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職位描述

任職要求：
1、年齡28-40歲，性別男，普通話流利、溝通能力強；
2、不限學歷，5年以上銷售工作經驗銷售團隊管理，大區(qū)市場規(guī)劃能力，有市場管理經驗；
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，具備獨立的分析、思考能力及較強的組織能力，能適應出差；
4、溝通能力強，具備較強的責任心和細致認真的工作態(tài)度；
5、擁有電器渠道客戶開發(fā)維護經驗者
6、會客家話者優(yōu)先

公司簡介

??????湛南太陽能科技有限公司是德國澳斯達斯國際集團有限公司授權合作的大型企業(yè)，是華南太陽能、空氣能、電熱水器最大的制造商之一?。是一家集研發(fā)，生產，銷售整機太陽能、空氣能、電熱水器、燃氣熱水器、太陽能路燈、凈水器、抽油煙機、燃氣灶、消毒柜、高檔花灑龍頭為一體化的廠家，公司已形成專業(yè)化、規(guī)模化的生產，銷售平臺。
????公司自成立以來，湛南研究所每年投資數(shù)千萬元用于熱水器產品研發(fā)，先后研發(fā)傳統(tǒng)太陽能，太空艙太陽能，空氣能，太空能及太陽能+空氣能+節(jié)能艙三合一中央熱水機。
目前，湛南提供的就業(yè)崗位人員及經銷商已經超過10000人且遍及全國，太陽能生產能力將達50萬臺，空氣能生產能力達20萬臺，電熱水器超過100萬臺,出口到韓國、東盟等國家地區(qū)。
??????公司積極全面推行質量管理，已全面通過lSO?9001:2008?質量管理體系認證，lSO?14001環(huán)境管理體系認證，3C國家強制認證，出口歐盟認證，并連續(xù)多年通過國家質檢所產品抽檢合格。公司擁有專業(yè)的技術人才，具有自主研發(fā)能力。擁有行業(yè)內先進的數(shù)控自動化沖壓設備、自動焊接設備和高壓發(fā)泡機組，確保生產的高效率和產品質量的穩(wěn)定性。
??????隨著公司面向東盟的出口量迅猛增長，2010?年榮獲國家財政部、商務部認定的家電下鄉(xiāng)中標企業(yè)，享受政府補貼13%。公司投資1.3億元，建設數(shù)萬平方米工業(yè)園。2012至2013年榮獲國家發(fā)改委、工信委認定的節(jié)能惠民工程中標品牌。
公司將秉承“誠信、務實、超越”的企業(yè)宗旨，以“用品質創(chuàng)造品牌”的經營理念，與同行業(yè)者，貿易伙伴攜手并進，共同發(fā)展。

上班地點

可能感興趣的職位: 海爾區(qū)域銷售經理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧海銳奧商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產品購買體驗； 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進； 3、店頭銷售指標收集反饋； 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店； 5、提供本店頭產品下單需求預測，支持銷售經理下單； 6、門店經營體團隊經營；任職要求： 1. 統(tǒng)招大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟類專業(yè)優(yōu)先； 2. 相關銷售1年以上工作經驗； 3. 工作學習能力強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃；工作地點：廣西各地級市（當?shù)鼗v點）薪資福利：年薪8-12萬，入職購買五險一金，節(jié)日福利、體檢、高溫補貼、生日福利、年貨補貼、公司團建等。聯(lián)系電話：************ 簡歷投遞：************************

6小時前

葉女士; 海爾梧州區(qū)域銷售經理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧海銳奧商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、承接所在商圈/區(qū)域內第一競爭力的零售目標； 2、引導客戶TC轉型，以門店零售為核心，打造競爭力門店； 3、門店分類經營，提升門店產品零售能力，打造零售樣板門店； 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象，提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系，對門店的營銷落地活動提供支持；任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有1年以上銷售工作經驗； 3、吃苦耐勞、有責任心，具備良好的溝通協(xié)調能力； 4、廣西區(qū)域內，辦事處駐點辦公； 5、年薪9-11萬，入職購買五險一金，差旅費用2.5K-3.5K/月。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作職位亮點：五險一金、商務報銷費用、海爾年假

2025-09-01

葉女士; 區(qū)域負責人（全國）
50000-70000元

南寧-興寧區(qū)

福建大道成物流科技有限公司

崗位職責: 1、負責區(qū)域渠道戰(zhàn)略、制定渠道計劃，科學分解渠道銷售目標并帶領監(jiān)督團隊執(zhí)行，完成年度渠道銷售目標; 2、負責渠道團隊的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵和評估，建設和管理高素質的團隊； 3、指導重大客戶與項目開發(fā)，參與重大客戶投標、合同談判、簽訂、回訪與維護等； 4、掌握市場動態(tài)，有效開辟新的渠道客戶，拓寬業(yè)務需求，不斷擴大公司產品的市場占有率； 5、維護客情關系，深入挖掘客戶需求，不斷加深與渠道的合作內容與深度，定期進行客戶滿意度調查，作好日常溝通工作。任職要求: 1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè); 2、5年以上工作經驗，互聯(lián)網行業(yè)相關渠道工作經驗者優(yōu)先； 3、具有豐富的渠道客戶資源和客戶關系，實戰(zhàn)經驗富，業(yè)績優(yōu)秀; 4、具有較強的渠道管理經驗、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 5、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。

