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職位描述

工作崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推廣并執(zhí)行市場部所制定的市場落地活動
2、負(fù)責(zé)市場部經(jīng)理交代的其他事項
3、掌握客戶潛在需求并及時向公司反饋，建立良好的客戶服務(wù)關(guān)系
任職要求：
男女不限，有無經(jīng)驗均可。
熱愛銷售，不斷突破自我。
開朗健談,善于溝通,思路開闊，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
勤奮、踏實，能吃苦耐勞
能適應(yīng)經(jīng)常性出差
工作地點：
廣西境內(nèi)各區(qū)域
薪支待遇:
底薪+提成+保險+旅游等，同時對于業(yè)績突出的員工公司可以支持創(chuàng)業(yè),提供3-5萬的創(chuàng)業(yè)基金時限1年代理公司的系列產(chǎn)品并在廣西與貴州境內(nèi)合適的區(qū)域從事銷售和批發(fā)
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公司簡介

南寧市華普建子貿(mào)易有限公司創(chuàng)立于2011年12月15日，是深圳市快易典教育科技有限公司旗下駐廣西和貴州分公司，深圳市快易典教育科技有限公司創(chuàng)立于2002年5月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技民營企業(yè)，主要產(chǎn)品方向為電子辭典、數(shù)碼學(xué)習(xí)機(jī)、學(xué)生電腦、點讀機(jī)、點讀筆、復(fù)讀機(jī)、PDA等電子教育類高科技產(chǎn)品。公司于2003年6月被國家信息產(chǎn)業(yè)部認(rèn)定為軟件企業(yè)，“快易典”電子辭典系列產(chǎn)品被認(rèn)定為軟件產(chǎn)品，2004年6月被深圳市政府評為“高新技術(shù)企業(yè)”，2008年12月被評為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”，2008年12月通過CMMIL3級認(rèn)證。2002年至2007年，公司走過了第一個五年，華普以激情、創(chuàng)新和艱苦奮斗的精神完成了創(chuàng)業(yè)使命，以快速的、健康的發(fā)展速度進(jìn)入企業(yè)的第二個階段——發(fā)展階段。未來五年，華普正在向中國電教行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)積極邁進(jìn)，并實現(xiàn)多元化發(fā)展；在更長遠(yuǎn)的未來，華普勾勒出全球發(fā)展的藍(lán)圖，為實現(xiàn)成為融合技術(shù)、商業(yè)、道德、文化為一體的優(yōu)秀企業(yè)而不懈奮斗!
經(jīng)營理念：“以人為本、誠信立業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、貢獻(xiàn)社會”的經(jīng)營理念
團(tuán)隊建設(shè)：目前公司員工達(dá)到500人，其中本科學(xué)歷占到60%以上。
公司業(yè)績：連續(xù)三年來，公司銷售業(yè)績以50%以上速度增長，2007年在行業(yè)普遍下滑的狀況下，國際國內(nèi)達(dá)到了60%的增幅。
技術(shù)研發(fā)：華普公司在深圳市科技園（國家級科技園）飛亞達(dá)大廈設(shè)置研發(fā)中心，下設(shè)五大部門，涵蓋軟件設(shè)計、硬件設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、測試、數(shù)據(jù)等職能，擁有近200名人員組成的研發(fā)精英團(tuán)隊。
生產(chǎn)制造：公司在深圳市南山區(qū)建有大規(guī)模生產(chǎn)基地，擁有200多人的制造團(tuán)隊，年生產(chǎn)能力達(dá)200多萬臺。
市場營銷：“快易典”品牌系列產(chǎn)品在國內(nèi)已經(jīng)建立了系統(tǒng)的營銷體系和完善的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)。 南寧華普快易典店網(wǎng) http://nnhpjz.58.com.cn

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可能感興趣的職位: 變電負(fù)責(zé)人（220kV）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯千海建設(shè)工程有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃，安排項目人員工作，并對項目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)施工過程中各方意見，組織項目進(jìn)度會議，與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量； 3.隨時掌控施工進(jìn)度，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題； 4.負(fù)責(zé)項目施工安全，確保人員及物品的安全，杜絕安全事故的發(fā)生； 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工，確保工程質(zhì)量； 6.辦理工程驗收及竣工結(jié)算工作，負(fù)責(zé)工程實施過程中的工程回款工作； 8.針對項目特征，向公司提出合理的建議，有效控制工程成本； 9.完成上級交代的其他工作。任職及專業(yè)要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動化.輸變電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年以上輸變電項目施工工作經(jīng)驗；3年以上輸變電項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.具有國家二級以上建造師證書或中級以上職稱者優(yōu)先； 4.熟悉項目管理程序和政策，熟悉掌握項目管理方法及工具； 5.良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊管理能力，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。工作地點：廣西區(qū)內(nèi)項目

