国产成人a,亚洲中文无码成人精品视频,亚洲欧美综合乱伦一区

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、勞動關(guān)系等工作。

3、負(fù)責(zé)建立和完善各部門制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)辦公用品和日常耗材選購、保管、領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理。

5、負(fù)責(zé)員工考勤管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括年會安排、團(tuán)建活動等。

7、負(fù)責(zé)公司重大會議及及重要活動的籌備、組織、接待等工作。

8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的申辦（ISO、守合同重信用、高企等等），配合品牌建設(shè)。

9、負(fù)責(zé)員工社保辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

10、負(fù)責(zé)公司宣傳物料（名片、宣傳冊）制作。

11、負(fù)責(zé)人事檔案管理，人員合同簽訂，日常人事文件呈遞及管理工作。

12、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類制度的實施，配合其他部門工作。

13、負(fù)責(zé)來訪客的接待、引領(lǐng)、送賓客等。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，并及時匯報。

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團(tuán)化工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備人力資源管理知識和實操經(jīng)驗，能解決企業(yè)的人力行政問題，并能提出相應(yīng)的解決方案建議。

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力。

6、認(rèn)同公司理念，服從公司管理及安排。

公司簡介

廣西萬普計算機(jī)有限責(zé)任公司自2004年成立以來在教育、金融等行業(yè)以及政府體系中不斷耕耘，累計完成了大型局域網(wǎng)絡(luò)、廣域網(wǎng)，云錄播，創(chuàng)客，多媒體教室、云教室、辦公大樓、數(shù)據(jù)中心會議廳等計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及智能化弱電系統(tǒng)工程和安防工程（涵蓋智慧教育、智慧校園等系統(tǒng)集成項目工程）。項目的工程質(zhì)量、性價比、交付成果、售后服務(wù)等都取得了用戶的高度認(rèn)可和評價，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
萬普是扎根在廣西的信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)提供商，并且也是國內(nèi)外多個著名IT品牌的廣西代理或核心分銷商，同時以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計算機(jī)軟硬件、電子產(chǎn)品等相關(guān)技術(shù)為內(nèi)容。公司始終站在業(yè)界的前沿不斷創(chuàng)新，本著“以人為本”的宗旨，始終堅持“讓100%的用戶滿意”的經(jīng)營理念為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁┑牟粌H僅是產(chǎn)品，更重要是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及完善的解決方案，并贏得了廣闊的發(fā)展前景。同時我們也希望繼續(xù)得到廣大新老客戶的大力支持和協(xié)助，繼續(xù)進(jìn)取，將公司發(fā)展壯大。我們的愿景是通過優(yōu)化機(jī)制，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，細(xì)心的服務(wù)以建立良好的管理體系，以優(yōu)秀的管理能力、強(qiáng)大的技術(shù)力量為基礎(chǔ)，以廣大的客戶和伙伴為后盾，力爭進(jìn)入廣西IT行業(yè)前五名企業(yè)行列?，F(xiàn)為了拓展業(yè)務(wù)并做好人才梯隊建設(shè)，公司期待您的加盟！

企業(yè)文化
誠信
一個企業(yè)的長久生存和發(fā)展必首先立足于信譽(yù)。以誠待人--人之品質(zhì)，立業(yè)之根本。我們對客戶、對合作商、對員工都堅持“以誠為本，以信為先”。
 
技術(shù)
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力。我們力爭在產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量穩(wěn)定方面提供保障，為行業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)品技術(shù)交流和研發(fā)的平臺。
 
質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)的生命，今天的質(zhì)量就是明天的市場。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、優(yōu)品牌是我們的質(zhì)量理念。實施優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略，以信譽(yù)贏得尊重，以品質(zhì)求得發(fā)展。
 
創(chuàng)新
有思考就會有創(chuàng)新，有創(chuàng)新就會有市場。創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競爭優(yōu)勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是對自己嚴(yán)格的要求，對用戶承擔(dān)的責(zé)任。
 
服務(wù)
服務(wù)是企業(yè)的核心力量。為用戶提供最適合的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶的需求就是我們的責(zé)任，客戶的信任是我們不斷前進(jìn)的動力。我們始終堅信“誠信務(wù)實、客戶至上”。

福利待遇：
1、待遇從優(yōu)：基本工資+績效工作+其他津貼，提成另計，具體視崗位與個人能力而定；
2、提供培訓(xùn)及良好的個人發(fā)展空間；
3、周末及法定節(jié)假日休息，購買社保，還有員工生日會等多項福利。
上班時間：周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址：南寧市青秀區(qū)中泰路9號天健國際公館A座1902、1903號

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)天健國際公館-A棟19樓1903 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。工作時間：10:00-18:30

2025-07-10

人事部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-07-10

洪志敏; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動融入團(tuán)隊，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

2025-07-09

黃俊; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-07-09

唐冬冬; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

2025-07-09

滕經(jīng)理; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。

2025-07-08

黃創(chuàng)才; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-07-08

陳先生; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-07-08

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-04

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-07-04

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座