職位描述
工作職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務要求,制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護,協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時達成項目目標。
任職資格:
1、大專及以上學歷,具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;熟悉收并購、物業(yè)項目拓展流程,有拓展、投資、收購物業(yè)項目經(jīng)驗和案例。
2、熟悉國家及地方的物業(yè)管理法律法規(guī),有物業(yè)全過程管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備成本測算及獨立撰寫招投標文件、物業(yè)管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神,較好的抗壓能力與執(zhí)行力。
5、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有2年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗、豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
寧駿物業(yè)管理有限公司為國內(nèi)上市房企前30強合景泰富地產(chǎn)屬下機構(gòu),具備國家一級物業(yè)管理資質(zhì),是在物業(yè)管理市場不斷發(fā)展中逐步成長起來的一家從事住宅、公寓、寫字樓、別墅、商廈等不同類型項目管理的專業(yè)物業(yè)公司,在多年的物業(yè)管理實踐中,寧駿物業(yè)始終貫徹“用心.管家”的品牌服務理念,博取先進物業(yè)管理之精華,將現(xiàn)代服務業(yè)理論與中國的物業(yè)管理行業(yè)實踐相結(jié)合,重實踐、善創(chuàng)新,不斷探索體現(xiàn)具高端服務特新的文化特色的物業(yè)管理模式,不斷增加物業(yè)管理運作的科技與智慧含量。
公司秉承以人為本的發(fā)展理念,把公司的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密聯(lián)系,為每位員工提供學習、成長、競爭、可持續(xù)發(fā)展的機會和空間,致力于讓每位員工都能在公司不斷增值、超越自我。在公司快速成長階段,現(xiàn)誠意邀請您的加入,共同努力,創(chuàng)建輝煌!
集團簡介:
合景泰富地產(chǎn)控股有限公司(香港聯(lián)合交易所上市編號:1813),是廣州市處于領(lǐng)先行列的大型房地產(chǎn)開發(fā)商。自1995年創(chuàng)立以來,合景泰富地產(chǎn)一直專注于高品質(zhì)物業(yè)的開發(fā),業(yè)務涉及住宅、別墅、酒店式公寓、酒店、超甲級寫字樓、資產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)管理等多個發(fā)展領(lǐng)域,是一家實力雄厚穩(wěn)固、產(chǎn)品多元化的地產(chǎn)企業(yè)。企業(yè)以“構(gòu)筑卓越,創(chuàng)建無限”的理念為后盾,在經(jīng)驗豐富,具國際化管理理念的企業(yè)管理層領(lǐng)導下,憑借人才、專業(yè)和誠信,推動產(chǎn)品創(chuàng)新,令企業(yè)不斷壯大,屢創(chuàng)輝煌。公司于2007年7月3日在香港聯(lián)合證券交易所主板上市,實力進一步壯大。與此同時,合景泰富將向其它具高增長潛力的城市擴張,如江蘇省蘇州市以及四川省成都市,務求實行審慎的增長戰(zhàn)略,繼續(xù)以中高端住宅物業(yè)開發(fā)為主力,并計劃通過擴大商用物業(yè)發(fā)展業(yè)務,如寫字樓及酒店,以平衡盈利組合。
一直以來,合景泰富地產(chǎn)以“構(gòu)筑卓越,創(chuàng)建無限”的堅定信念,執(zhí)著于產(chǎn)品設(shè)計和對品質(zhì)的追求,致力于為市場提供高品質(zhì)、高附加值的物業(yè),讓人們追求美好居住的夢想得以實現(xiàn)。至今,合景泰富地產(chǎn)已創(chuàng)建了眾多讓市場驚艷的產(chǎn)品項目,包括早期的疊彩園、盈彩美居,到現(xiàn)在的超甲級寫字樓國際金融廣場(IFP)、CBD豪宅譽峰、南中國山水領(lǐng)墅天湖峰境等,以及W酒店、花都喜來登度假酒店、福朋喜來登商務酒店等數(shù)十個項目。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市良慶區(qū)平樂大道28號合景天匯廣場(住宅物業(yè)) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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海爾梧州區(qū)域銷售經(jīng)理6000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧海銳奧商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假16小時前葉女士
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區(qū)域負責人(全國)50000-70000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1、負責區(qū)域渠道戰(zhàn)略、制定渠道計劃,科學分解渠道銷售目標并帶領(lǐng)監(jiān)督團隊執(zhí)行,完成年度渠道銷售目標; 2、負責渠道團隊的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵和評估,建設(shè)和管理高素質(zhì)的團隊; 3、指導重大客戶與項目開發(fā),參與重大客戶投標、合同談判、簽訂、回訪與維護等; 4、掌握市場動態(tài),有效開辟新的渠道客戶,拓寬業(yè)務需求,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率; 5、維護客情關(guān)系,深入挖掘客戶需求,不斷加深與渠道的合作內(nèi)容與深度,定期進行客戶滿意度調(diào)查,作好日常溝通工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有豐富的渠道客戶資源和客戶關(guān)系,實戰(zhàn)經(jīng)驗富,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具有較強的渠道管理經(jīng)驗、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力; 5、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。16小時前施聯(lián)文
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儲備中轉(zhuǎn)場負責人10000-15000元南寧-江南區(qū)工作職責: 1、規(guī)劃統(tǒng)籌中轉(zhuǎn)場的各項資源(場地、人員、設(shè)備等),達成公司經(jīng)營目標; 2、創(chuàng)建高績效管理團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度; 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升中轉(zhuǎn)場營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全; 4、開展6S培訓和管理,促進員工工作環(huán)境的改善; 5、維護中轉(zhuǎn)場所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會和品牌形象; 6、預防和處理場地運營異常情況,確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全; 7、跟進和處理其它與管理組織相關(guān)事宜。 任職要求 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、物流行業(yè)或大型生產(chǎn)制造業(yè)連續(xù)3年以上管理經(jīng)驗; 3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強,具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有整合資源和團隊管理的能力,應變能力強,能夠承受較大工作壓力; 5、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力和危機處理能力; 6、有良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心和團隊合作意識; 7、退伍軍人以上條件可適當放寬。2025-08-31王衛(wèi)
