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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系，全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行；

2、搭建公司高管績(jī)效考核體系，制定切實(shí)可行的評(píng)估方案，監(jiān)督執(zhí)行；

3、統(tǒng)籌公司中高層管理崗位的招聘，建立建筑行業(yè)高端人才庫(kù)；

4、優(yōu)化公司的組織架構(gòu)與薪酬激勵(lì)體系。

任職要求：

1、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工行業(yè)背景，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)績(jī)效考核、招聘、薪酬板塊；

3、優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

4、心態(tài)好，抗壓性強(qiáng)。

（此崗位根據(jù)能力定薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受管理分紅）

公司簡(jiǎn)介

廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司是一家從事房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、建筑裝修裝飾工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、智能化工程的綜合型建筑施工企業(yè)。擁有以下專業(yè)資質(zhì)：建筑工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包二級(jí)。
    公司前身是桂林市格林裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（格林裝飾公司2006年12月26日成立），格林建筑公司注冊(cè)資金4000萬(wàn)元，在原公司的基礎(chǔ)上擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，完善各部門職能，完成了新一輪的經(jīng)營(yíng)管理升級(jí)。
    公司經(jīng)過(guò)十余年的沉淀發(fā)展，已積累了一定的客戶資源，公司項(xiàng)目分布在廣西區(qū)域各城市。近年來(lái)，公司還利用自身優(yōu)勢(shì)拓展了門窗加工、建材銷售、勞務(wù)等業(yè)務(wù)，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，穩(wěn)步朝集團(tuán)化的方向邁進(jìn)！
    公司管理人性化，工作氛圍好，人際關(guān)系和諧；注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，致力于發(fā)展成為一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織。因公司發(fā)展需要，長(zhǎng)期儲(chǔ)備招聘各崗位專業(yè)人才，如果您誠(chéng)實(shí)守信、積極進(jìn)取、有專業(yè)技能，如果您認(rèn)同我們的價(jià)值觀和理念，那么就請(qǐng)快來(lái)加入我們，同我們一起成長(zhǎng)吧！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問(wèn)題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)福利等； 2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈。

2025-10-10

韋女士