職位描述

一、崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標;
2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地;
3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務質(zhì)量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作;
4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。
二、任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先。
3、知識技能:掌握項目相關專業(yè)知識和術語,具備管理學知識,較強烈的風險意識、成本意識。
4、工作經(jīng)驗:建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人(總監(jiān)級別),有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。
能力優(yōu)秀者
工作地點:陸川或南寧或其他地方,需要出差。

公司簡介

公司簡介
我們的使命:以卓越品質(zhì)筑造優(yōu)質(zhì)人居環(huán)境
我們的愿景:打造成廣西建筑行業(yè)的標桿企業(yè)
我們的價值觀:
成就客戶、合作共贏、至誠守信、追求卓越、
責任擔當、自我批評、凝心聚力、正念感恩

廣西桂川建設集團有限公司(以下簡稱“桂川集團”)是一家具有悠久歷史的大中型企業(yè),企業(yè)前身陸川縣建筑公司,成立于1951年1月,經(jīng)工商部門批準于2010年4月組建成為廣西桂川建設集團有限公司。
經(jīng)過桂川幾代員工的不斷奮斗,敬業(yè)奉獻,公司得到不斷發(fā)展壯大?,F(xiàn)有注冊資金1.26億元,年承接合同額超過30億元。目前,公司具有房建、市政施工總承包壹級資質(zhì),并具有地基基礎工程、電子與智能化工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程等八個專業(yè)承包壹級資質(zhì)。此外,還有機電工程、鋼結構工程、建筑幕墻工程等三個專業(yè)承包貳級資質(zhì),水利水電工程施工總承包叁級。桂川集團現(xiàn)有技術職稱的專業(yè)技術人員和經(jīng)濟管理人員316人,其中具有中、高級職稱183人,一級建造師35人,二級建造師123人,具備良好的企業(yè)管理基礎、資質(zhì)資源和技術優(yōu)勢。
近七十年的拼搏歲月,桂川集團始終堅持“管理為本、安全施工、質(zhì)量第一、技術創(chuàng)新、顧客滿意”的經(jīng)營理念,始終把安全質(zhì)量、客戶滿意放在第一位。桂川集團取得了多項國家級、自治區(qū)級、市級的榮譽,如:國家級的全國優(yōu)秀施工企業(yè),全國用戶滿意優(yōu)秀施工單位、中國工程建設誠信典型企業(yè)、AAA+級中國質(zhì)量信用企業(yè)、貫徹實施建筑施工安全標準示范單位,自治區(qū)級的守合同重信用企業(yè)、廣西建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進單位。承接的工程項目獲得多項國家級、自治區(qū)級、市級優(yōu)質(zhì)工程和安全文明工地,如:警官教學綜合樓獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎,安吉華都經(jīng)濟適用房獲得全國AAA級安全文明標準化工地、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎金獎,德利·東盟國際文化廣場一期B3辦公樓及地下室獲得全國AAA級安全文明標準化工地。獲得多項國家級、自治區(qū)級科技成果獎、科技進步獎、工法、QC成果獎,如:《工具式低碳環(huán)保新型模架施工工法》、《大型體育床建筑群雨水綜合利用施工工法》獲得國家級工法,《超高層方鋼管混凝土交叉斜柱外框筒施工技術研究》、《近海地區(qū)大型公共體育建筑關鍵施工技術研究與應用》、《建筑模塊化施工及防護關鍵施工技術研究與應用》、《異型結構施工技術綜合研究與應用》獲得國家級科技創(chuàng)新成果獎。等等,許多獎項不勝枚舉。
在不斷前進的道路上,桂川集團不斷地開拓視野,調(diào)整經(jīng)營思路,立足廣西,放眼全國。在穩(wěn)固及發(fā)展廣西市場的基礎上,積極的開拓國內(nèi)其他省份的經(jīng)營業(yè)務,在廣西區(qū)內(nèi)有南寧、百色、柳州等共多家分公司,在廣西區(qū)外有貴州、重慶、云南、海南等多家分公司。經(jīng)過多年的實踐,目前已經(jīng)摸索出比較成熟和靈活多變的多種經(jīng)營合作模式。
“立志在堅不欲銳,成功在久不在速”,桂川集團的全體員工一定秉承優(yōu)良的拼搏精神,不斷規(guī)范企業(yè)管理,不斷強化服務意識。在不斷變化和提出挑戰(zhàn)的新環(huán)境下,積極配合相關國家政策和管理部門的指導,團結一致,努力奮斗,創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的同時創(chuàng)造更大社會效益,力爭在行業(yè)市場上,成為一家值得信賴和推崇的企業(yè)。

