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職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度計(jì)劃任務(wù)，制定本區(qū)域年度計(jì)劃任務(wù)。
2.分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及對(duì)分銷渠道的管理。
3.不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn)，向公司提出合理性的建議，強(qiáng)化有效的經(jīng)營(yíng)措施。
4.及時(shí)了解市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)品的新品投放，價(jià)位，促銷活動(dòng)等相關(guān)信息，制定好有效良好的競(jìng)爭(zhēng)手段。
崗位要求：
1.有敏銳的洞察力。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3.能適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的淘汰制。
4.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)可酌情考慮。
福利：
1、專業(yè)的培訓(xùn)，6000保底+高提成+高獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼；
2、提供干凈、寬敞的員工宿舍，新公寓、家電齊全；

公司簡(jiǎn)介

 本公司全力進(jìn)軍廣西省商務(wù)禮品市場(chǎng)。產(chǎn)品涉及家居、辦公、旅游以及商務(wù)禮儀，達(dá)5000多種?，F(xiàn)主要負(fù)責(zé)廣西及周邊市場(chǎng)的批發(fā)及零售，并負(fù)責(zé)西南五省新公司的開發(fā)和人才的儲(chǔ)備，公司注重人才的培養(yǎng)，整合了一套行之有效的集市場(chǎng)與管理綜合性人才的培訓(xùn)系統(tǒng)（招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選、面試、理論評(píng)估、見習(xí)考核、筆試、實(shí)習(xí)、簽約錄用）積極培育和諧向上的企業(yè)文化，將誠(chéng)信、合作等美好的價(jià)值觀根植于日常運(yùn)作中。并為員工提供良好的福利，不定期地開展豐富多彩的休閑度假活動(dòng)。為擴(kuò)張優(yōu)勢(shì)，時(shí)刻期待著有識(shí)之士的加盟：
公司5年內(nèi)目標(biāo)：成為廣西省最大的禮品百貨供應(yīng)商，拓展十家以上加盟公司！
   公司不收取求職者任何費(fèi)用，經(jīng)錄用免費(fèi)提供住宿和帶薪在職培訓(xùn),公司幫購(gòu)買保險(xiǎn).以及好的工作環(huán)境和寬闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。
    歡迎誠(chéng)實(shí)苦干、精力充沛、責(zé)任感強(qiáng)、具備創(chuàng)業(yè)激情的年青有志之士，與公司一起成長(zhǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡(jiǎn)介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點(diǎn)玉林、貴港，公司在南寧，能適應(yīng)出差。

8小時(shí)前

林金潔; 廣西各城市分公司總經(jīng)理
15000-24000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳法益網(wǎng)法務(wù)科技有限公司廣西分公司

崗位職責(zé)： 1、組建并管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定公司銷售策略及具體銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至公司管理中。 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 ?7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)情況. 任職要求： 1、3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力； 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有一定的客戶資源。福利待遇： 1、薪資待遇：8000底薪+8000績(jī)效 +年度分紅； 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、帶薪年假、婚假等假期；上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，周末雙休。我們是一支年輕、有沖勁、狼性十足的團(tuán)隊(duì)，歡迎進(jìn)入！

2025-07-24

趙淑清; 區(qū)域經(jīng)理（廣西）
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

需要接受百色，或者貴港出差職位描述： 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策； 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識(shí)，合理控制費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展；任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場(chǎng)判斷能力，較強(qiáng)的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2025-07-24

張彪; 區(qū)域經(jīng)理（廣西區(qū)內(nèi)）
7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

一、職責(zé)： 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略和年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略，明確工作方向、工作重點(diǎn)、工作分解和人員安排； 2、依據(jù)所制定的銷售策略，通過開拓市場(chǎng)、項(xiàng)目推廣、學(xué)術(shù)推廣等形式促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的開票回款策略，促進(jìn)區(qū)域開票回款工作落實(shí)； 4、通過日常拜訪與學(xué)術(shù)活動(dòng)，向客戶傳遞產(chǎn)品的專業(yè)信息，完成醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床推廣工作； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。二、要求： 1、醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、生物學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上同等企業(yè)規(guī)模和類似行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新； 4、積極主動(dòng)，吃苦耐勞，具備抗壓能力。三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪8萬(wàn)-20萬(wàn) 2、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+提成+補(bǔ)貼+社保五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn) 3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日假等工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)（提供住宿）

2025-07-24

人力資源部; 區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、新客開發(fā)等； 2.根據(jù)公司銷售目標(biāo)，監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，跟蹤活動(dòng)效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 4.指導(dǎo)和培訓(xùn)區(qū)域門店員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工成長(zhǎng)； 5.處理區(qū)域突發(fā)事件，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決。任職資格： 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理，使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力； 4、能夠適應(yīng)外派工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇： 1、購(gòu)買五險(xiǎn)； 2、法定假期； 3、可參與公司股權(quán)分紅； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利； 5、帶薪年假。工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域

2025-07-24

磨女士; 中國(guó)黃金區(qū)域經(jīng)理（柳州區(qū)）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市瑞大福珠寶有限責(zé)任公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。工資待遇：底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利，綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂任職資格： 1、年齡40歲以下（能力優(yōu)秀者可放寬條件）。 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者。 2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí)，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識(shí)，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 6、福利待遇：晉升空間、績(jī)效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會(huì)保險(xiǎn)。 7、可接受公司安排上班門店。

2025-07-24

李立峰; 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧眾引力光電科技有限公司

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崗位需求：防城港本地區(qū)域負(fù)責(zé)人，以推動(dòng)公司本地業(yè)務(wù)的拓展與運(yùn)營(yíng)。上班時(shí)間自由，性格熱情開朗。

2025-07-23

許先生

營(yíng)銷總監(jiān); 跟單負(fù)責(zé)人
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧眾引力光電科技有限公司

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跟單售后負(fù)責(zé)人要求有經(jīng)驗(yàn)做過的，負(fù)責(zé)跟單打包的管理及售后問題處理上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30 能加班薪資4000+2000績(jī)效+提成

2025-07-23

許先生

營(yíng)銷總監(jiān); 廣西區(qū)縣域門店負(fù)責(zé)人（武鳴/賓陽(yáng)/上林等）
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理，坐標(biāo)廣西周邊各縣工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子，可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制，讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理，定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望；有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮薪資范圍:8000-10000元/月以上，上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績(jī)效＋個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)金等，有意向者具體可面談詳聊福利待遇：1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等； 2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等，加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅，拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì)，大平臺(tái)，能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門店~

2025-07-23

韋女士; 工程管理中心區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作，達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo)； 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系（包括公司、項(xiàng)目部），組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì)、體系落地； 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作； 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識(shí)技能：掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，具備管理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)。 4、工作經(jīng)驗(yàn)：建筑施工企業(yè)8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過程管理，擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人（總監(jiān)級(jí)別），有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。能力優(yōu)秀者工作地點(diǎn)：陸川或南寧或其他地方，需要出差。

2025-07-22

吳女士