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務流程,熟悉業(yè)務操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;2025-08-31張彪
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區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)8000-12000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場負責桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務流程,熟悉業(yè)務操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;2025-08-31張彪
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分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬)15000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)一、主要職責: 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團決策提供依據(jù)。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先); 3.2年以上團隊管理經(jīng)驗,曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅(qū)力,積極樂觀、責任心強; 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調(diào)派; 二、薪資收入 薪酬區(qū)間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創(chuàng)美好未來!2025-08-31張連居
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貴玉梧區(qū)域主管5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應出差2025-08-31林金潔
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分公司總經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責: 1、在公司的領(lǐng)導下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項工作任務。 2、負責分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學習專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務技能。 3、負責做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。 4、負責組織實施聯(lián)通分公司、鐵塔公司、公司總部下達各項工作任務。認真執(zhí)行公司與運營商簽定的合作協(xié)議及合同相關(guān)內(nèi)容,不斷的提高維護質(zhì)量。 5、定期對所屬人員工作進行指導、檢查、考核,每月進行一次考核評比,并將考核結(jié)果按時呈報經(jīng)營部。 6、執(zhí)行并按時完成公司制定的各項指標及年度維護及工程的年度目標 任職資格: 1、大專及以上學歷,具有豐富的同行業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗者; 2、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 4、能適應出差,服從分配。 工作地點:北海 防城 崇左 梧州 欽州 賀州2025-08-31楊女士
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區(qū)域經(jīng)理(廣西地區(qū))8000-13000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場本崗位負責廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務流程,熟悉業(yè)務操作規(guī)范; 2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責任心、事業(yè)心強;較強的觀察力和應變能力; 6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;2025-08-31張彪
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廣西區(qū)縣域門店負責人(武鳴/賓陽/上林等)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財務服務有限公司會計/審計【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+績效+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~2025-08-31韋女士
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負責人區(qū)域管理區(qū)域負責人區(qū)域門店管理區(qū)域負責人(轄多個分公司)高級管理分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域零售主管分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司負責人銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)機構(gòu)負責人區(qū)域項目總監(jiān)儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理區(qū)域管理員區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負責人地區(qū)負責人生鮮負責人分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理高級管理人才區(qū)域管理專員辦事處負責人儲備區(qū)域總經(jīng)理分部負責人金融機構(gòu)負責人服務中心主任財富中心總經(jīng)理分支機構(gòu)負責人

- 廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 11年(2014年3月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
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該公司其他職位
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【南寧】維修技工
¥4000-5000元
南寧-良慶區(qū)