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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；

2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；

3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；

5、負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入；

6、負(fù)責(zé)基地辦公室的日常行政、人事、財(cái)務(wù)后勤類工作；

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；

4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得金蝶操作者優(yōu)先考慮；

5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。

待遇：3500元/月+基地提成，提供吃住。

工作地點(diǎn)1：廣西桂平市厚祿鄉(xiāng)新圭村；

工作地點(diǎn)2：廣西桂平市蒙圩鎮(zhèn)順昌村；

公司簡介

鳴鳴果園集團(tuán)創(chuàng)建于2014年3月，目前已發(fā)展成為一家擁有超過10000畝種植基地、2個(gè)具有國際先進(jìn)水平的采后分選中心和14個(gè)經(jīng)營實(shí)體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術(shù)咨詢、示范教學(xué)、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。
        打造中國果蔬領(lǐng)導(dǎo)品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營目標(biāo)。公司依托中國科學(xué)院、中國柑橘研究所等國內(nèi)各級科研機(jī)構(gòu)技術(shù)力量，從國內(nèi)外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗，綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實(shí)踐，到綠色保鮮技術(shù)的應(yīng)用，探尋新型產(chǎn)學(xué)研模式，搭建完善自身的技術(shù)體系，培育出好吃、營養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供可體驗(yàn)和追溯的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
        鳴鳴果園全面實(shí)施良好農(nóng)業(yè)規(guī)范，在廣西率先同時(shí)取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊登記，并通過了GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范和ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證。公司榮獲“自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，并入選國家級星創(chuàng)天地、國家農(nóng)業(yè)科技示范基地和國家高新技術(shù)企業(yè)。
        經(jīng)過多年市場布局與品牌建設(shè)，鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國各地一二級果蔬市場和 KA 大賣場、水果連鎖渠道，品牌沃柑暢銷全國，并出口加拿大、越南等國家，成為中國沃柑領(lǐng)先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進(jìn)，布局全球”為中長期發(fā)展戰(zhàn)略，積極拓展全球市場。
        鳴鳴果園注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)管理中的應(yīng)用，以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念，先后自主研發(fā)農(nóng)事信息管理、供應(yīng)鏈信息管理等系統(tǒng)，采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營銷數(shù)據(jù)，逐步建立沃柑種植管理模型和供應(yīng)鏈管理模型，借助數(shù)字資源進(jìn)行規(guī)模果園及供應(yīng)鏈的精細(xì)化與標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化。
        鳴鳴果園是一家富于社會責(zé)任感的企業(yè)。在全面推動鄉(xiāng)村振興的新時(shí)期，在各生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)示范作用，以“龍頭企業(yè)+標(biāo)準(zhǔn)化基地&采后商品化處理中心+農(nóng)戶”的模式，踐行農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新理念，積極推動產(chǎn)業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。
       
        未來，鳴鳴果園將更廣域深度切入產(chǎn)地果蔬供應(yīng)鏈建設(shè)，以數(shù)字農(nóng)業(yè)為重要路徑，完善和提升渠道和品牌體系建設(shè)，力爭到2028年建設(shè)成為一家在國內(nèi)較具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技（集團(tuán)）企業(yè)。
        企業(yè)福利：
        1.集團(tuán)公司及各基地均提供有員工宿舍，宿舍配置空調(diào)、熱水器等；
        2.有員工食堂，集團(tuán)公司員工免費(fèi)就餐；
        3.試用期內(nèi)購買員工團(tuán)體意外險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)；
        4.各類帶薪休假：法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假、年休假；
        5.提供員工晉升通道、輪崗學(xué)習(xí)、全面的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)貴港市桂平市蒙圩鎮(zhèn)順昌村查看上班路線

