職位描述

核心職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作,提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平;
2、負(fù)責(zé)一、二級子公司負(fù)責(zé)人等重點崗位招聘及團隊激勵、培養(yǎng)等工作;
3、對接集團人力資源部,落實各項人力資源政策、制度及管理要求;
4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平,提高組織和團隊效能。
基本要求:
1、年齡 30-40 歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗,擅長人員招聘及團隊激勵者優(yōu)先考慮;
3、行業(yè)背景不限,有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

公司簡介

萬聯(lián)易達(dá)控股集團有限公司是由中澤集團出資設(shè)立的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司,致力于打造基于人工智能等前沿科技的全行業(yè)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)系統(tǒng)。萬聯(lián)易達(dá)集團深入融入社會產(chǎn)業(yè)鏈各業(yè)務(wù)場景,基于AI和通用技術(shù),構(gòu)建以大宗商品交易平臺、整車物流服務(wù)平臺、數(shù)智金融平臺、人工智能研究應(yīng)用平臺為核心的智能化產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),為各類產(chǎn)業(yè)生態(tài)伙伴提供智能、高效、安全的數(shù)智化解決方案,讓產(chǎn)業(yè)生態(tài)更智能,推動社會產(chǎn)業(yè)運行效率提升。
(一)商品交易平臺
聚合黑色金屬、有色金屬、能源化工品和農(nóng)副產(chǎn)品的上游、中游及部分下游產(chǎn)品的展銷和招采,以人工智能技術(shù)輔助買賣雙方形成最優(yōu)購銷方案,大幅降低交易成本。
(二)整車物流服務(wù)平臺
5A級網(wǎng)絡(luò)貨運平臺。以“智慧場站”為紐帶,利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù),形成端到端全鏈路、線上線下共融合的數(shù)智化整車貨運解決方案,同時提供整車貨運交易撮合服務(wù)和承運交付服務(wù)?!爸腔蹐稣尽被贏IoT、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)和各類資源,串聯(lián)包括訂單管理、場區(qū)內(nèi)裝卸貨、在途運輸在內(nèi)的物流管理智能化平臺,有效實現(xiàn)人、車、貨、場之間的智聯(lián)互通,為監(jiān)管部門、企業(yè)構(gòu)建智能化管理和調(diào)度體系攻克服務(wù)最后障礙,打通最后一環(huán)。
(三)數(shù)智金融平臺
連通大宗商品交易和整車物流服務(wù)業(yè)務(wù)場景,提供信貸融資、保險、車輛融資租賃、期貨風(fēng)險管理和投資服務(wù),利用人工智能技術(shù)極大提高業(yè)務(wù)效率和識別風(fēng)控能力。
(四)人工智能研究應(yīng)用平臺
萬聯(lián)易達(dá)人工智能研究應(yīng)用平臺連接各業(yè)務(wù)平臺和產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作伙伴,通過具體的業(yè)務(wù)場景驅(qū)動,研究開發(fā)上千個人工智能垂類大模型智能體,賦能各業(yè)務(wù)場景,支撐產(chǎn)業(yè)生態(tài)智能、高效、安全運行。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團隊,明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險;主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風(fēng)險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復(fù)雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內(nèi)購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。
2025-10-10
韋女士
南寧萬聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧萬聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2022年12月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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