職位描述
本公司為南寧市政府平臺(tái)公司+私企公司的混改公司,未來(lái)企業(yè)產(chǎn)值不低于50億,會(huì)承接政府項(xiàng)目,主營(yíng)制造業(yè)、建材業(yè)、環(huán)保業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng),涉及多個(gè)行業(yè)及產(chǎn)品面市,招聘要求:有大型企業(yè)10年以上的管理經(jīng)驗(yàn),能做到頂層設(shè)計(jì)、人力規(guī)劃和執(zhí)行能力,職位描述:崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問(wèn)題。
要求品行良好,忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)
公司簡(jiǎn)介
廣西宏發(fā)重工機(jī)械有限公司成立于2011年,位于南寧市伊嶺工業(yè)園區(qū)內(nèi),占地100畝,建設(shè)有辦公樓、宿舍樓、廠房等設(shè)施,其中廠房面積達(dá)3萬(wàn)平方米,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體專業(yè)生產(chǎn)新型建材機(jī)械裝備、環(huán)保設(shè)備制造企業(yè),產(chǎn)品有“宏發(fā)”牌裝配式板材機(jī)械、加氣混凝土砌塊生產(chǎn)線、混凝土攪拌站、全自動(dòng)砌塊成型機(jī)、靜壓機(jī)及自保溫混凝土砌塊灌裝設(shè)備、環(huán)保設(shè)備等?,F(xiàn)有員工130多人,技術(shù)力量雄厚,產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬,暢銷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),在行業(yè)內(nèi)有較高知名度及良好口碑。 憑借十多年的機(jī)械裝備制造及高端環(huán)保建材生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),公司已發(fā)展成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),全國(guó)重合同守信用企業(yè),省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,自主研發(fā)專利技術(shù)50多項(xiàng),與多家科研院、高校實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研合作。
本公司將規(guī)劃成為南寧市政府平臺(tái)公司+私企公司的混改公司,將承接政府項(xiàng)目,主營(yíng)制造業(yè)、建材業(yè)、環(huán)保業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng),涉及多個(gè)行業(yè)及產(chǎn)品面市,未來(lái)企業(yè)產(chǎn)值預(yù)計(jì)不低于50億元,發(fā)展前景廣闊。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),公司將堅(jiān)持“以技術(shù)引領(lǐng)品牌,以品質(zhì)打造品牌,以服務(wù)提升品牌”經(jīng)營(yíng)理念,不斷強(qiáng)化科研創(chuàng)新,提升產(chǎn)品質(zhì)量,完善售后服務(wù)體系,向集團(tuán)化、一體化、國(guó)際化模式發(fā)展,把公司建成“信譽(yù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流、效益一流”現(xiàn)代化制造企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市武鳴區(qū)廣西宏發(fā)重工機(jī)械有限公司 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。2025-05-25人事部
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- 廣西宏發(fā)重工機(jī)械有限公司
- 所在行業(yè) 工程機(jī)械
- 成立時(shí)間 14年(2011年4月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人