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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)；

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策；

3、參加公司決策委員會(huì)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力；

8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出；

9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

11、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部副總工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

7、擅長(zhǎng)做人才測(cè)評(píng)與績(jī)效評(píng)估實(shí)操的優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)肽健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)

廣西云康健健康管理有限公司是一家專注于“肽健康事業(yè)”的高新科技企業(yè)，集健康食品研發(fā)、生產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)銷售和移動(dòng)健康咨詢于一體的綜合性健康管理公司。公司創(chuàng)立伊始，即確定“大健康”產(chǎn)業(yè)概念，以“優(yōu)質(zhì)、便捷、體貼、全面的健康關(guān)懷”為企業(yè)使命，著力打造大健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，讓消費(fèi)者獲得全方位優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)。以牡蠣肽起家，20多年來(lái)風(fēng)雨不改，深耕生物健康產(chǎn)業(yè)，如今厚積薄發(fā)，以“海洋肽”為主營(yíng)方向開啟了新的輝煌歷程。

云康健視研發(fā)為基業(yè)長(zhǎng)青的根基，用創(chuàng)新科技打造健康產(chǎn)品，提供健康服務(wù)，滿足人們對(duì)健康的高需求。聯(lián)合國(guó)內(nèi)外多家科研機(jī)構(gòu)，致力于打造中國(guó)最具影響力的生物肽科研高地，目前已成功開發(fā)的牡蠣小分子肽系列產(chǎn)品，市場(chǎng)口碑良好，其小分子肽提取技術(shù)榮獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明專利。

放眼未來(lái)，云康健堅(jiān)守初心，砥礪前行，以高質(zhì)高效高體驗(yàn)的系列肽產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提升人類的健康生活品質(zhì)，成為一家受人尊敬的中國(guó)肽健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

何時(shí)起步都不晚，最好的時(shí)機(jī)就是當(dāng)下。
把眼前的事情做到極致，下一步美好自然會(huì)呈現(xiàn)！
云康健，全心全意做健康，一心一意做好肽。
我們期待志同道合的您加入我們，與我們一起為開啟輝煌新前程！

公司福利
1、薪資：底薪 +績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。（提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平）；
2、社保+意外險(xiǎn)：幫員工繳納社保，并額外購(gòu)買人身意外險(xiǎn)；
3、每周五天工作制，根據(jù)國(guó)家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假；
4、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、法定假等；
5、員工活動(dòng)：部門聚餐、生日聚會(huì)、拓展培訓(xùn)、員工旅游，保證讓小伙伴開心工作！
6、午餐補(bǔ)貼；
7、生日賀禮；
8、結(jié)婚賀禮；
9、生育賀禮；
10、住院慰問金等；
11、工作氛圍：公司小伙伴多數(shù)均為80、90年后，活躍、輕松；
12、工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，配套成熟的周邊，大型停車場(chǎng)，交通便利！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)廣西現(xiàn)代聯(lián)華文化產(chǎn)業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-05-25

人事部