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 鳳嶺 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位內(nèi)容: 1、客戶信息收集與整理:通過網(wǎng)絡、黃頁、小區(qū)信息等渠道收集潛在客戶信息,包括客戶姓名、聯(lián)系方式、房屋信息等,并整理錄入公司客戶管理系統(tǒng)。 深入了解區(qū)域內(nèi)裝飾市場動態(tài),包括競爭對手、潛在客戶需求、市場趨勢等,定期提交市場分析報告,根據(jù)公司戰(zhàn)略和區(qū)域市場特點,制定切實可行的區(qū)域銷售規(guī)劃和目標, 2、電話溝通與客戶邀約:按照公司提供的客戶名單,以電話方式與潛在客戶進行溝通,介紹公司的裝飾服務和優(yōu)勢,了解客戶裝修需求和意向,邀請客戶到公司門店或樣板間參觀體驗。提升團隊成員的產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等能力,打造高效專業(yè)的銷售團隊。 3、 需求挖掘與方案推薦:在電話溝通中,挖掘客戶對裝修風格、預算、功能等方面的具體需求,根據(jù)客戶需求推薦合適的裝修方案和設計風格,并解答客戶關于裝修的疑問。策劃并組織區(qū)域內(nèi)的促銷活動、展會、小區(qū)推廣等銷售活動,提高公司品牌知名度和產(chǎn)品銷量,實時監(jiān)控銷售活動的執(zhí)行情況,及時調(diào)整策略和資源配置,確?;顒舆_到預期效果。 4、 客戶跟進與關系維護:對有裝修意向的客戶進行定期跟進,保持與客戶的良好溝通,及時了解客戶動態(tài)和需求變化,解決客戶的顧慮和問題,促進客戶簽約。制定并執(zhí)行客戶開發(fā)策略,帶領團隊通過多種渠道開發(fā)新客戶,擴大客戶群體。維護與老客戶的良好關系,定期回訪,了解客戶使用體驗和潛在需求,促進客戶重復購買和轉(zhuǎn)介紹。 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋:每日記錄電話營銷工作情況,包括撥打客戶數(shù)量、有效溝通數(shù)量、邀約到店數(shù)量、簽約數(shù)量等數(shù)據(jù),定期向上級匯報工作進展和銷售數(shù)據(jù),為公司營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。 上班時間:8:55-12:00,14:00-18:00,每周休息一天,女性額外有一天的例假(帶薪休息),每月休息5-6天 任職要求: ? 語言表達能力:具備清晰、流暢的語言表達能力,能夠準確、簡潔地向客戶介紹公司產(chǎn)品和服務。 ? 溝通能力:有較強的溝通能力和應變能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,解答客戶疑問,處理客戶異議。 ? 銷售技巧:掌握一定的銷售技巧,能夠挖掘客戶需求,引導客戶購買公司的裝修服務。 ? 抗壓能力:能夠承受一定的工作壓力,面對客戶的拒絕和壓力時,保持積極的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。 ? 學習能力:具有較強的學習能力,能夠快速掌握公司的裝修產(chǎn)品知識、設計風格和行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
16小時前
韋小芳
人事主管
南寧-江南區(qū)
負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺! 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術會及銷售研討會; 4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系; 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略; 7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格: 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強; 2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先; 3、有交通工具; 4、有團隊的優(yōu)先。 工作地點:各市區(qū)、各大縣 薪資待遇:面談
16小時前
李女士
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
崗位職責: 崗位職責: 1. 負責廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M行 3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務,保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團隊工作 2. 具有較強的責任心和領導能力,能夠帶領團隊完成任務 3. 能夠快速適應變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營地開業(yè)前在南寧培訓一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800.
16小時前
程琪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點玉林、貴港,公司在南寧,能適應出差。
16小時前
林金潔
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營; 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2. 相關銷售1年以上工作經(jīng)驗; 3. 工作學習能力強,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃; 工作地點:廣西各地級市(當?shù)鼗v點) 薪資福利:年薪8-12萬,入職購買五險一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團建等。 聯(lián)系電話:************ 簡歷投遞:************************
16小時前
葉女士
南寧-江南區(qū)
負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺! 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術會及銷售研討會; 4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系; 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略; 7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格: 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強; 2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先; 3、有交通工具; 4、有團隊的優(yōu)先。 工作地點:各市區(qū)、各大縣 薪資待遇:面談
16小時前
李女士
南寧-青秀區(qū)
因業(yè)務擴大規(guī)模,急招六名區(qū)域經(jīng)理負責人,有工作經(jīng)驗優(yōu)先,有資源的也優(yōu)先考慮,均退休人士可報名,:南寧市范圍招一名,柳州,來賓,河池三地共招一名,玉林,貴港兩地招一名,欽州,北海,防城港三地共招一名,梧州,賀州,桂林三地共招一名,崇左,百色兩地共招一名,共6名以上錄取人員,待遇優(yōu)厚,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定。歡迎各屆有合作人士加盟。
2025-08-21
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。 2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護,處理重大投訴和應急突發(fā)事件 3、提高團隊服務水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關技能培訓 4、案場服務人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設備維護、物料采購等) 崗位要求: 1、男身高175、女身高162起; 有高端案場、五星級酒店工作經(jīng)驗、金鑰匙會員優(yōu)先;大專以上學歷,物業(yè)管理及相關專業(yè),持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;3年以上物業(yè)公司項目管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟悉掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)。
2025-08-21
莫女士
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施; 4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設備,設施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內(nèi)物資設備,核對生產(chǎn)設備維修、保養(yǎng)的及時性; 5、負責處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。
2025-08-21
張女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假
2025-08-21
葉女士
廣西桂川建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂川建設集團有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

安裝造價員

¥8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

公司資料員

¥5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

項目經(jīng)理(廣西)

¥12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

工程項目安全員

¥4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

技術負責人(項目總工)

¥10000-15000元

南寧-青秀區(qū)
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