職位描述
崗位職責:1.執(zhí)行招聘工作流程,熟悉招聘渠道,辦理員工入職、離職、調(diào)任升職等手續(xù)。
2.負責制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理、規(guī)章制度、以及員工績效考核制度
3. 負責企業(yè)文化建設,制定員工培訓計劃、員工工資、保險、福利、績效等人力資源制度建設。
4. 帶入、關心輔導新入職員工對新環(huán)境的適應能力,弘揚公司企業(yè)文化,提高工作氛圍。
5.建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
6.策劃組織實施員工業(yè)余文化活動
7.幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系
8日常辦公室衛(wèi)生管理
9.完成領導交待的其他工作
任職要求:1. 20—30歲,沉穩(wěn)干練,人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。
2.一年以上人力行政管理工作經(jīng)驗
3.熟悉人力資源管理的各項實務和操作流程,熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)并能實際操作運用
4.熟練使用辦公軟件,具備網(wǎng)絡的基本知識。
5. 良好的語言表達能力、較強的溝通、組織、管理協(xié)調(diào)能力
6. 工作嚴謹、細致,較強的計劃性和執(zhí)行力
8.吃苦耐勞。
公司簡介
乘風破浪勇立潮頭,滄海橫流方顯英雄本色
青春無畏逐夢揚威,勇者無敵所向披靡!
世界這么大,真的不想出來看看嗎?
我們是一群陽光、開朗充滿青春氣息的80、90后,我們是一支年輕、有活力有激情、有戰(zhàn)斗力的團隊,我們開朗、我們樂觀,我們豁達,我們熱愛生活,我們不會被生活所累,我們在賺錢的同時舒心工作,我們更加注重人性化的管理,這里沒有員工,都是合作伙伴,我們都是主人翁。這里沒有勾心斗角,大家互幫互助,共同進步。如果你厭倦了職場的爾虞我詐,如果你膩煩了“江湖爭斗”,加入我們。我們需要情懷落地的70后,腳踏實地的80后,朝氣蓬勃的90后….我在這里等你,我相信你會發(fā)“光”,而我有眼光!北恒建設工程有限公司誠邀您的加入!
廣西北恒建設工程有限公司是一家工程專業(yè)承包企業(yè),是一家具有土建施工、設備安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、裝飾裝潢,市政工程等多元化企業(yè),公司的主業(yè)與非主業(yè)之間形成了相互帶動、相互促進、相得益彰的良性發(fā)展格局。公司制定了“強化質(zhì)量意識,嚴格過程管理,提供優(yōu)質(zhì)工程,贏得顧客信賴的質(zhì)量方針,公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體,下設工程安檢部、工程管理部、經(jīng)營開發(fā)部、工程業(yè)務部、勞動人事部,財務部,設計部等部門,負責公司的整體規(guī)劃和運營。公司注重狠抓質(zhì)量關,求信譽,謀發(fā)展提高企業(yè)知名度,新時期,為適應市場競爭、公司發(fā)展的需要,公司將按照“誠信為本,用戶至上,創(chuàng)建精品、服務大眾”的經(jīng)營原則,全體員工齊心協(xié)力、奮力拼搏,以“管理創(chuàng)品牌,品牌促發(fā)展,誠信贏顧客”的工作思路,和“追求卓越,力臻完美”的經(jīng)營方針,積極開展各項建筑施工工作,企業(yè)取得了長足的發(fā)展和進步,增強了企業(yè)的整體實力、發(fā)展后勁。今后,我們將一如既往地堅持“發(fā)展才是硬道理”的指導思想,以先進的開發(fā)理念、成熟的開發(fā)經(jīng)驗、誠實守信的經(jīng)營作風,同心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,在激烈的市場競爭浪潮中,乘風破浪,再創(chuàng)新高!
上班地點

-
可能感興趣的職位
-
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:3020小時前人事部
-
人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務,純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一20小時前唐靈波
-
行政人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時,薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學歷大專以上,年齡滿18歲 2.應屆生、實習生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應變能力; 崗位職責: 1.負責邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間(咖啡機、烤腸機、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣20小時前唐靈波
-
人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。20小時前藍海珍
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。20小時前許敏勇
-
人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。20小時前曾錦華人事經(jīng)理
-
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設: 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作: 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。20小時前滕經(jīng)理
-
2025-06-15112023382@qq.com
-
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-14廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
-
人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-06-14蘇慶燦
南寧相關熱門崗位

- 廣西北恒建設工程有限公司
- 所在行業(yè) 財務/房地產(chǎn)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --