職位描述

【崗位職責(zé)】
戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。
組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動(dòng)組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。
人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
人才梯隊(duì)建設(shè):制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動(dòng)企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。
行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動(dòng),優(yōu)化溝通機(jī)制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);有服務(wù)過(guò)100-300人規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),具有口腔行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。
【薪酬福利】
月薪范圍:10K-15K(含績(jī)效獎(jiǎng)金)
其他福利:五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等
作息時(shí)間:?jiǎn)涡?,早?:30-12:00,下午14:00-17:30 法定節(jié)假日
上班地址:南寧市青秀區(qū)航洋國(guó)際

公司簡(jiǎn)介

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司成立于2006年6月16日,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,員工人數(shù)200余人,專注會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域15年,服務(wù)客戶超過(guò)10000家。集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y子公司和多家分公司,遍布于南寧、百色、桂林、柳州、來(lái)賓、貴陽(yáng)。
暢力集團(tuán)已成長(zhǎng)為廣西財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿品牌之一,公司秉承“專注財(cái)稅金融,助力企業(yè)發(fā)展,繁榮祖國(guó)經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)使命,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持不懈、銳意進(jìn)取、勇攀高峰。 暢力精英團(tuán)隊(duì)與您攜手進(jìn)入21世紀(jì)全新的“個(gè)性化財(cái)稅管家時(shí)代”,成為一家讓“企業(yè)富強(qiáng)、家庭幸?!钡陌倌旰霉尽?
隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展,對(duì)人才的需求也不斷增加,我們尊重人才的價(jià)值,重視人才的培養(yǎng),誠(chéng)邀財(cái)稅及管理精英加入,共同為暢力集團(tuán)的精彩明天而奮斗!
請(qǐng)各位應(yīng)聘者直接在廣西區(qū)人才網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,公布職位一經(jīng)錄用,我公司將提供豐厚的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道。我司在收到您的簡(jiǎn)歷后,會(huì)盡快通知符合條件的人員進(jìn)行面試。
溫馨提示:正常情況下,本公司將會(huì)在您投遞簡(jiǎn)歷后七個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)進(jìn)行查閱,并通知條件符合者進(jìn)行面試;如未接到通知,說(shuō)明本公司目前暫無(wú)合適您的崗位,您的簡(jiǎn)歷將轉(zhuǎn)入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)并保存三個(gè)月,期間如有合適您的崗位將會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系,望您理解!感謝您對(duì)暢力集團(tuán)的關(guān)注與支持!
福利待遇:
1、雙休、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、孕檢假、陪產(chǎn)假、法定假、旅游、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等。
2、五險(xiǎn)、生育補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)禮品等。
3、完善的培訓(xùn)體系、良好的發(fā)展前景和廣闊的崗位晉升空間。
4、工作時(shí)間:
8:30-12:00 14:00-18:00
(冬季8:30-12:00 13:30-17:30)
5、假期:雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)萬(wàn)豐新新大廈 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-盛科城
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略落地:基于公司5億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效; 2、組織變革:推動(dòng)“行動(dòng)教育”管理模式,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)中心與各事業(yè)部的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系; 3、組織架構(gòu)重建:技術(shù)部團(tuán)隊(duì)搭建、運(yùn)營(yíng)中心關(guān)鍵崗位招募、組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)參與并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì); 3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃; 4、績(jī)效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績(jī)效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期人才發(fā)展; 5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng):通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 崗位要求: 1、全日制本科及以上,年齡38-45歲;全盤管理過(guò)公司及業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng),能為CEO獨(dú)當(dāng)一面做決策; 2、10年+HRD經(jīng)驗(yàn),大型代理行業(yè)背景,曾擔(dān)任企業(yè)HR一號(hào)位; 3、代理行業(yè)(如中移、聯(lián)通公司、供應(yīng)鏈等),熟悉客服運(yùn)營(yíng)端人力管理;
2025-08-10
覃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢
成立時(shí)間 19年(2006年6月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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