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職位描述

工作內(nèi)容及任職要求：

（一）董事長助理崗位（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司各職能部門進行日常管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時傳達(dá)各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會議，做好相關(guān)信函、通知、報告、合同等文本資料的起草、發(fā)布和管理及公司重要文書的管理、接收和發(fā)放；

3、協(xié)調(diào)及跟進各子公司、各部門工作，及時向董事長匯報各項工作的開展情況；

4、上級交辦的其他工作。

（二）行政管理干部（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事管理工作；

2、負(fù)責(zé)編制公司行政管理規(guī)章制度并檢查執(zhí)行；

3、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；

4、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；

5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及相關(guān)的工作處理。

（三）人力資源管理干部（工作占比60%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊系統(tǒng)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)；制定完善的人才招聘機制，晉升機制、考核機制、留人機制等相關(guān)機制的建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作；每周每月組織召開相關(guān)工作總結(jié)會議；

3、根據(jù)公司招聘需求，完成招聘任務(wù)，完善公司的招聘流程和招聘體系；

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，文秘、中文、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有良好的個人修養(yǎng)、強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有親和力、懂商務(wù)禮儀；

3、具備扎實的文字寫作能力，熟悉各類公文的寫作，熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設(shè)備；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，責(zé)任感強，良好的服務(wù)、保密意識和奉獻精神；

5、有集團企業(yè)總經(jīng)理秘書、總經(jīng)理助理、董事長秘書等相關(guān)崗位優(yōu)先錄用;

6、居住地必須有電腦且可以正常上網(wǎng)辦公；

7、公司屬于無煙區(qū)域且上班時間內(nèi)禁止吸煙；

8、初試通過人員，需提供本人6個月內(nèi)體檢報告。

公司簡介

居年華是由廣西互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)一站網(wǎng)集團聯(lián)合居年華集團共同打造的一個專做房產(chǎn)買賣的平臺。

1、居年華是一個專做房產(chǎn)買賣的平臺，以互聯(lián)網(wǎng)為主導(dǎo)，幫助經(jīng)紀(jì)人匹配買主，同時幫助買主找到真實優(yōu)質(zhì)房源。

2、居年華以真實房源交易為主營業(yè)務(wù)，服務(wù)于房產(chǎn)行業(yè)、經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人。

3、居年華致力于打造共享經(jīng)紀(jì)人，共享房源、共享客源的房產(chǎn)買賣平臺。

4、居年華通過數(shù)據(jù)共享，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)買方、賣方、經(jīng)紀(jì)人的精準(zhǔn)匹配。為用戶提供從找房、看房、買房、過戶等一條龍服務(wù)。

5、居年華真實房源，50%提成傭金，當(dāng)天結(jié)算。

6、房產(chǎn)買賣，上居年華。

7、居年華官網(wǎng)：www.junianhua.com

上班地點

工作地址：查看上班路線

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2025-07-15

譚堅