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職位描述

工作內(nèi)容及任職要求：

（一）董事長助理崗位（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司各職能部門進(jìn)行日常管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)指令，督促、檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會(huì)議，做好相關(guān)信函、通知、報(bào)告、合同等文本資料的起草、發(fā)布和管理及公司重要文書的管理、接收和發(fā)放；

3、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)各子公司、各部門工作，及時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作的開展情況；

4、上級交辦的其他工作。

（二）行政管理干部（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事管理工作；

2、負(fù)責(zé)編制公司行政管理規(guī)章制度并檢查執(zhí)行；

3、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對成本控制的方法提出建議；

4、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及相關(guān)的工作處理。

（三）人力資源管理干部（工作占比60%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊系統(tǒng)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)；制定完善的人才招聘機(jī)制，晉升機(jī)制、考核機(jī)制、留人機(jī)制等相關(guān)機(jī)制的建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作；每周每月組織召開相關(guān)工作總結(jié)會(huì)議；

3、根據(jù)公司招聘需求，完成招聘任務(wù)，完善公司的招聘流程和招聘體系；

4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，文秘、中文、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的個(gè)人修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有親和力、懂商務(wù)禮儀；

3、具備扎實(shí)的文字寫作能力，熟悉各類公文的寫作，熟練使用辦公軟件及操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的服務(wù)、保密意識和奉獻(xiàn)精神；

5、有集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理秘書、總經(jīng)理助理、董事長秘書等相關(guān)崗位優(yōu)先錄用;

6、居住地必須有電腦且可以正常上網(wǎng)辦公；

7、公司屬于無煙區(qū)域且上班時(shí)間內(nèi)禁止吸煙；

8、初試通過人員，需提供本人6個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告。

公司簡介

居年華是由廣西互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)一站網(wǎng)集團(tuán)聯(lián)合居年華集團(tuán)共同打造的一個(gè)專做房產(chǎn)買賣的平臺。

1、居年華是一個(gè)專做房產(chǎn)買賣的平臺，以互聯(lián)網(wǎng)為主導(dǎo)，幫助經(jīng)紀(jì)人匹配買主，同時(shí)幫助買主找到真實(shí)優(yōu)質(zhì)房源。

2、居年華以真實(shí)房源交易為主營業(yè)務(wù)，服務(wù)于房產(chǎn)行業(yè)、經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人。

3、居年華致力于打造共享經(jīng)紀(jì)人，共享房源、共享客源的房產(chǎn)買賣平臺。

4、居年華通過數(shù)據(jù)共享，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)買方、賣方、經(jīng)紀(jì)人的精準(zhǔn)匹配。為用戶提供從找房、看房、買房、過戶等一條龍服務(wù)。

5、居年華真實(shí)房源，50%提成傭金，當(dāng)天結(jié)算。

6、房產(chǎn)買賣，上居年華。

7、居年華官網(wǎng)：www.junianhua.com

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購福利等； 2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

2025-10-30

韋女士