、工作分解和人員安排; 2、依據(jù)所制定的銷售策略,通過開拓市場(chǎng)、項(xiàng)目推廣、學(xué)術(shù)推廣等形式促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的開票回款策略,促進(jìn)區(qū)域開票回款工作落實(shí); 4、通過日常拜訪與學(xué)術(shù)活動(dòng),向客戶傳遞產(chǎn)品的專業(yè)信息,完成醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床推廣工作; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 二、要求: 1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、生物學(xué)類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上同等企業(yè)規(guī)模和類似行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新; 4、積極主動(dòng),吃苦耐勞,具備抗壓能力。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪8萬-20萬 2、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+提成+補(bǔ)貼+社保五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn) 3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日假等 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿)2025-07-24人力資源部
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區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、新客開發(fā)等; 2.根據(jù)公司銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),跟蹤活動(dòng)效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 4.指導(dǎo)和培訓(xùn)區(qū)域門店員工,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工成長(zhǎng); 5.處理區(qū)域突發(fā)事件,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決。 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 4、能夠適應(yīng)外派工作,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇: 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、法定假期; 3、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、帶薪年假。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)域2025-07-24磨女士
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中國(guó)黃金區(qū)域經(jīng)理(柳州區(qū))12000-18000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇:晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)。 7、可接受公司安排上班門店。2025-07-24李立峰
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業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人3000-4000元南寧-江南區(qū)崗位需求:防城港本地區(qū)域負(fù)責(zé)人,以推動(dòng)公司本地業(yè)務(wù)的拓展與運(yùn)營(yíng)。 上班時(shí)間自由,性格熱情開朗。2025-07-23許先生營(yíng)銷總監(jiān)
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跟單負(fù)責(zé)人4000-8000元南寧-江南區(qū)跟單售后負(fù)責(zé)人 要求有經(jīng)驗(yàn)做過的,負(fù)責(zé)跟單打包的管理及售后問題處理 上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:30 能加班 薪資4000+2000績(jī)效+提成2025-07-23許先生營(yíng)銷總監(jiān)
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廣西區(qū)縣域門店負(fù)責(zé)人(武鳴/賓陽(yáng)/上林等)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等; 2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì),大平臺(tái),能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門店~2025-07-23韋女士
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工程管理中心區(qū)域總監(jiān)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì)、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識(shí)技能:掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ),具備管理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)。 4、工作經(jīng)驗(yàn):建筑施工企業(yè)8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過程管理,擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級(jí)別),有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 能力優(yōu)秀者 工作地點(diǎn):陸川或南寧或其他地方,需要出差。2025-07-22吳女士
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