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職位描述

要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：20萬(wàn)以上/年

工作地點(diǎn)：合浦

公司簡(jiǎn)介

鳳翔集團(tuán)創(chuàng)建于1985年，是國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、廣西百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)、中國(guó)畜牧業(yè)協(xié)會(huì)副主席單位、中國(guó)黃羽肉雞分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、自治區(qū)扶貧重點(diǎn)龍頭企業(yè)、廣西“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)。有13家全資子公司和19家分公司，建立了20多個(gè)種雞、種豬和肉雞、肉豬生產(chǎn)基地，是一家集育種業(yè)、飼料加工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、屠宰加工業(yè)、冷鏈物流和市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)公司。集團(tuán)擁有1個(gè)五星級(jí)廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)和2個(gè)四星級(jí)廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)。近年來(lái)不斷采用先進(jìn)育種技術(shù)，與全國(guó)重點(diǎn)高等院校和科研院所合作，加大人才引進(jìn)力度，推進(jìn)新品種（配套系）培育、品種選育等工作，取得了顯著成效。擁有自主的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，先后獲得8項(xiàng)專利，以及廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。被認(rèn)定為國(guó)家肉雞核心育種場(chǎng)、國(guó)家肉雞良種擴(kuò)繁推廣基地、國(guó)家級(jí)禽白血病凈化場(chǎng)、國(guó)家級(jí)肉雞標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)、國(guó)家級(jí)畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)、國(guó)家級(jí)屠宰標(biāo)準(zhǔn)化示范廠、廣西六星級(jí)無(wú)規(guī)定動(dòng)物疫病養(yǎng)殖場(chǎng)、全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)、中國(guó)優(yōu)質(zhì)禽育種與生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)。榮獲中國(guó)畜牧行業(yè)十大品牌、中國(guó)畜牧行業(yè)十大自主創(chuàng)新品牌、中國(guó)品牌 500 強(qiáng)、中國(guó)黃羽肉雞行業(yè)二十強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)、廣西名牌產(chǎn)品、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品等多項(xiàng)榮譽(yù)。集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品為雞種苗、豬種苗、肉雞、肉豬、畜禽屠宰加工肉類食品等，可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)雞種苗約1.8億只，出欄優(yōu)質(zhì)肉雞2000多萬(wàn)只，年產(chǎn)飼料約20萬(wàn)噸，年產(chǎn)種豬苗約30萬(wàn)頭、出欄肉豬約5萬(wàn)頭，可年屠宰加工生豬約100萬(wàn)頭、雞2000多萬(wàn)只。集團(tuán)現(xiàn)有員工2000多人，常年安排農(nóng)民工就業(yè)1000多人。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路德利國(guó)際B3 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作； 3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。職位要求： 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

2025-09-03

曾錦華

人事經(jīng)理