職位描述
一、職責描述:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,明確公司人力資源目標和總體方案,為公司重大人事決策提供建議和信息支持,提高公司的綜合管理水平;
2、負責落實與指導人力資源等各項工作,并有效跟蹤、執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度;
3、參與公司組織變革、公司組織結構的設計和流程的梳理,適時更新組織架構、管理架構及部門職能;
4、組織制定公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系管理的政策/措施等工作,最大限度開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;
5、負責公司人員晉升、補充、繼任、培訓開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、人力成本等規(guī)劃;
6、組織各部門進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才選拔和人才儲備機制;
7、推動企業(yè)文化建設,建立積極的工作環(huán)境;
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
9、完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務。
二、任職要求:
1、人力資源管理、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
3、擁有北上廣中大型或知名企業(yè)任職經(jīng)驗(公司規(guī)模300人以上);
4、中共黨員;
5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
7、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
8、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行能力,以及具備解決復雜問題的能力。
三、薪資待遇:
年薪15-20W(具體視能力情況而定,薪資不限于此)。
公司簡介
南寧與眾同城科技有限公司是一家提供高品質居住產(chǎn)品與生活服務的平臺公司。致力于打造高品質低價格的城市居住生活領域全鏈條線上化、數(shù)據(jù)化、智能化的服務平臺。公司旨在降低城市居民生活成本,提升城市居民生活質量,增加城市居民幸福感。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)華潤大廈A座 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王投資管理有限公司金融/投資/證券1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及總部員工培訓等全方位各個體系的建設); 2.負責組織制定和完善人力資源相關管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行; 3.負責組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 4.負責組織建設公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透; 5.負責對公司招聘、總部人員培訓、績效考核、薪酬福利等業(yè)務模塊的監(jiān)督、管理、指導; 6.負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調與解決; 7.負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調以及資源配置; 8.負責對部門下屬工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調與管理; 9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。2025-04-24張黎明
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-04-24人事部
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西華芯振邦半導體有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略建立人力資源體系,制定和完善人力資源、行政管理制度并推動落實; 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應模式,確保人才有效供應; 3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑; 4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 5、組織和推動公司文化建設,提供有利的人文環(huán)境,增強企業(yè)凝聚力。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗,有制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等模塊的業(yè)務流程; 4、具有團隊組建經(jīng)驗,具有出色的溝通、協(xié)調、團隊領導能力及抗壓能力; 5、熟悉勞動法律法規(guī)、人力資源政策規(guī)定2025-04-17王女士
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