職位描述
崗位職責(zé):
1.制定集團(tuán)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,增強人才梯隊的引進(jìn)與培養(yǎng),保障公司發(fā)展的人才需求
2.制定年度人力資源工作計劃并推進(jìn)實施
3.統(tǒng)籌集團(tuán)公司6大模塊的人力資源工作:規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系
4.負(fù)責(zé)制定公司績效考核方案,明確各部門KPI
5.對公司各崗位的月度、年度綜合考核、工作執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督、檢查
6.負(fù)責(zé)公司員工晉升、調(diào)薪、獎懲、調(diào)配、離職等工作
7.制定公司薪酬福利制度及方案,保障公司薪酬福利的合理性、公平性
8.公司重要人事文件的起草與發(fā)布、公文的審核及重要公文的督辦
9.制定并統(tǒng)籌公司年度、月度培訓(xùn)計劃,并組織監(jiān)督實施;如新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
10.統(tǒng)籌公司月度招聘計劃的執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司中高層崗位、關(guān)鍵崗位的招聘面試
11.完善公司人力資源、行政管理制度并貫徹執(zhí)行
12.審核月度薪資核算、審核各項福利并督促執(zhí)行
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年終各項薪酬核算
14.開展績效和離職的談話及員工滿意度調(diào)查
15.定期收集有關(guān)職工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等方面的信息,并撰寫調(diào)查、分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)重大人事決策提供信息支持;
16.負(fù)責(zé)公司印章、證照的合理使用,審核相關(guān)審批手續(xù),做好記錄
17.協(xié)助推進(jìn)公司相關(guān)質(zhì)量體系的正常管控、年審、檢查等,如:ISO900,F(xiàn)AMI-QS、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)等
18.建立公司內(nèi)部有效的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài),及時解決員工投訴,營造、維護(hù)公司和諧、健康的公司氛圍
19.努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),凝聚出優(yōu)秀的、特色的企業(yè)文化并宣貫員工
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上人力行政部負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗
3、人力資源師二級以上證書或中級職稱優(yōu)先
公司簡介
? 南寧市澤威爾飼料有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1995年,是以螯合營養(yǎng)為核心技術(shù)的專業(yè)化生產(chǎn)廠家。 公司以產(chǎn)品研發(fā)為先導(dǎo),匯聚化工、生命科學(xué)、動物營養(yǎng)、食品科學(xué)等高端技術(shù)人才,現(xiàn)已成功研發(fā)出螯合度高的蛋氨酸螯合微量元素系列、甘氨酸螯合微量元素系列和高純度富馬酸亞鐵產(chǎn)品以及復(fù)合有機包“豬之寶”、“禽樂樂”。公司產(chǎn)品的安全性和高附加值,深受客戶喜愛和信賴,多年來被國內(nèi)眾多知名飼料企業(yè)采用。 ?公司非常注重產(chǎn)品的科技含量,積極參與國家標(biāo)準(zhǔn)的修訂和制訂:是蛋氨酸錳、蛋氨酸鋅的國標(biāo)制定單位之一,是富馬酸亞鐵、檸檬酸鈣國家標(biāo)準(zhǔn)的第一提出及制訂單位。公司獨創(chuàng)的蛋氨酸螯合微量元素檢測方法簡單易行,準(zhǔn)確度高,適合在飼料企業(yè)全面推廣使用。2010年公司成為中國飼料工業(yè)協(xié)會理事單位,總經(jīng)理周建群女士當(dāng)選為理事會理事。2012年公司通過了國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。 公司視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命,嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量體系和HACCP體系進(jìn)行生產(chǎn)。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝和檢測設(shè)備,建立了嚴(yán)格的產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)。公司將以捍衛(wèi)螯合純度為已任,努力打造成全國乃至全球高純度、完全螯合的有機微量元素專業(yè)生產(chǎn)廠家和研發(fā)基地。??有五險、公積金、多勞多得的年終獎,每年各崗位有系統(tǒng)培訓(xùn),每年一次國內(nèi)、國外全員旅游。試用期1—3個月。??總部地址:南寧市青秀區(qū)玉蘭路德利AICC商務(wù)中心B1棟6樓 工廠地址:南寧市良慶區(qū)亮嶺路6號/南寧市江南區(qū)友誼路良鳳江群益園藝場4隊(吳圩收費站附近) 亮嶺路6號乘車線路:(1)65或501(平樂方向)玉洞收費站下車,玉洞汽車城前行300米;(2)21,23,31,41,707到玉洞站下車,步行至玉洞收費站,亮嶺路方向前行300米。? 廣西福澤旺生物科技有限公司位于廣西自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū),是一家專業(yè)從事科研、制造、銷售食品營養(yǎng)強化劑檸檬酸鈣、富馬酸亞鐵、焦糖色素的技術(shù)型企業(yè)。福澤旺用心專注產(chǎn)品質(zhì)量、為客戶提供高品質(zhì)的食品營養(yǎng)強化劑與服務(wù),打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌。 2020年,公司投資1000萬建設(shè)GMP生產(chǎn)車間,生產(chǎn)環(huán)境的潔凈級別達(dá)到10萬級,并于2020年9月取得食品添加劑生產(chǎn)許可證。生產(chǎn)廠房占地面積2000平方米,年生產(chǎn)能力均可達(dá)2萬噸。公司現(xiàn)擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備,包括:不銹鋼反應(yīng)釜、橡膠帶式真空過濾機、自動包裝碼垛系統(tǒng)、原子吸收分光光度計等,能夠確保產(chǎn)品的品質(zhì)與安全。 福澤旺堅持秉承秉承技術(shù)為先導(dǎo),高純?yōu)槟繕?biāo),人才為核心的理念,倡導(dǎo)保障食品健康安全,要從源頭開始,致力于研發(fā)高科技含量的高純系列產(chǎn)品,用心專注產(chǎn)品質(zhì)量,對大健康事業(yè)充滿美好的憧憬與熱愛。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)德利國際 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團(tuán)隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
-
人力資源總監(jiān)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城美團(tuán)外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關(guān)于我們: 喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個廣西,被美團(tuán)總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責(zé): ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營: 設(shè)計創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進(jìn)效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動美團(tuán)價值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團(tuán)隊; ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務(wù)場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準(zhǔn)支持; ⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關(guān)系。 二、任職要求: ①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗; ②精通組織診斷、績效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗; ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標(biāo)與短期需求; ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-08譚堅
南寧相關(guān)熱門崗位

- 南寧市澤威爾飼料有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/飼料
- 成立時間 22年(2002年8月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人