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職位描述

崗位職責(zé)：

1、利用人才網(wǎng)、BOSS直聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等渠道協(xié)助開展招聘工作；

2、根據(jù)招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員邀約；

3、對(duì)目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通、面試及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。

崗位要求：

1、專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛招聘工作，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通應(yīng)變能力；

3、性格開朗，做事盡責(zé)靠譜，抗壓能力及執(zhí)行力強(qiáng)；

4、不排斥電話邀約，積極主動(dòng)；

5、優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

工作時(shí)間：早上8：30-12:00 下午14:00—18:00 周末雙休，法定節(jié)假日放假

工作地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)興東路興東科技園2棟3樓313室（地鐵3號(hào)線小雞村站C出口直行300米即到）

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介

     廣西亨泰知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司成立于2014年7月30日，專業(yè)從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合服務(wù)及企業(yè)管理咨詢服務(wù)，業(yè)務(wù)涉及商標(biāo)代理、專利挖掘、專利布局、專利檢索、專利申請(qǐng)、版權(quán)申請(qǐng)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)；另外，業(yè)務(wù)還涉及技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技項(xiàng)目申報(bào)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、高企申報(bào)等企業(yè)管理咨詢服務(wù)。

     廣西亨泰知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司非常注重與各科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及事業(yè)單位建立良好合作關(guān)系，充分進(jìn)行資源優(yōu)勢(shì)整合，并通過(guò)與企業(yè)建立長(zhǎng)期交流與合作，積累了豐富的戰(zhàn)略伙伴資源。公司擁有一支具有豐富的代理經(jīng)驗(yàn)和良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，旨在為客戶提供最滿意的服務(wù)。

二、公司架構(gòu)

廣西亨泰知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司，旗下有南寧眾權(quán)專利代理事務(wù)所（普通合伙）、北京天盾知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司南寧分公司、廣西一帶一路科技有限公司等服務(wù)子公司。

    廣西亨泰知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)立有市場(chǎng)部、專利部、項(xiàng)目部、行政財(cái)務(wù)部。

市場(chǎng)部：公司業(yè)務(wù)開發(fā)與客情維護(hù)；市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，收集、整理客戶信息；利用專業(yè)知識(shí)解決客戶有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申請(qǐng)等方面的相關(guān)咨詢，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析。

專利部：開展國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利、商標(biāo)、軟件著作權(quán)）相關(guān)代理業(yè)務(wù)，主要為個(gè)人、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、醫(yī)院等提供專利咨詢、挖掘、布局、查新、撰寫、答復(fù)、復(fù)審、無(wú)效、管理及專利交易，領(lǐng)域涉及生物、化工、醫(yī)藥、機(jī)械、農(nóng)業(yè)、計(jì)算機(jī)、通信、人工智能、電學(xué)等。

項(xiàng)目部：高新技術(shù)企業(yè)及瞪羚企業(yè)的培育、申報(bào)及管理服務(wù)；各類農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、科技項(xiàng)目、研發(fā)獎(jiǎng)補(bǔ)、工信項(xiàng)目的咨詢、申報(bào)及驗(yàn)收服務(wù)；農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等各類企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定申報(bào)服務(wù)；成果轉(zhuǎn)化及交易；目前，項(xiàng)目部已有自治區(qū)級(jí)重大的“雙百雙新”項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、創(chuàng)新小鎮(zhèn)等自治區(qū)級(jí)大型項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)口、科技口、工信口等各類政府項(xiàng)目的政策及申報(bào)、驗(yàn)收流程，旨在為客戶提供更加全面、一流、專業(yè)的項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢服務(wù)。

行政財(cái)務(wù)部：公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理；行政管理、人力管理；資產(chǎn)采購(gòu)與管理。

三、團(tuán)隊(duì)介紹

公司擁有各類專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，主要包括專利代理人、項(xiàng)目策劃員等，科技人員占公總?cè)藬?shù)的80%以上。公司管理規(guī)范，規(guī)章制度健全，有明確的技術(shù)服務(wù)章程，健全的內(nèi)部管理制度，科學(xué)合理的員工激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度，聚集了一批既有扎實(shí)理工基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又具有法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的復(fù)合型人才，能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿?，專業(yè)，權(quán)威的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)罡路五里1號(hào)傳媒星城9棟901號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際

廣西星藝傳媒有限公司

需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成事少老板好說(shuō)話上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一

2025-07-14

黃炳輝; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-07-14

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-07-14

陳先生; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-07-13

林東海; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-07-12

蘇慶燦; 高級(jí)人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：?jiǎn)涡?、包中餐、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店

2025-07-12; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司的主要活動(dòng)情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才?chǔ)備工作； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：10:00-18:30

2025-07-10

人事部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-10

洪志敏