職位描述
負(fù)責(zé)廣州總公司.子公司的招聘和員工入職培訓(xùn)以及員工動(dòng)態(tài)監(jiān)管.培訓(xùn).
要求:需要短時(shí)間出差.需人力資源專業(yè).有招聘培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn).
具體薪資待遇面談.
聯(lián)系人:肖先生 電話:13824****48.15277****18
公司簡(jiǎn)介
南寧三抗生物科技有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售健康食品、保健食品與服務(wù)于一體擁有國(guó)際背景的企業(yè)。公司至成立以來(lái)先后與國(guó)內(nèi)外多家知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作。同時(shí)受到了中華公眾健康聯(lián)合會(huì)、香港李時(shí)珍中醫(yī)中藥研究院的高度贊可并授予理事單位。十多年來(lái),經(jīng)歷了中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)風(fēng)雨雨,公司一直秉承著務(wù)實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)的原則立足于中國(guó)健康產(chǎn)業(yè),受到了廣大消費(fèi)者一致好評(píng)。經(jīng)過(guò)多年的長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展,建立了年輕化的團(tuán)隊(duì)與特有的企業(yè)文化以及人性化的管理模式。隨著公司的不斷壯大急需大批量的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)成為我們的夢(mèng)想合伙人!
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人力資源總監(jiān)20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問(wèn)題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)福利等; 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈。2025-10-30 韋女士 韋女士
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- 南寧市三抗生物科技有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 食品/生物科技
- 成立時(shí)間 14年(2010年11月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
 
 
 
 
 