可能感興趣的職位: 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

白馬詩圖進(jìn)出口（深圳）有限公司

負(fù)責(zé)分公司的整體營運(yùn)情況，完成月度、季度和年度

2025-04-16

王瑞鳳; 廣西區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

常州市玉蓉陽光食品有限公司

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域日常工作及銷售達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶及新客戶打造，打造核心客戶，門店，打造百萬級客戶。 3.負(fù)責(zé)地推工作，帶領(lǐng)，親力親為，帶動經(jīng)銷商達(dá)成目標(biāo)，做好渠道拓展。 4.負(fù)責(zé)新客戶拓展。工作條件: 年齡25到40歲以下，有豐富的調(diào)味品經(jīng)驗(yàn)及客戶資源，人脈。

2025-04-16

馮永強(qiáng); 繼電保護(hù)崗（廣西區(qū)域）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)

中廣核新能源投資（深圳）有限公司廣西分公司

能源相關(guān)

主要職責(zé)： 1.按要求對現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行巡查，及時(shí)督促專業(yè)定期完成重點(diǎn)工作； 2.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備日常消缺維護(hù)、檢修試驗(yàn)、備品備件管理工作； 3.負(fù)責(zé)所轄設(shè)備圖紙、說明書、檢修報(bào)告、保護(hù)定值等資料收集審核更新工作； 4.負(fù)責(zé)國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、反措文件的收集與執(zhí)行； 5.參與設(shè)備重大異常缺陷分析會，研究制定防范措施并督促整改； 6.針對設(shè)備缺陷，策劃編制消缺計(jì)劃與方案，指導(dǎo)消缺工作的執(zhí)行； 7.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)范文件修編工作； 8.負(fù)責(zé)設(shè)備檢修報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)審核管理工作； 9.負(fù)責(zé)設(shè)備消缺和檢修計(jì)劃、安全、質(zhì)量管理工作； 10.根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況及異常分析情況，及時(shí)修訂、調(diào)整定期工作計(jì)劃、合理制定設(shè)備定期試驗(yàn)和檢修計(jì)劃； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。專業(yè)技能 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉電氣設(shè)備技術(shù)理論基礎(chǔ)知識；熟知電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程。工作歷練 1.具有4年及以上社會工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上繼電保護(hù)檢修工作經(jīng)驗(yàn)。外部資格：高/低壓電工作業(yè)操作證、高處（登高）特種作業(yè)操作證、（繼電保護(hù)）特種作業(yè)操作證。工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域內(nèi)

2025-04-16

韋先生; 風(fēng)電運(yùn)維檢修崗（廣西區(qū)域）
7000-12000元

南寧-良慶區(qū)

中廣核新能源投資（深圳）有限公司廣西分公司

能源相關(guān)

職位描述負(fù)責(zé)維護(hù)風(fēng)電場風(fēng)電機(jī)組，對風(fēng)機(jī)機(jī)組日常故障進(jìn)行檢維修，保證風(fēng)機(jī)的可利用率，保持設(shè)備健康水平，完成上級交辦的臨時(shí)性工作，保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。主要職責(zé)范圍一、安全質(zhì)量管理確保在工作中的行為符合《安規(guī)》及公司相關(guān)安全規(guī)定的要求，保證設(shè)備及人身安全。二、日常管理 1.負(fù)責(zé)場站風(fēng)機(jī)等設(shè)備檢修維護(hù)工作； 2.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”； 3.做好鑰匙柜、備品柜、工具柜、安全用具室、公用勞保等管理工作； 4.負(fù)責(zé)做好工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和消防檢查； 5.按照周期性計(jì)劃完成日、周、月工作； 6.負(fù)責(zé)填寫各種記錄、技術(shù)資料及上報(bào)表； 7.參加班前班后會，做好外來人員管理和當(dāng)日工作盤點(diǎn)交接； 8.巡視、發(fā)現(xiàn)缺陷，消除登記，按時(shí)向場長、調(diào)度及上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 9.負(fù)責(zé)做好當(dāng)值運(yùn)行記錄。三、設(shè)備技改 1. 參與輸變電、風(fēng)機(jī)設(shè)備的技術(shù)改造的報(bào)審、實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)輸變電、風(fēng)機(jī)設(shè)備的故障處理； 3. 按設(shè)備檢修要求，做好現(xiàn)場安全措施； 4. SAP-PM和ERP平臺系統(tǒng)維護(hù)。四、設(shè)備定檢 1. 正確執(zhí)行場長命令，完成設(shè)備的定期維護(hù)工作； 2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備維護(hù)有關(guān)要求； 3. 參加設(shè)備驗(yàn)收與交接； 4. 配合風(fēng)電場電氣設(shè)備的檢修，配合進(jìn)行電氣設(shè)備的檢修，預(yù)防和處理各種故障，并查找出故障原因。五、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理，落實(shí)公司安質(zhì)環(huán)管理制度； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行安全措施，維護(hù)安全和消防設(shè)施； 3.根據(jù)生產(chǎn)授權(quán)，對發(fā)生事故的類別進(jìn)行判定，進(jìn)行事故處理； 4.執(zhí)行文明生產(chǎn)制度，做好報(bào)表、工具、安全器具、儀器等的保管工作，并保持現(xiàn)場清潔。六、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1.參加風(fēng)電場培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好現(xiàn)場安全、技術(shù)培訓(xùn)； 2.掌握設(shè)備的工作原理、性能、構(gòu)造及檢修工藝，能正確運(yùn)用各種生產(chǎn)工具和消防器材； 3.制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展培訓(xùn)工作。