2025-09-01

施聯(lián)文; 分公司負責人
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務有限公司

崗位職責（1）負責所屬區(qū)域分公司的運營管理；（2）負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建；（3）項目方向：法律咨詢，專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。任職要求（1）有創(chuàng)業(yè)經歷或在企業(yè)管理經驗，行業(yè)不限；（2）25-35歲，大專及以上學歷；（4）本地人或常駐本地人員優(yōu)先薪酬福利綜合薪資：無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。上班時間周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定節(jié)假日跟國家放。以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿，報銷往返車費。

2025-09-01; 工程管理中心區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設集團有限公司

機械/設備/重工

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，在項管總監(jiān)的領導下，全面負責區(qū)域范圍內的施工管理工作，達成公司項目管理目標； 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區(qū)域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作； 4、代表公司與區(qū)域范圍內相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。二、任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學歷：全日制大專及以上學歷，持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能：掌握項目相關專業(yè)知識和術語，具備管理學知識，較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗：建筑施工企業(yè)8年以上工程項目管理經驗，有公司層面的區(qū)域項目管理經驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人（總監(jiān)級別），有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。能力優(yōu)秀者工作地點：陸川或南寧或其他地方，需要出差。

2025-09-01

吳女士; 項管區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設集團有限公司

機械/設備/重工

一、崗位職責：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，在項管總監(jiān)的領導下，全面負責區(qū)域范圍內的施工管理工作，達成公司項目管理目標； 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系（包括公司、項目部），組建區(qū)域范圍的管理團隊、體系落地； 3、聚焦區(qū)域范圍內項目的服務質量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作； 4、代表公司與區(qū)域范圍內相關行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關工作并維護良好關系。二、任職要求：1、年齡：35-45歲； 2、學歷：全日制大專及以上學歷，持一級建造師、高工等優(yōu)先。 3、知識技能：掌握項目相關專業(yè)知識和術語，具備管理學知識，較強烈的風險意識、成本意識。 4、工作經驗：8年以上工程項目管理經驗，有公司層面的區(qū)域項目管理經驗，參與3個以上較大型項目全過程管理，擔任過類似同級別的部門/模塊負責人，有5人以上直接下屬的帶團隊經驗。工作地點：廣西區(qū)內，能接受常駐玉林陸川縣的優(yōu)先。職位招聘1人

2025-09-01

吳女士; 分公司經理（分公司二把手，年薪18-36萬）
15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

良彬家居（重慶）有限公司

一、主要職責： 1、協(xié)助分公司總經理，負責分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協(xié)助分公司總經理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協(xié)助分公司總經理，拓展和維護當?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。任職資格： 1. 40歲以下，性別、學歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經驗（有自主創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先）； 3.2年以上團隊管理經驗，曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅力，積極樂觀、責任心強； 5.關鍵能力：（1）良好的寫作能力及演講能力；（2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力；（3）具備經營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力；（4）具備優(yōu)秀的組織領導能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關系管理能力；（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力； 6.必備條件：（1）征信良好；（2）服從公司全國地域調派；二、薪資收入薪酬區(qū)間：年薪18-36萬；福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期薪酬結構：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。三、晉升通道晉升通道包括但不限于：分公司經理-分公司總經理 - 大區(qū)總經理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁；晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話；四、公司簡介：我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網商和零售為主要經營模式，憑借優(yōu)質的產品和服務，在行業(yè)內樹立了良好的口碑。根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內新設一批分公司，現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來！

2025-08-31

張連居; 貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。任職資格： 1.中專及以上學歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧，能適應出差

2025-08-31

林金潔; 儲備中轉場負責人
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

深圳順豐泰森控股（集團）有限公司

工作職責： 1、規(guī)劃統(tǒng)籌中轉場的各項資源（場地、人員、設備等），達成公司經營目標； 2、創(chuàng)建高績效管理團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升中轉場營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全； 4、開展6S培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善； 5、維護中轉場所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會和品牌形象； 6、預防和處理場地運營異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全； 7、跟進和處理其它與管理組織相關事宜。任職要求 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、物流行業(yè)或大型生產制造業(yè)連續(xù)3年以上管理經驗； 3、組織、協(xié)調、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗； 4、具有整合資源和團隊管理的能力，應變能力強，能夠承受較大工作壓力； 5、具備一定的經營能力、綜合分析能力和危機處理能力； 6、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心和團隊合作意識； 7、退伍軍人以上條件可適當放寬。

2025-08-31

王衛(wèi); 區(qū)域經理（廣西區(qū)域）
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

負責桂林、柳州等區(qū)域職位描述： 1、協(xié)助營運總監(jiān)，參與公司經營管理與決策； 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作，協(xié)調各區(qū)域的營運工作，并領導完成公司下達的營業(yè)任務； 3、負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作，保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大； 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調與解決； 7、負責對本部門內工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調以及資源配置； 8、檢查、督促和協(xié)調各區(qū)域的工作進展；任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務流程，熟悉業(yè)務操作規(guī)范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優(yōu)秀的領導能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢； 5、責任心、事業(yè)心強；較強的觀察力和應變能力； 6、大專以上學歷，3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經驗；

2025-08-31

張彪