職位描述

崗位職責:
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
2、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;
3、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負責相關單證的保管與存檔;
5、負責倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入;
6、負責基地辦公室的日常行政、人事、財務后勤類工作;
任職資格:
1、中專及以上學歷,財務及物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗;
3、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得金蝶操作者優(yōu)先考慮;
5、積極耐勞、責任心強。
待遇:3500元/月+基地提成,提供吃住。
工作地點1:廣西桂平市厚祿鄉(xiāng)新圭村;
工作地點2:廣西桂平市蒙圩鎮(zhèn)順昌村;

公司簡介

鳴鳴果園集團創(chuàng)建于2014年3月,目前已發(fā)展成為一家擁有超過10000畝種植基地、2個具有國際先進水平的采后分選中心和14個經(jīng)營實體的現(xiàn)代農業(yè)企業(yè),逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術咨詢、示范教學、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。
打造中國果蔬領導品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營目標。公司依托中國科學院、中國柑橘研究所等國內各級科研機構技術力量,從國內外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗,綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實踐,到綠色保鮮技術的應用,探尋新型產(chǎn)學研模式,搭建完善自身的技術體系,培育出好吃、營養(yǎng)、健康的優(yōu)質產(chǎn)品,提供可體驗和追溯的優(yōu)質服務。
鳴鳴果園全面實施良好農業(yè)規(guī)范,在廣西率先同時取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊登記,并通過了GAP良好農業(yè)規(guī)范和ISO9001 質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認證。公司榮獲“自治區(qū)級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽稱號,并入選國家級星創(chuàng)天地、國家農業(yè)科技示范基地和國家高新技術企業(yè)。
經(jīng)過多年市場布局與品牌建設,鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國各地一二級果蔬市場和 KA 大賣場、水果連鎖渠道,品牌沃柑暢銷全國,并出口加拿大、越南等國家,成為中國沃柑領先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進,布局全球”為中長期發(fā)展戰(zhàn)略,積極拓展全球市場。
鳴鳴果園注重信息技術在農業(yè)管理中的應用,以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念,先后自主研發(fā)農事信息管理、供應鏈信息管理等系統(tǒng),采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營銷數(shù)據(jù),逐步建立沃柑種植管理模型和供應鏈管理模型,借助數(shù)字資源進行規(guī)模果園及供應鏈的精細化與標準化管理,提升農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化。
鳴鳴果園是一家富于社會責任感的企業(yè)。在全面推動鄉(xiāng)村振興的新時期,在各生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府領導下,將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)示范作用,以“龍頭企業(yè)+標準化基地&采后商品化處理中心+農戶”的模式,踐行農業(yè)高質量發(fā)展新理念,積極推動產(chǎn)業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。

未來,鳴鳴果園將更廣域深度切入產(chǎn)地果蔬供應鏈建設,以數(shù)字農業(yè)為重要路徑,完善和提升渠道和品牌體系建設,力爭到2028年建設成為一家在國內較具影響力的現(xiàn)代農業(yè)科技(集團)企業(yè)。
企業(yè)福利:
1.集團公司及各基地均提供有員工宿舍,宿舍配置空調、熱水器等;
2.有員工食堂,集團公司員工免費就餐;
3.試用期內購買員工團體意外險,轉正后購買五險;
4.各類帶薪休假:法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假、年休假;
5.提供員工晉升通道、輪崗學習、全面的培訓發(fā)展機會。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市桂平市蒙圩鎮(zhèn)順昌村 查看上班路線

