職位描述

一、職責(zé)描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,為公司重大人事決策提供建議和信息支持,提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)與指導(dǎo)人力資源等各項(xiàng)工作,并有效跟蹤、執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、參與公司組織變革、公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和流程的梳理,適時(shí)更新組織架構(gòu)、管理架構(gòu)及部門職能;
4、組織制定公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理的政策/措施等工作,最大限度開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)公司人員晉升、補(bǔ)充、繼任、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、人力成本等規(guī)劃;
6、組織各部門進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),建立積極的工作環(huán)境;
8、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
9、完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有北上廣中大型或知名企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)(公司規(guī)模300人以上);
4、中共黨員;
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
7、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
8、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,以及具備解決復(fù)雜問題的能力。
三、薪資待遇:
年薪15-20W(具體視能力情況而定,薪資不限于此)。

公司簡(jiǎn)介

南寧與眾同城科技有限公司是一家提供高品質(zhì)居住產(chǎn)品與生活服務(wù)的平臺(tái)公司。致力于打造高品質(zhì)低價(jià)格的城市居住生活領(lǐng)域全鏈條線上化、數(shù)據(jù)化、智能化的服務(wù)平臺(tái)。公司旨在降低城市居民生活成本,提升城市居民生活質(zhì)量,增加城市居民幸福感。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)華潤(rùn)大廈A座 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
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所在行業(yè) 家居/家居用品/企業(yè)管理
成立時(shí)間 3年(2022年2月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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