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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)；

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策；

3、參加公司決策委員會，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力；

8、負(fù)責(zé)本部門年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出；

9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

11、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部副總工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

7、擅長做人才測評與績效評估實(shí)操的優(yōu)先考慮。

公司簡介

中國肽健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)

廣西云康健健康管理有限公司是一家專注于“肽健康事業(yè)”的高新科技企業(yè)，集健康食品研發(fā)、生產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)銷售和移動(dòng)健康咨詢于一體的綜合性健康管理公司。公司創(chuàng)立伊始，即確定“大健康”產(chǎn)業(yè)概念，以“優(yōu)質(zhì)、便捷、體貼、全面的健康關(guān)懷”為企業(yè)使命，著力打造大健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，讓消費(fèi)者獲得全方位優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)。以牡蠣肽起家，20多年來風(fēng)雨不改，深耕生物健康產(chǎn)業(yè)，如今厚積薄發(fā)，以“海洋肽”為主營方向開啟了新的輝煌歷程。

云康健視研發(fā)為基業(yè)長青的根基，用創(chuàng)新科技打造健康產(chǎn)品，提供健康服務(wù)，滿足人們對健康的高需求。聯(lián)合國內(nèi)外多家科研機(jī)構(gòu)，致力于打造中國最具影響力的生物肽科研高地，目前已成功開發(fā)的牡蠣小分子肽系列產(chǎn)品，市場口碑良好，其小分子肽提取技術(shù)榮獲國家技術(shù)發(fā)明專利。

放眼未來，云康健堅(jiān)守初心，砥礪前行，以高質(zhì)高效高體驗(yàn)的系列肽產(chǎn)品和服務(wù)，不斷提升人類的健康生活品質(zhì)，成為一家受人尊敬的中國肽健康產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

何時(shí)起步都不晚，最好的時(shí)機(jī)就是當(dāng)下。
把眼前的事情做到極致，下一步美好自然會呈現(xiàn)！
云康健，全心全意做健康，一心一意做好肽。
我們期待志同道合的您加入我們，與我們一起為開啟輝煌新前程！

公司福利
1、薪資：底薪 +績效工資+業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。（提供在廣西具有競爭力的薪資水平）；
2、社保+意外險(xiǎn)：幫員工繳納社保，并額外購買人身意外險(xiǎn)；
3、每周五天工作制，根據(jù)國家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假；
4、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、法定假等；
5、員工活動(dòng)：部門聚餐、生日聚會、拓展培訓(xùn)、員工旅游，保證讓小伙伴開心工作！
6、午餐補(bǔ)貼；
7、生日賀禮；
8、結(jié)婚賀禮；
9、生育賀禮；
10、住院慰問金等；
11、工作氛圍：公司小伙伴多數(shù)均為80、90年后，活躍、輕松；
12、工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，配套成熟的周邊，大型停車場，交通便利！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)廣西現(xiàn)代聯(lián)華文化產(chǎn)業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購福利等； 2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

2025-10-10

韋女士