職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù)。
2.分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及對(duì)分銷渠道的管理。
3.不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn),向公司提出合理性的建議,強(qiáng)化有效的經(jīng)營(yíng)措施。
4.及時(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài),了解競(jìng)品的新品投放,價(jià)位,促銷活動(dòng)等相關(guān)信息,制定好有效良好的競(jìng)爭(zhēng)手段。
崗位要求:
1.有敏銳的洞察力。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3.能適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的淘汰制。
4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)可酌情考慮。
福利:
1、專業(yè)的培訓(xùn),6000保底+高提成+高獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼;
2、提供干凈、寬敞的員工宿舍,新公寓、家電齊全;

公司簡(jiǎn)介

本公司全力進(jìn)軍廣西省商務(wù)禮品市場(chǎng)。產(chǎn)品涉及家居、辦公、旅游以及商務(wù)禮儀,達(dá)5000多種?,F(xiàn)主要負(fù)責(zé)廣西及周邊市場(chǎng)的批發(fā)及零售,并負(fù)責(zé)西南五省新公司的開發(fā)和人才的儲(chǔ)備,公司注重人才的培養(yǎng),整合了一套行之有效的集市場(chǎng)與管理綜合性人才的培訓(xùn)系統(tǒng)(招聘流程:簡(jiǎn)歷篩選、面試、理論評(píng)估、見習(xí)考核、筆試、實(shí)習(xí)、簽約錄用)積極培育和諧向上的企業(yè)文化,將誠(chéng)信、合作等美好的價(jià)值觀根植于日常運(yùn)作中。并為員工提供良好的福利,不定期地開展豐富多彩的休閑度假活動(dòng)。為擴(kuò)張優(yōu)勢(shì),時(shí)刻期待著有識(shí)之士的加盟:

公司5年內(nèi)目標(biāo):成為廣西省最大的禮品百貨供應(yīng)商,拓展十家以上加盟公司!

公司不收取求職者任何費(fèi)用,經(jīng)錄用免費(fèi)提供住宿和帶薪在職培訓(xùn),公司幫購(gòu)買保險(xiǎn).以及好的工作環(huán)境和寬闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。

歡迎誠(chéng)實(shí)苦干、精力充沛、責(zé)任感強(qiáng)、具備創(chuàng)業(yè)激情的年青有志之士,與公司一起成長(zhǎng)。

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡(jiǎn)介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點(diǎn)玉林、貴港,公司在南寧,能適應(yīng)出差。
8小時(shí)前
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、組建并管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的業(yè)務(wù)目標(biāo),制定公司銷售策略及具體銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、能有效解決客戶投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至公司管理中。 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 ?7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)情況. 任職要求: 1、3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的客戶資源。 福利待遇: 1、薪資待遇:8000底薪+8000績(jī)效 +年度分紅; 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、帶薪年假、婚假等假期; 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休。 我們是一支年輕、有沖勁、狼性十足的團(tuán)隊(duì),歡迎進(jìn)入!
2025-07-24
趙淑清
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)
需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、良好的市場(chǎng)判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2025-07-24
張彪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略和年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略,明確工作方向、工作重點(diǎn)、工作分解和人員安排; 2、依據(jù)所制定的銷售策略,通過開拓市場(chǎng)、項(xiàng)目推廣、學(xué)術(shù)推廣等形式促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的開票回款策略,促進(jìn)區(qū)域開票回款工作落實(shí); 4、通過日常拜訪與學(xué)術(shù)活動(dòng),向客戶傳遞產(chǎn)品的專業(yè)信息,完成醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床推廣工作; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 二、要求: 1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、生物學(xué)類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上同等企業(yè)規(guī)模和類似行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新; 4、積極主動(dòng),吃苦耐勞,具備抗壓能力。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪8萬(wàn)-20萬(wàn) 2、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+提成+補(bǔ)貼+社保五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn) 3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日假等 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(提供住宿)
2025-07-24
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、新客開發(fā)等; 2.根據(jù)公司銷售目標(biāo),監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),跟蹤活動(dòng)效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析; 4.指導(dǎo)和培訓(xùn)區(qū)域門店員工,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工成長(zhǎng); 5.處理區(qū)域突發(fā)事件,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決。 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 4、能夠適應(yīng)外派工作,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇: 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、法定假期; 3、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、帶薪年假。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)域
2025-07-24
磨女士
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識(shí),資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇:晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)。 7、可接受公司安排上班門店。
2025-07-24
李立峰
南寧-江南區(qū)
崗位需求:防城港本地區(qū)域負(fù)責(zé)人,以推動(dòng)公司本地業(yè)務(wù)的拓展與運(yùn)營(yíng)。 上班時(shí)間自由,性格熱情開朗。
2025-07-23
許先生
營(yíng)銷總監(jiān)
南寧-江南區(qū)
跟單售后負(fù)責(zé)人 要求有經(jīng)驗(yàn)做過的,負(fù)責(zé)跟單打包的管理及售后問題處理 上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:30 能加班 薪資4000+2000績(jī)效+提成
2025-07-23
許先生
營(yíng)銷總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等; 2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì),大平臺(tái),能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門店~
2025-07-23
韋女士
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì)、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識(shí)技能:掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ),具備管理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)。 4、工作經(jīng)驗(yàn):建筑施工企業(yè)8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過程管理,擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級(jí)別),有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 能力優(yōu)秀者 工作地點(diǎn):陸川或南寧或其他地方,需要出差。
2025-07-22
吳女士
南寧市眾圖貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市眾圖貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/家居
成立時(shí)間 14年(2010年8月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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