職位描述
1、負責招聘工作,應聘人員的邀約,接待及面試;
2、員工入離職手續(xù)的辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理,公司員工檔案的簡歷與管理;
3、負責培訓工作的組織執(zhí)行,培訓過程跟進及培訓效果評估;
4、熟悉人力資源六大模塊及國家相關(guān)勞動法律法規(guī);
5、在招聘、員工關(guān)系管理、員工培訓、績效考核等方面有實操經(jīng)驗;
6、具有較強的寫作功底、語言表達能力及親和力、服務意識;
7、具備良好的職業(yè)操守,堅持原則,并有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
8、有公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排經(jīng)驗。
上班時間:8:00-12:00,14:30-18:00
休息時間:單雙休
公司簡介
融晟天河集團成立于2000年,集團總部位于福建省會福州市,多年來致力于房地產(chǎn)領(lǐng)域的開發(fā)與投資,是一家專注產(chǎn)品和服務品質(zhì)的專業(yè)綜合型地產(chǎn)開發(fā)公司,業(yè)務涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)文化旅游開發(fā)、礦產(chǎn)、商業(yè)運營和物業(yè)服務五大領(lǐng)域。
融晟天河集團始終以城市運營夢想為己任,致力于美好人居生活的創(chuàng)造,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務贏得了客戶、合作伙伴、業(yè)內(nèi)同行的尊重和贊譽。集團先后獲得“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力500強”、“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”等國家和行業(yè)組織權(quán)威認證,企業(yè)總開發(fā)面積逾500萬平方米,經(jīng)營規(guī)模和綜合實力居中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)先地位。 融晟天河集團以“布局全國、聚焦區(qū)域、城市領(lǐng)先”的發(fā)展方針,重點布局海西經(jīng)濟圈、北部灣經(jīng)濟圈、環(huán)渤海經(jīng)濟圈三大國內(nèi)熱點經(jīng)濟區(qū)域,開發(fā)足跡遍及福建、廣西、湖北、河南等多個?。▍^(qū)),秉承“至臻至誠,善待您一生”的產(chǎn)品開發(fā)理念,通過城市核心區(qū)域開發(fā)、城中村改造、城郊結(jié)合部高端精品住宅打造三大開發(fā)優(yōu)勢,塑造了“開發(fā)一個樓盤,改變一個片區(qū),發(fā)展一個片區(qū),影響整座城市”的城市運營商美譽創(chuàng)造了融晟·外灘、融晟·棕櫚泉、融晟·紅郡、融晟·公園大地、融晟·美域、融晟·天河廣場等品牌系列。融晟天河集團發(fā)展足跡不斷延升,在白俄羅斯投資開發(fā)的近1200畝華歐國際·天鵝小區(qū)。融晟天合集團成為了第一家進入白俄羅斯房地產(chǎn)市場的中國企業(yè)。
融晟天河·海悅城以“家庭體驗感創(chuàng)新”為宗旨,巧設滿足春、夏、秋、冬的多個精彩項目,打造以四大主題樂園、五大體驗場館、五大驚奇景點、兩大主題酒店為核心的全齡層“家庭體驗式都市文旅目的地”。以新一代文旅地產(chǎn)升級之作,為新型體驗式商業(yè)插上崛起的翅膀。 融晟天河·海悅城正是運用了新型文旅地產(chǎn)“以旅帶商”、“以文興商”、“以玩旺鋪”的開發(fā)理念,先造人氣,帶旺地段,為實體商業(yè)帶來穩(wěn)定人流。再以體驗式商業(yè)搭載文旅項目,讓二次消費業(yè)態(tài)更加豐富,帶來巨大客流,相互共贏。最終,一座集多種主題公園、特殊文旅場館、休閑旅游度假街區(qū)、大型購物、時尚、美食、高檔酒店一體化的歡樂大城誕生了。 融晟天河·海悅城在此基礎之上升級創(chuàng)新,于南寧打造“升級版”海洋王國,填補了西南地區(qū)極地海洋主題公園的空白,足不出戶,便能體驗到長隆海洋王國的加倍歡樂。項目與海昌集團合作,打造總面積2.8萬㎡的極地海洋世界,集旅游觀光、主題展覽、家庭娛樂、休閑購物、社交餐飲、互聯(lián)網(wǎng)+于一體,擁有可容納5000人的海洋動物表演秀場、多媒體海洋互動等24個特色展區(qū),涵蓋鯨鯊、北極熊、企鵝等幾十種極地動物,三千多種海洋動物,將成為國內(nèi)極具特色的海洋文化廣場。
融晟·天河廣場項目查閱:http://
崗位一經(jīng)錄用,均可享受以下福利待遇:
1、享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、病假等;
2、享有節(jié)日津貼(含中秋、元旦、春節(jié)等),員工生日福利;
3、享有司齡工資、防暑降溫補貼;
4、公司定期組織生日活動、季度旅游活動;
5、提供多種培訓與內(nèi)部晉升機會,注重員工職業(yè)規(guī)劃;
6、辦公環(huán)境溫馨舒適,免費提供營養(yǎng)中餐;
上班地點
工作地址:
廣西南寧市江南區(qū)沙井大道39號融晟天河廣場 查看上班路線
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。20小時前人力資源部
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人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。20小時前bgygxhr@163.com
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-05-29藍海珍
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責: 1.負責招聘流程的設計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓、績效管理、員工關(guān)系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設,推動員工活動和團隊建設。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握相關(guān)知識; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務; 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。2025-05-29陳立鴻
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作2025-05-28112023382@qq.com
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責:(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負責行政事務處理、企業(yè)團隊活動、行政辦環(huán)境改善維護等 7、其它臨時交辦事務處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-05-25李瑞民
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-05-25廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。2025-05-25金月宮人事行政人事
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-05-25洪志敏
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-05-25唐冬冬
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- 廣西融晟商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/電器
- 成立時間 9年(2015年6月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --