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職位描述

工作內(nèi)容：

1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。

2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5、協(xié)助領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。

任職資格：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊；

2、具有解決問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力

3、有意投遞簡歷后需要面試，歡迎來司了解

薪資福利：無責3000底薪+績效，綜合薪資4000-6000

工作時間：朝九晚六，月休四天

面試地址：安吉華爾街工谷（3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達）

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西馬爾燊餐飲管理有限責任公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

10小時前; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西正路機械科技股份有限公司

機械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、負責辦公室物資的管理。 2、負責考勤，招聘，辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 5、完成上級交辦的其它事項。任職資格： 1、要求大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè)，有一定的本崗位工作經(jīng)驗。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設(shè)備；熟練應(yīng)用辦公軟件，Word和Excel，PowerPoint制作。 3、有團隊精神，踏實肯干，有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

10小時前

150166706@qq.com; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-04-18

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源中心主任＋周末雙休
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司

計算機軟件

一、招聘背景北部灣財稅集團，深耕廣西財稅行業(yè)超20年，立足廣西，業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌，于江南萬達擁有整層高端寫字樓，見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位，期待您的加入！二、崗位職責職責1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理職責2 · 招聘選拔與人才配置職責3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化職責4 · 負責員工關(guān)系管理與合規(guī)保障三、崗位要求 1、教育水平：具備大學全日制本科及以上學歷背景，人力資源管理、法學、財務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢。 2、專業(yè)知識：擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者，可獲優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗：擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗，需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道，掌握行業(yè)人才地圖，能夠快速精準識別高端管理人才。 4、年齡要求：40 周歲及以下（含40 歲）。 5、能力素質(zhì)：擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能在理解業(yè)務(wù)部門需求的基礎(chǔ)上，靈活協(xié)調(diào)各方資源，將其與人力資源戰(zhàn)略目標有機結(jié)合，推動企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實施。 6、技能技巧：具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進行人力成本分析和編制預(yù)測。 7、行業(yè)敏感度：能平衡業(yè)務(wù)部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標，關(guān)注財稅行業(yè)趨勢并動態(tài)調(diào)整人才策略，以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式，應(yīng)對業(yè)務(wù)波動，為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元，具體依能力定薪。因所在部門資源豐富，具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機會，會有業(yè)績提成，綜合薪資可達5000-8000元不設(shè)上限；還有周、月、季度獎金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節(jié)日福利＋員工培訓等等五、職業(yè)發(fā)展人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人六、上班時間 8：00—12：00 14：00—18：00 周末雙休享受國家法定節(jié)假日

2025-04-18; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期開展活動等。崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。

2025-04-18

宋先生; 人力主管（建筑板塊）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園

廣西恒大企業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、負責跟進業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋，負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設(shè)與完善； 6、負責員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù)，完善績效溝通機制，提升工作績效的達成； 7、負責企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議的處理。職位要求： 1、本科及以上學歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有參與新公司籌建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計經(jīng)驗，有參與設(shè)計考核指標及目標體系優(yōu)先； 4、性格開朗，親和力強，溝通能力佳，工作責任心和工作執(zhí)行力強。備注：周末雙休、工資按時發(fā)放

2025-04-18

集團人力行政部; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗； 6、有較強的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會

2025-04-18

人事部; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西曼途文化傳播有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

2025-04-18; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

開心汽車集團有限公司

汽車及零配件

崗位職責：行政工作 1、公司車輛管理。 2、辦公環(huán)境管理（安全、衛(wèi)生）。 3、辦公用品、禮品、急需物品的采購、維護； 4、辦公設(shè)施管理與維護； 5、通訊管理； 6、前臺來人接待 7、負責公司活動的策劃組織工作人事工作協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓等人力資源制度建設(shè)；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；負責員工月考勤統(tǒng)計；辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)；任職要求：工作細心、認真踏實，責任心強。性格穩(wěn)重，要求必須能吃苦耐勞，踏實肯干

2025-04-18

南寧市江南區(qū)南站大道36號; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-04-18

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座