職位描述

崗位職責(zé):
1、銷售任務(wù):將公司下達(dá)的年銷售任務(wù)量分解到所負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)商,并落實(shí)完成全年銷售任務(wù)。
2、客戶管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有服務(wù)商的維護(hù)、動態(tài)管理,及時(shí)溝通,發(fā)現(xiàn)并能分析服務(wù)商市場銷售問題,并能協(xié)助解決;同時(shí)及時(shí)反饋匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo);和服務(wù)商溝通維修廠客戶數(shù)量的目標(biāo)設(shè)定與提升計(jì)劃。
3、銷售管理:負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)服務(wù)商各個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品每月進(jìn)、銷、存,并能提供并要求服務(wù)商庫存與進(jìn)貨計(jì)劃;幫助代理商開發(fā)、維護(hù)維修廠客戶,協(xié)助代理商操作好當(dāng)?shù)厥袌觥?br /> 4、促銷活動支持:帶領(lǐng)服務(wù)商開展油品、輪胎、電瓶等項(xiàng)目促銷方案落地的有效執(zhí)行;并能協(xié)助服務(wù)商收款。
5、培訓(xùn)支持:負(fù)責(zé)對服務(wù)商團(tuán)隊(duì)、維修廠客戶提供產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技巧的培訓(xùn),對產(chǎn)品銷售起到支撐作用。
崗位要求:
1、男女不限,年齡25-35歲優(yōu)先考慮,高中/中專以上學(xué)歷(專業(yè)不限),3年以上工作經(jīng)驗(yàn),公司更看重學(xué)習(xí)能力。
2、有渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)/汽車配件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、良好的的語言表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;善于發(fā)現(xiàn)問題、并能解決問題,有很強(qiáng)的賺錢欲望。
4、面對挑戰(zhàn)具備創(chuàng)造性解決問題的能力,具有開拓精神,誠實(shí)守信。

公司簡介

三頭六臂信息科技有限公司于2015年8月成立.公司總部位于廣州三元里.同期設(shè)立廈門平臺研發(fā).山東技術(shù)研發(fā)和廣州運(yùn)營管理三個(gè)職能中心. 三頭六臂率先在國內(nèi)開創(chuàng)了汽車零部件“互聯(lián)網(wǎng)+”思路.擁有自主研發(fā)的供應(yīng)商系統(tǒng).ERP系統(tǒng).服務(wù)商系統(tǒng).快修保系統(tǒng)等十六大智能化業(yè)務(wù)系統(tǒng).致力于通過互聯(lián)網(wǎng)云端技術(shù).實(shí)現(xiàn)以用戶為中心.商品線上化.交易線上化.服務(wù)即時(shí)化.管理智能化.幫助加盟商.修理廠輕松上手.整合線上線下.為供應(yīng)鏈降本提效.為汽車后市場信息化賦能! 截止2020年3月份.三頭六臂在全國設(shè)置了眾多大型倉儲式省級分倉及運(yùn)營中心.占地面積達(dá)10萬多平米.在西南.華南和華東地區(qū)建立了工廠倉.主營產(chǎn)品包括10大品類.46個(gè)小類.90%自主品牌.全國1800+服務(wù)店.服務(wù)18萬多個(gè)維修網(wǎng)點(diǎn).成為全國網(wǎng)點(diǎn)最多的汽配連鎖機(jī)構(gòu). 三頭六臂秉承“讓車主愛上三頭六臂”的愿景與使命.以責(zé)任社會.共贏行業(yè).誠信客戶的理念來打造汽車后市場易損件平臺.一直致力于深耕汽車后市場.率先整合產(chǎn)業(yè)上下游.與上百家國內(nèi)外制造廠商級.創(chuàng)造社區(qū)化服務(wù)模式.把交易前置再前置.惠及萬千加盟服務(wù)商.成為車主最依賴的首先品牌. 未來的五年計(jì)劃.三頭六臂將致力實(shí)現(xiàn)300 1 30 800 10000 300000 60****00的公司目標(biāo).為實(shí)現(xiàn)中國后市場產(chǎn)業(yè)升級和所有三頭六臂人共生共享共榮的愿景目標(biāo)而努力奮斗!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)會展航洋城 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的店面正常運(yùn)營,人事培訓(xùn),產(chǎn)品培訓(xùn)及公司職責(zé) 2.負(fù)責(zé)各店面財(cái)務(wù)監(jiān)管,各種崗位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 3.要求五官端正,女性身高1.6米以上,男性1.7米以上,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.能長期適應(yīng)出差
2025-10-05
鄭清富
南寧-江南區(qū)
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求,對當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù) 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執(zhí)行力強(qiáng)。3.品德高尚,遵守職業(yè)道德。4.認(rèn)可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),開展業(yè)務(wù)的硬件工具。6.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營理念思維。8.敢于擔(dān)當(dāng),敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團(tuán)隊(duì)。
2025-10-05
李女士
南寧-興寧區(qū)
南寧市藍(lán)鳥家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責(zé):細(xì)心對工作負(fù)責(zé),熟悉各類辦公軟件、熟悉招標(biāo)流程,標(biāo)書制作等 任職要求:商務(wù)接待、業(yè)務(wù)對接、團(tuán)隊(duì)組建 工作地點(diǎn)在:欽州市
2025-10-04
南寧-青秀區(qū)
精通中央空調(diào)或暖通項(xiàng)目設(shè)計(jì); 能獨(dú)立報(bào)價(jià),且了解競品; 善于溝通表達(dá),有親和力; 綜合能力強(qiáng),對實(shí)地勘測精準(zhǔn); 領(lǐng)悟力強(qiáng),能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計(jì)方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。
2025-10-04
蔣女士
南寧-江南區(qū)
完成負(fù)責(zé)區(qū)域回款業(yè)績 維護(hù)品牌形象 有駕駛證
2025-10-03
黃方
南寧-興寧區(qū)
廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
根據(jù)項(xiàng)目效益情況績效考核獎(jiǎng)
2025-10-02
梁姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.與加盟客戶溝通動銷計(jì)劃、培訓(xùn)等工作; 2.對終端客戶進(jìn)行面診,并準(zhǔn)確提出建議方案; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成當(dāng)月目標(biāo)、任務(wù)。
2025-10-01
陳丹丹
人力行政主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃 (2)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn) (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進(jìn)行溝通; 5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識; 薪酬福利及上班時(shí)間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時(shí)間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
2025-10-01
韋女士
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估,透過運(yùn)營運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進(jìn)行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。 11、審閱員工考勤表、工作日報(bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系 。 16、幫助營運(yùn)部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-10-01
張黎明
廣東三頭六臂信息科技有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣東三頭六臂信息科技有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電子/化學(xué)/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 6年(2019年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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