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職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人力工作:招聘，薪酬績效，人員管理等。

2.負(fù)責(zé)行政工作:辦公室管理，辦公用品采購管理，日常辦公管理等。

3.為業(yè)務(wù)部門提供支持。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)。

2.兩年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理工作。

3.具有較好的寫作能力，溝通表達(dá)能力。

公司簡介

廣西同澤工程項(xiàng)目管理股份有限公司成立于2004年4月.經(jīng)過十幾年不斷發(fā)展.于2017年11月掛牌新三板.成為廣西首家登陸新三板的工程項(xiàng)目管理公司(證券代碼:872341).是廣西建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位.廣西工程咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長單位.廣西建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)理事單位.廣西建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)建筑市場與招標(biāo)投標(biāo)研究分會(huì)副會(huì)長單位.
    同澤一直專注于工程咨詢.工程造價(jià)咨詢.招標(biāo)代理.監(jiān)理等工程項(xiàng)目管理領(lǐng)域.并取得了這些領(lǐng)域的相關(guān)資質(zhì):工程咨詢單位甲級(jí)綜合資信及7個(gè)甲級(jí)專業(yè)資信,工程造價(jià)咨詢甲級(jí),房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí).市政公用工程監(jiān)理甲級(jí).電力工程監(jiān)理乙級(jí).機(jī)電安裝工程監(jiān)理乙級(jí).水利工程施工監(jiān)理丙級(jí).人防工程建設(shè)監(jiān)理丙級(jí),工程招標(biāo)代理甲級(jí).政府采購代理甲級(jí).中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理預(yù)備級(jí).機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)代理等.我公司不僅資質(zhì)齊全.還具備全過程工程咨詢的實(shí)力.連續(xù)兩屆(2018年.2020年)入選廣西全過程工程咨詢?cè)圏c(diǎn)企業(yè).全過程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)先區(qū)內(nèi).已承接了廣西大學(xué)南大門改造項(xiàng)目.中油廣西田東石油化工總廠有限公司職工生活區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目.防城港市紀(jì)檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)基地項(xiàng)目等一系列規(guī)模較大的全過程工程咨詢項(xiàng)目.
    公司設(shè)立了40多家分公司.業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣西各地市.延伸到廣東省.海南省.云南省.福建省.西藏自治區(qū).重慶市等.經(jīng)營范圍囊括住建.水利.國土資源.交通(航運(yùn))等各個(gè)傳統(tǒng)領(lǐng)域.BIM的運(yùn)用開發(fā).投融資服務(wù).PPP咨詢服務(wù).科研和培訓(xùn)等延伸產(chǎn)業(yè)上也有所突破.公司人員配套合理.專業(yè)覆蓋全面.擁有高層次專業(yè)技術(shù)人員如:注冊(cè)造價(jià)工程師.監(jiān)理工程師.一級(jí)建造師.咨詢工程師.招標(biāo)師.高級(jí)工程師.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師.高級(jí)審計(jì)師.高級(jí)會(huì)計(jì)師.投融資咨詢師等近百名.可為新老客戶提供各類建設(shè)工程項(xiàng)目從項(xiàng)目前期準(zhǔn)備立項(xiàng)到項(xiàng)目竣工驗(yàn)收交付使用的全過程或分階段的策劃.咨詢.招標(biāo).管理.索賠.鑒證等服務(wù).
    同澤研究院和同澤學(xué)院.匯聚了一批高資歷.重經(jīng)驗(yàn).懂實(shí)操的資深專家.是由國務(wù)院特殊津貼專家.廣西優(yōu)秀專家.自治區(qū)黨委決策咨詢委專家.自治區(qū)政府參事.自治區(qū)人大聘任專家顧問.教授.博士等組成的智庫專家團(tuán)隊(duì).研究院團(tuán)隊(duì)能承擔(dān)政府智庫.行業(yè)政策編制.行業(yè)峰會(huì)等社會(huì)服務(wù).可結(jié)合公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)板塊.實(shí)現(xiàn)一站式.全生態(tài)鏈的綜合價(jià)值服務(wù)產(chǎn)業(yè). 
    多年來.同澤堅(jiān)守“規(guī)范管理.求實(shí)進(jìn)取.多元經(jīng)營”的宗旨.先后入圍廣西財(cái)政廳.審計(jì)廳以及廣西各地市投資評(píng)審定點(diǎn)單位.入選廣西自然資源廳.廣西水利工程招投標(biāo).廣西法院.司法鑒定機(jī)構(gòu).廣西人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)中介服務(wù)類企業(yè),多次榮獲廣西優(yōu)秀工程咨詢優(yōu)秀成果獎(jiǎng).廣西造價(jià)管理協(xié)會(huì)先進(jìn)單位獎(jiǎng).廣西招標(biāo)投標(biāo)行業(yè)先進(jìn)單位.監(jiān)理安全文明.優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng).優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng).AAA+級(jí)中國質(zhì)量信用企業(yè).并通過了ISO質(zhì)量.環(huán)境.職業(yè)健康三大體系認(rèn)證.
     同澤公司與廣西大學(xué).廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)內(nèi)知名高校達(dá)成校企合作.并成立“聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”.“專業(yè)碩士培養(yǎng)基地”等平臺(tái).校企合作使我公司在科技研發(fā).平臺(tái)建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面更進(jìn)一步.對(duì)促進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化.提高我公司工程造價(jià)咨詢.工程監(jiān)理.BIM技術(shù)研究水平.促進(jìn)我公司穩(wěn)定.高效發(fā)展有重要意義.
     站在新起點(diǎn).蓬勃發(fā)展的“同澤股份”揚(yáng)起新的風(fēng)帆.以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng).堅(jiān)定不移的信念和百折不撓的精神創(chuàng)新求進(jìn).我們致力打造優(yōu)質(zhì)的平臺(tái).立足廣西.面向東南亞.積極參與一帶一路建設(shè).以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)社會(huì).同時(shí)我們也熱誠期待攜手有識(shí)之士共襄盛舉.合作共贏.

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)廣西裕達(dá)國際中心廣東大廈18層。查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司的主要活動(dòng)情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才?chǔ)備工作； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：10:00-18:30

2025-07-10

人事部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-10

洪志敏; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表，員工花名冊(cè)等，分析人員異動(dòng)情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

2025-07-09

黃俊; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-07-09

唐冬冬; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時(shí)間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2025-07-09

滕經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-07-08

黃創(chuàng)才; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-07-08

陳先生; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-07-08

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-04

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-07-04

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座