可能感興趣的職位

無固定辦公點
中專以上
3年以上
25-35歲
崗位職責: 1)具備一定的客戶資源,能根據(jù)市場合理篩選并開發(fā)適合公司戰(zhàn)略合作的代理商。 2)能夠準確傳達市場需求和公司銷售目標,并帶領團隊完成區(qū)域銷售目標。 3)定期組織會議,評估業(yè)務維系經(jīng)理工作績效,適時提升團隊氛圍。 4)定期對業(yè)務維系經(jīng)理進行培訓。 要求: 1)3年及以上一線品牌涂料行業(yè)(雨虹、科順、立邦、三棵樹等等)銷售經(jīng)驗,年齡25-35歲,大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2)涂料產(chǎn)品推廣、渠道開發(fā)、維護經(jīng)驗。 3)擁有卓越的銷售技巧,包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。 4)擅長策劃并執(zhí)行營銷活動,從活動策劃、預算編制、資源協(xié)調到效果評估都能熟練操作。 5)具備銷售團隊管理能力,懂的人員的選、育、用、留。 6)具備組織策劃油木工推廣會能力。 7)持有駕照、能熟練開車,能適應經(jīng)常出差(需帶車上崗)。 薪資福利: 1)綜合年薪15-18萬:底薪6000元+績效2000元+提成+年終獎 2)其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 有意向可直接聯(lián)系:寧女士 158 7817 2493
5小時前
寧曉慶
HR
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務復制,讓新人能上手業(yè)務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~
16小時前
韋女士
南寧-良慶區(qū)
1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、廣西區(qū)域內,辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假
2025-05-29
葉女士
南寧-良慶區(qū)
職責描述: ;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; ②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; ③制冷店頭銷售指標收集反饋; ④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預測,支持銷售經(jīng)理下單; ⑥門店經(jīng)營體團隊經(jīng)營;\" 任職要求: 1、大專學歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通表達能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維; 3、吃苦耐勞,能適應區(qū)內駐點
2025-05-29
葉女士
南寧-良慶區(qū)
職責描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達成,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調整等; 6.客戶關系維護和處理,保障渠道客戶關系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標達成。\" 任職要求: 1、大專學歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通表達能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維; 3、吃苦耐勞,能適應區(qū)內駐點
2025-05-29
葉女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標; 2、引導客戶TC轉型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、廣西區(qū)域內,辦事處駐點辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假
2025-05-29
葉女士
南寧-江南區(qū)
崗位需求:防城港本地區(qū)域負責人,以推動公司本地業(yè)務的拓展與運營。 上班時間自由,性格熱情開朗。
2025-05-29
許先生
營銷總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)
廣西中人網(wǎng)絡發(fā)展有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
崗位職責: 1、在公司的領導下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項工作任務。 2、負責分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學習專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務技能。 3、負責做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。 4、負責組織實施聯(lián)通分公司、鐵塔公司、公司總部下達各項工作任務。認真執(zhí)行公司與運營商簽定的合作協(xié)議及合同相關內容,不斷的提高維護質量。 5、定期對所屬人員工作進行指導、檢查、考核,每月進行一次考核評比,并將考核結果按時呈報經(jīng)營部。 6、執(zhí)行并按時完成公司制定的各項指標及年度維護及工程的年度目標 任職資格: 1、大專及以上學歷,具有豐富的同行業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗者; 2、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念; 3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力; 4、能適應出差,服從分配。 工作地點:北海 防城 崇左 梧州 欽州 賀州
2025-05-29
楊女士
跟單負責人
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
跟單售后負責人 要求有經(jīng)驗做過的,負責跟單打包的管理及售后問題處理 上班時間:9:00-12:00 13:30-18:30 能加班 薪資4000+2000績效+提成
2025-05-29
許先生
營銷總監(jiān)
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的汽車銷售服務和客戶咨詢服務; 2、負責公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作; 3、負責整理產(chǎn)品的銷售資料,完成公司下達的各項銷售指標; 4、負責搜集、反饋市場信息; 5、及時準確的反饋客戶的投訴和建議; 6、負責挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 任職要求: 1、大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗; 3、較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力,個人形象氣質佳; 4、具有良好的職業(yè)道德,務實、能吃苦耐勞; 5、全日制本科優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、為了提高我們員工的文化層次與素質,吸引更多的優(yōu)秀人才,我們公司有證書補貼(每月400-1000不等); 2、公司提供午餐; 3、公司提供員工宿舍; 4、為員工購買社保; 5、法定節(jié)假日禮物+放假; 6、年底有獎金; 7、免費停車; 上班時間8:30-12:00 14:00-18:00 工作地址可選全廣西!
2025-05-28
程增輝
廣西鳴鳴果園農業(yè)科技集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鳴鳴果園農業(yè)科技集團有限公司
所在行業(yè) 農業(yè)
成立時間 2年(2022年6月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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