2025-04-16

韋先生; 高薪誠招兼職區(qū)域代表
5000元/月

南寧-興寧區(qū)

南寧精算盤智能財(cái)稅服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所在城市客戶開發(fā)工作； 2、通過本身現(xiàn)有資源拓展獲客渠道； 3、無需坐班，時(shí)間自由，收入豐厚。薪酬收入： 1、正常干：5000+ 每月 2、認(rèn)真干：10000+ 每月 3、努力干：20000+ 每月 4、拼命干：30000+ 每月世界屬于那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人。錄用條件： 1、有財(cái)稅服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2、有法律服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

2025-04-16

黃女士

人事專員; 玉貴梧區(qū)域經(jīng)理
9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

招：三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理常駐：玉林、貴港、梧州。有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。

2025-04-15

蔣女士; 區(qū)域銷售經(jīng)理
9000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

我司代理：松下中央及家用空調(diào)，三菱中央空調(diào)，需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)（玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地）。現(xiàn)招：松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有建材家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：底薪+提成+獎勵+差旅費(fèi)+社保根據(jù)回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

2025-04-15

蔣女士; 采石場負(fù)責(zé)人（主要安全負(fù)責(zé)人）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，確保完成開采任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配，組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 4、督促生產(chǎn)車間對各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修，及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性； 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。任職地點(diǎn)：區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。

2025-04-15

張女士; 區(qū)域經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經(jīng)驗(yàn)2-3年，能接受省區(qū)內(nèi)出差（需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店）： 1.主要負(fù)責(zé)價(jià)格管理板塊，包括:零售價(jià)，會員價(jià)，商品市調(diào)分析調(diào)整，新店價(jià)格定價(jià)，進(jìn)價(jià)上漲品種梳理及管理，營銷特價(jià)及組合管理，維護(hù)，分析等。 2.通過數(shù)據(jù)分析及價(jià)格管理門店及公司業(yè)績異常原因，并給出正確的提升措施和指導(dǎo)方向，毛利提升及虧損店改善跟進(jìn)。 3.能順利的與加盟商客戶進(jìn)行溝通交流，進(jìn)行門店運(yùn)營管理及指導(dǎo)。 4.能接受省區(qū)內(nèi)短期出差，巡店，門店現(xiàn)場管理賦能。 5.會使用word，ppt，Excel表等電子文檔操作

2025-04-15

劉道鑫; 商超區(qū)域經(jīng)理
9000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市，確保門店的日常運(yùn)營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營策略，提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動，確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營管理，確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，優(yōu)化運(yùn)營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程，以及相關(guān)的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報(bào)門店運(yùn)營情況，提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié)，包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。 6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對日常運(yùn)營挑戰(zhàn)。 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。

2025-04-15