職位描述

職責(zé):
  1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;
  2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;
  3、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(如招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊),負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
  4、組織制定中心人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,有效并合理控制人力預(yù)算,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
  5、負(fù)責(zé)人力行政中心的重點(diǎn)工作安排、指導(dǎo)與內(nèi)部建設(shè);
  6、負(fù)責(zé)公司人力資源項(xiàng)目型工作的開(kāi)展和支持;
  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它重要工作。
  任職條件:
  1、30-45周歲之間,本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
  2、至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源各模塊,有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
  3、至少有3年大型集團(tuán)型公司人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
  4、有物流、快遞及快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  5、良好的溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)營(yíng)造及文化建設(shè)能力;

公司簡(jiǎn)介

南寧市青成商務(wù)有限責(zé)任公司作為專業(yè)化的建筑業(yè)人力資源咨詢公司。主要從事建筑行業(yè)證書代理注冊(cè),為更好的服務(wù)企業(yè)及人才,南寧青成打造了一條龍專業(yè)代理服務(wù),創(chuàng)造一流的企業(yè)咨詢、人才服務(wù)品牌,公司擁有眾多訓(xùn)練有素的全職獵頭顧問(wèn),強(qiáng)大的服務(wù)支持與專業(yè)技能遍及中國(guó)最主要商業(yè)城市。以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率,為企業(yè)及人才提供招聘解決方案和證書代理注冊(cè)服務(wù)。為客戶們帶來(lái)超越期望的企業(yè)價(jià)值。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)寫字樓西-2棟 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
2025-08-26
曾錦華
人事經(jīng)理
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南寧市青成商務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/企業(yè)管理
成立時(shí)間 11年(2014年7月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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