10小時前; 營銷副經(jīng)理/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理
9000-17000元

南寧-隆安縣

南寧海大生物科技有限公司

其他行業(yè)

工作地點：廣西崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場策劃和組織銷售活動，完成區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品力打造和產(chǎn)品銷售目標(biāo)； 2、與關(guān)鍵客戶建立良好客情關(guān)系，做好市場管理和客戶間協(xié)同發(fā)展，并積極關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時反饋關(guān)鍵信息； 2、團(tuán)隊建設(shè)：關(guān)注和輔導(dǎo)團(tuán)隊成長發(fā)展，培養(yǎng)一支有競爭力的銷售團(tuán)隊。任職要求： 38歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上飼料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。

10小時前; 履約經(jīng)理（南網(wǎng)、華北、華東區(qū)域）
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寶特電氣制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司中標(biāo)區(qū)域，拓展和維護(hù)電網(wǎng)公司各市各縣相關(guān)部門的關(guān)系； 2、收集所屬區(qū)域同行業(yè)信息，定期對區(qū)域市場、產(chǎn)品價格、中標(biāo)產(chǎn)品類別等進(jìn)行分析，形成分析報告，并及時向公司營銷總監(jiān)進(jìn)行反饋，為調(diào)整營銷策略和產(chǎn)品定位提供有利依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)中標(biāo)區(qū)域的訂單統(tǒng)籌管理，包括促進(jìn)訂單快速分配、跟進(jìn)入庫、開票、跟進(jìn)回款及售后處理； 4、負(fù)責(zé)電網(wǎng)抽檢跟進(jìn)，確保一次通過抽檢； 5、根據(jù)公司分配的區(qū)域費(fèi)用預(yù)算，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配費(fèi)用； 6、定期拜訪所轄區(qū)域的客戶，收集客戶意見、建議與投訴等信息，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系，為后續(xù)順利開展工作奠定基礎(chǔ)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲，市場營銷、機(jī)電一體化、電氣自動化相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上電力/電氣行業(yè)特別是變壓器行業(yè)銷售/履約工作經(jīng)驗，有電網(wǎng)人脈資源優(yōu)先； 3、熟悉變壓器行業(yè)相關(guān)知識，熟悉電網(wǎng)（國網(wǎng)、南網(wǎng)）招投標(biāo)流程和電網(wǎng)履約的流程； 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 5、具備良好的商務(wù)談判能力、公關(guān)能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)開拓能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，邏輯思維清晰； 6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，主動性和責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。薪酬范圍：基本工資+業(yè)務(wù)提成，年收入可達(dá)12-20萬。

10小時前

招聘組; 地級市分公司總經(jīng)理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有通信同行業(yè)高層管理崗位5年以上工作經(jīng)驗，熟悉通信維護(hù)及建設(shè)業(yè)務(wù)； 2、熟悉通信服務(wù)商建維業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有出色的經(jīng)營管理理念； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；工作地點：廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)分公司完成公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、積極了區(qū)域行業(yè)同行信息，拓展區(qū)域市場，完成年度公司下達(dá)的市場產(chǎn)值任務(wù)。 3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定，完成公司交待的各項工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作，使員工熱衷并保持對工作的熱誠度，打造高效團(tuán)隊。 4、做好甲方客情關(guān)系，做好公司區(qū)域品牌建設(shè)。

10小時前

楊女士; 營運(yùn)區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.研究商圈，調(diào)查競爭品牌動態(tài)，市場動態(tài)，能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢； 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售管理政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3.制定本管轄區(qū)域工作計劃，分解區(qū)域業(yè)績指標(biāo)，并督促協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成計劃； 4.協(xié)助直營和加盟門店進(jìn)行店面營運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作； 5.定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求，分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況，形成營運(yùn)報告； 6.負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作，如店面運(yùn)營與管理等，協(xié)助客戶提高業(yè)績; 5、上級交辦的其他工作。崗位要求： 1.具備餐飲運(yùn)營管理或后臺系統(tǒng)運(yùn)維的相關(guān)工作，有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉餐飲行業(yè)的營銷活動，熱愛奶茶，熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品； 2.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力，能夠獨立培訓(xùn)員工； 3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4.良好的職業(yè)操守，能夠適應(yīng)出差。

10小時前

李女士; 分公司高級人資專員
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作； 2、定期向總部人力資源部報備人力資源數(shù)據(jù)。二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有人力資源資格證書優(yōu)先； 2、3年以上全模塊人資工作實操經(jīng)驗，擅長招聘和勞動關(guān)系模塊，有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有300人以上工資核算經(jīng)驗，熟悉較復(fù)雜的計時計件工資核算，熟練應(yīng)用各類函數(shù)； 4、須會開車，自備小車優(yōu)先考慮。 5、能接受外派項目駐點。 6、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)精神；條理性強(qiáng)，能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。三、其他 1、薪資5000-8000，月休4天，包吃包住，入職買五險，有籃球場、健身房等基本生活休閑配套。 2、上班地址：崇左市大新下雷鎮(zhèn)，不能接受者慎投。

10小時前

劉女士; 區(qū)域營銷經(jīng)理
7000-14000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南碩電力發(fā)展有限公司

電力/水利

【崗位職責(zé)】 1、在廣西各縣市有自己的資源，負(fù)責(zé)開發(fā)拓展當(dāng)?shù)匦马椖渴袌?、跟蹤與談判，維護(hù)客戶關(guān)系；按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作，完成開發(fā)任務(wù)要求； 2、負(fù)責(zé)與區(qū)縣地方關(guān)系的建立和維護(hù)，做好各級有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通； 3、組建區(qū)域的市場開發(fā)團(tuán)隊，指導(dǎo)并調(diào)度團(tuán)隊日常市場開發(fā)，完成簽約任務(wù)及前期踏勘，確保項目按計劃落地； 4、制定項目實施計劃及推動工作，完成業(yè)績目標(biāo)。【任職要求】 1、3-5年以上市場開發(fā)及項目拓展經(jīng)驗，新能源電力行業(yè)、光伏、風(fēng)力發(fā)電、儲能等行業(yè)板塊工作經(jīng)驗優(yōu)先，有較強(qiáng)的市場推廣能力和項目執(zhí)行力； 2、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力； 3、志向于希望長期在電力、新能源行業(yè)發(fā)展； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作且有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 5、能接受出差； 6、同等條件下，有一定的社會資源或政府資源優(yōu)先錄用。該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定

10小時前

楊經(jīng)理; 區(qū)域經(jīng)理（廣西）
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

需要接受百色，或者貴港出差職位描述： 1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運(yùn)與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運(yùn)工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識，合理控制費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決； 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展；任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場判斷能力，較強(qiáng)的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗；

10小時前

張彪; 分公司經(jīng)理（分公司二把手，年薪18-36萬）
15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

良彬家居（重慶）有限公司

一、主要職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團(tuán)隊，提升團(tuán)隊績效； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營管理，確保運(yùn)營流程順暢高效； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進(jìn)展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團(tuán)決策提供依據(jù)。任職資格： 1. 40歲以下，性別、學(xué)歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實，有抱負(fù)、有自驅(qū)力，積極樂觀、責(zé)任心強(qiáng)； 5.關(guān)鍵能力：（1）良好的寫作能力及演講能力；（2）具備敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的市場開拓能力，及良好的營銷能力；（3）具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力；（4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力； 6.必備條件：（1）征信良好；（2）服從公司全國地域調(diào)派；二、薪資收入薪酬區(qū)間：年薪18-36萬；福利：五險，探親假，住房補(bǔ)貼，14天春節(jié)假期薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。三、晉升通道晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁；晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話；四、公司簡介：我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊，共同開創(chuàng)美好未來！

10小時前

張連居; 區(qū)域經(jīng)理（廣西區(qū)域）
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域職位描述： 1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)，參與公司經(jīng)營管理與決策； 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運(yùn)與銷售管理工作，協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運(yùn)工作，并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識，合理控制費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決； 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展；任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運(yùn)工作及業(yè)務(wù)流程，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范； 2、良好的市場判斷能力，較強(qiáng)的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢； 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 6、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲企業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗；

10小時前

張彪